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河北企業(yè)人力資源管理師合格分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)

更新時(shí)間:2022-10-25 11:37:58 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽9收藏1

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為:考試卷面分值100分,60分為及格。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考察依據(jù)各等級(jí)技能需要進(jìn)行,其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。這其中,理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制,60分以上為成績(jī)合格。理論知識(shí)……

1企業(yè)河北人力資源管理師成績(jī)合格線

人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為:考試卷面分值100分,60分為及格。

理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考察依據(jù)各等級(jí)技能需要進(jìn)行,其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。這其中,理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制,60分以上為成績(jī)合格。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

2企業(yè)河北人力資源管理師成績(jī)生效時(shí)間

人力資源管理師一科成績(jī)通常有一年有效期,成績(jī)有效期內(nèi)可補(bǔ)考一次,補(bǔ)考的時(shí)候只補(bǔ)未合格科目就行。而人力資源管理師成績(jī)?nèi)亢细裰笥扇肆Y源和社會(huì)保障局和本地職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。證書取得后,不需年審,全國(guó)通用,終身有效。

3怎么報(bào)企業(yè)河北人力資源管理師

以下為人力資源管理師考試報(bào)名流程,各省有區(qū)別,報(bào)考時(shí)詳看本地省市報(bào)考公告。

1、注冊(cè)報(bào)名。登陸“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”,進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。

2、填寫注冊(cè)信息。如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息,完成注冊(cè),獲得報(bào)名序號(hào)。

3、填寫報(bào)名表格。使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng),請(qǐng)遵從報(bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫,填寫內(nèi)容要求能夠比較全面的反映報(bào)考要求。

4、上傳照片。正確上傳自己的電子照片。

5、提供報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格核驗(yàn)。

6、資格審查合格以后,立即繳費(fèi)。

4河北人力資源管理師一級(jí)、二級(jí)簡(jiǎn)介

需要了解人力資源管理師的人員要注意啦!下面是關(guān)于人力資源管理師等級(jí)一級(jí)、二級(jí)的介紹:

一級(jí):高級(jí)人力資源管理師,相當(dāng)于高級(jí)職稱。

安排制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案,能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

二級(jí):人力資源管理師,算是中級(jí)職稱。

 處理復(fù)雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題,確定工作方法,開發(fā)相關(guān)工具,指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件制度,對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議,并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估,聽取內(nèi)外人員的建議,協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決情況。

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