2022人力資源管理師考試幾月份考
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● 人力資源管理師是幾月份考試
人力資源管理師是各個省自己組織安排，一年分為上半年和下半年兩回，不僅各個省的考試時間不同，且人力資源管理師四個等級的考試時間安排也可能不同。所以考人力資源管理師的人員需要關注本省市的報名通知獲得相應具體的考試信息。
● 企業(yè)人力資源管理師準考證幾月幾號打印
企業(yè)人力資源管理師考試打印準考證時間各省市不是統(tǒng)一安排的，根據(jù)歷年企業(yè)人力資源管理師準考證申領時間可知，一般考前一周會領取準考證，然而具體準考證領取時間以所在地時間為準。
● 人力資源管理師考題類型分值是如何分配的
小編為大家整理了人力資源管理師的考試題型分值，想要獲得滿意的考試結果，明確考試題型與分值才能更加科學備戰(zhàn)！人力資源管理師共有四個等級：
一級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)
理論知識(分值：100)
綜合題和圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100)
文件筐(10題)：綜合評審(分值：100)
二級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100)
口頭或者書面答辯：論文撰寫：綜合評審(分值：100)
三級和四級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、計算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100)
● 人力資源管理師考場都有哪些規(guī)則
考試以前十五分鐘憑準考證和身份證進入考場，開考三十分鐘內不得退場，開考三十分鐘后遲到考生不得入場。與考試無關的物品，按照規(guī)定存放在考場指定位置。通信工具必須關閉。報考職業(yè)、報考級別等有關內容，不得超過裝訂線，不得做任何標記，不然試卷作廢。填涂答題卡必須使用2B鉛筆，字跡要清楚、工整?？荚囈桓攀褂盟{、黑色鋼筆或圓珠筆，如遇試卷分發(fā)錯誤、頁碼順序不對、印刷字跡模糊等問題，可以舉手詢問?？荚嚱Y束鈴響，考生應立即停止答題，經監(jiān)考人員檢查并允許后，方可離開考場。
● 人力資源管理師考試成績可以保留多久
人力資源管理師考試的單科合格成績保留一年。在成績保留期內，不論考幾級，若是有成績不合格，那么合格成績皆保留一年。
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