2023年人力資源管理師與中級經(jīng)濟(jì)師區(qū)別

更新時間：2023-06-26 16:02:54 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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二級人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時間免費(fèi)短信提醒

摘要本文講解人力資源管理師與中級經(jīng)濟(jì)師區(qū)別。經(jīng)濟(jì)師(人力)不能等同于人力資源管理師，與企業(yè)人力資源管理師證書不能混淆。

本文講解人力資源管理師與中級經(jīng)濟(jì)師區(qū)別。經(jīng)濟(jì)師(人力)不能等同于人力資源管理師，與企業(yè)人力資源管理師證書不能混淆。

2020年1月人力資源社會保障部修訂印發(fā)了《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定》和《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法》，對經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的制度進(jìn)行了調(diào)整和完善。其中，增設(shè)了高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，調(diào)整了考試專業(yè)設(shè)置，明確了與相近系列職稱的銜接辦法，以及明確了與經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域其他職業(yè)資格的銜接辦法。這些調(diào)整和完善，有利于提高經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。

根據(jù)《規(guī)定》和《實(shí)施辦法》，初級、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，在全國范圍內(nèi)有效。而人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級別的人力資源管理師證書和知識產(chǎn)權(quán)師證書。因此，經(jīng)濟(jì)師(人力)不能等同于人力資源管理師，也不能簡單地認(rèn)為一個經(jīng)濟(jì)師(人力)證書相當(dāng)于一個經(jīng)濟(jì)師證書和一個人力資源管理師證書。這些說法都是錯誤的。需要根據(jù)不同的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，選擇適合自己的職業(yè)資格證書。

由于各省自行安排報(bào)名考試時間，為了方便考生及時獲知報(bào)名時間，建議大家免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時會短信提醒您該報(bào)名和參加考試了。這樣可以及時了解報(bào)名時間、考試時間等信息，以便及時報(bào)名參加考試。同時，也可以關(guān)注我們獲取相關(guān)資訊和信息。我們也整理了考試時間匯總，共大家收藏查看（匯總持續(xù)更新中）。

一、與經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域其他職業(yè)資格的銜接

經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)人員工作特點(diǎn)和評價(jià)需求具有相似性，大家對經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域職業(yè)資格銜接呼聲較高。為此，《規(guī)定》明確，取得導(dǎo)游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級職業(yè)資格，可對應(yīng)初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格;取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師(投資)、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格，可對應(yīng)中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格。取得資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師職業(yè)資格，可根據(jù)相應(yīng)的學(xué)歷、年限條件對應(yīng)初級或中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，并可作為報(bào)名參加高一級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。其中并沒有企業(yè)人力資源管理師，因此兩個證書之間并未打通，經(jīng)濟(jì)師(人力)不能等同于人力資源管理師。

二、頒發(fā)一個證書

從新規(guī)定可知，官方?jīng)]有明確表明考取經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)會頒發(fā)兩個證書，只說明了經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)頒發(fā)相應(yīng)級別的人力資源管理師證。所以認(rèn)為是“經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)改發(fā)人力資源管理師證書”，也就是單個證書。

三、單證單用

考取的經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書，可視為取得相應(yīng)級別的經(jīng)濟(jì)師資格，可以用來評定職稱，仍具有經(jīng)濟(jì)師證書效用，與企業(yè)人力資源管理師證書不能混淆。

具體企業(yè)人力資源管理師考試和經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))考試有什么區(qū)別呢?環(huán)球小編給大家做了詳細(xì)對比，供各位學(xué)員參考。

考試名稱	企業(yè)人力資源管理師考試	中級經(jīng)濟(jì)師（人力）考試
證書性質(zhì)	由人社部推行職業(yè)技能等級制度，制訂評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，由社會組織按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范開展職業(yè)技能等級認(rèn)定并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。	專業(yè)技術(shù)資格考試，職稱證書。人社部統(tǒng)一發(fā)證
證書含金量	①獲得人力資源管理師對應(yīng)級別技能等級認(rèn)定； ②轉(zhuǎn)崗、升職、加薪憑證、HR從業(yè)者通行證 ③技能補(bǔ)貼 ④人才落戶	①考試合格后獲得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書 ②職稱評定：經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師）職稱 ③升職加薪； ④人才落戶
適合人群	①從事人力資源相關(guān)工作 ②在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。對于HR從業(yè)者能力提升有很大幫助。	①從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作 ②經(jīng)濟(jì)師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱。各個企事業(yè)單位像國土局、人社局、醫(yī)院、園林綠化所、醫(yī)療保險(xiǎn)中心等等存有事業(yè)編的單位,考取經(jīng)濟(jì)師后都有很明顯的作用。
學(xué)習(xí)內(nèi)容	【基礎(chǔ)知識】勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理【專業(yè)技能】人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理	【公共課】經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會計(jì)、法律【專業(yè)課】組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險(xiǎn)政策
考試	①人社部監(jiān)管，各地自行組織，一年多次，100分（60及格） ②分一、二、三、四、四個級別 ③人力內(nèi)容的深度和廣度上比經(jīng)濟(jì)師高，考試難度略大 ④考試合格頒發(fā)一個證書	①全國統(tǒng)考，一年一次，140分（84及格） ②考試難度低 ③考試合格頒發(fā)一個證書