2023年廣東人力資源管理師職稱補貼政策
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廣東勞動學會8月4日發(fā)布《廣東發(fā)布新政明確六類職業(yè)技能培訓補貼》，明確了2023年廣東人力資源管理師職稱補貼政策，請相關考生關注并及時領取。
為規(guī)范職業(yè)技能培訓補貼申領發(fā)放工作，保障培訓資金使用安全和提高資金使用效益。省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《廣東省職業(yè)技能培訓補貼管理辦法》，明確了職業(yè)技能培訓補貼分為六類補貼項目，即“職業(yè)技能提升補貼”、“企業(yè)新型學徒制培訓補貼”、“項目制培訓補貼”、“創(chuàng)業(yè)培訓補貼”、“職業(yè)技能評價補貼”、“生活費補貼”等。
職業(yè)技能提升補貼
補貼對象為除機關事業(yè)單位在編人員、全日制在校學生、已依法享受養(yǎng)老保險待遇人員外，具有我省戶籍或在我省就業(yè)的勞動者(含在粵就業(yè)的外省來粵務工人員、港澳臺人員)。補貼對象應具備以下條件：
(1)勞動者應年滿16周歲，其中男性年齡不超過60周歲，女性年齡不超過55周歲。
(2)具有我省戶籍的，或在我省參加社會保險的，以及在我省進行失業(yè)登記的。
勞動者通過自學或者參加培訓機構(gòu)組織的培訓后，取得的證書需同時具備兩個條件：一是由省級人力資源社會保障部門公布備案的社會培訓評價組織(含競賽發(fā)證機構(gòu))開展職業(yè)技能等級認定并發(fā)放的職業(yè)技能等級證書;二是在《廣東省職業(yè)技能培訓補貼(指導)標準目錄》范圍內(nèi)的。
勞動者申領職業(yè)技能提升補貼可在網(wǎng)上全程辦理，申領網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn;應按“廣東省勞動力職業(yè)技能提升補貼申領管理信息系統(tǒng)”要求，認真逐項填報個人的身份證號、職業(yè)技能證書等相關申報信息。因個人信息填報不全或錯誤導致補貼申領被信息系統(tǒng)拒絕的，需重新申請。必要時按要求上傳相關材料。
企業(yè)新型學徒制培訓補貼
適用范圍主要包括兩類：一是按照粵人社規(guī)〔2022〕4號文要求開展企業(yè)新型學徒制培訓的企業(yè);二是按粵人社規(guī)〔2022〕26號文規(guī)定確定為“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈企業(yè)(含鏈主單位、生態(tài)企業(yè))開展學生學徒制、技培生培訓的。“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈企業(yè)為經(jīng)省級人力資源社會保障部門認定或者確定處于培育建設階段的技能生態(tài)鏈企業(yè)。
企業(yè)新型學徒制培訓按照每人每年5000-8500元標準予以補貼;勞動者獲得當?shù)匕l(fā)布的緊缺急需職業(yè)(工種)目錄范圍內(nèi)職業(yè)(工種)高級工(三級)以上證書的，補貼標準最高可上浮30%，具體執(zhí)行標準由各地市自行確定。學生學徒制統(tǒng)一按照每人每年5000元標準予以補貼。
項目制培訓補貼
項目制培訓實施的培訓項目由各地以上市人力資源社會保障部門結(jié)合資金規(guī)模、產(chǎn)業(yè)需求等因素遴選確定，并報省人力資源社會保障廳備案同意。各級人力資源社會保障部門要按照“條件公開、公平競爭、擇優(yōu)遴選”原則確定承訓單位，并將遴選確定的承訓單位報省人力資源社會保障廳備案確定。
承訓單位按照培訓計劃組織勞動者開展職業(yè)技能培訓，培訓結(jié)束后由人社部門進行考核驗收或人社部門委托第三方評價機構(gòu)組織考核評價，按照經(jīng)考核評價合格后取得相應證書的人數(shù)予以一定標準的補貼。
承訓單位遴選的必須同時具備以下條件：
(1)在我省依法注冊或登記的企業(yè)、普通高等學校、職業(yè)院校、技工院校、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)培訓機構(gòu)等，并應具有獨立法人資格;其中普通高等學校、職業(yè)院校、技工院校，應具備教育部門或者人社部門頒發(fā)的辦學許可，開設有與培訓項目相近的專業(yè);職業(yè)培訓機構(gòu)應具備教育部門或人社部門頒發(fā)的相關職業(yè)(工種)辦學許可證;對企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等，其工商登記的營業(yè)執(zhí)照或社會團體法人登記證書中規(guī)定的業(yè)務范圍包含人才培養(yǎng)、培訓、業(yè)務培訓、教育咨詢、人力資源服務等內(nèi)容，或建設有企業(yè)職工培訓中心、省級及以上高技能人才公共實訓基地、高技能人才培訓基地和技能大師工作室;
(2)近3年內(nèi)無重大違法、違規(guī)、失信等不良行為記錄;
(3)具有能夠承擔相應培訓任務的理論課或?qū)嵅僬n師資、設施設備及場地資源;
(4)具備較為完善的組織管理制度、財務制度，以及健全的教學管理制度，包括培訓服務管理、培訓學員管理、培訓師資管理、培訓檔案管理等制度管理體系。
創(chuàng)業(yè)培訓補貼
創(chuàng)業(yè)培訓定點機構(gòu)、特色創(chuàng)業(yè)實訓承辦機構(gòu)是由地級以上市人力資源社會保障部門組織認定和管理，并報省人力資源社會保障部門備案確定。申請成為定點機構(gòu)必須具有獨立法人資格，取得人社部門或教育部門批準的辦學許可證，有2名取得創(chuàng)業(yè)培訓講師合格證書的專職講師，有一年以上開展創(chuàng)業(yè)培訓或創(chuàng)業(yè)服務經(jīng)歷，具有滿足創(chuàng)業(yè)培訓教學要求的標準化場地和設備等。特色創(chuàng)業(yè)實訓承辦機構(gòu)具體認定條件由地市根據(jù)特色創(chuàng)業(yè)實訓項目特點確定。
享受創(chuàng)業(yè)培訓補貼的培訓對象需要同時具備以下條件：
(1)有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓愿望。
(2)年滿 16 周歲，男性不超過 60 周歲，女性不超過 55 周歲的城鄉(xiāng)勞動者。
(3)機關事業(yè)單位在編人員、已依法享受基本養(yǎng)老保險待遇人員除外。
(4)參加免費創(chuàng)業(yè)培訓后取得相應創(chuàng)業(yè)培訓(實訓)合格證書。
創(chuàng)業(yè)培訓的類型分為創(chuàng)業(yè)意識培訓、創(chuàng)辦企業(yè)培訓、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓和特色創(chuàng)業(yè)實訓4種類型。創(chuàng)業(yè)意識培訓(GYB)，每人最高可補貼 300 元;創(chuàng)辦企業(yè)培訓(SYB)，每人最高可補貼 1200 元;網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓每人最高可補貼2000 元;特色創(chuàng)業(yè)實訓每人最高可補貼2800元。每種類型的補貼每人只能享受一次。除創(chuàng)業(yè)意識培訓(GYB)外的其他類型補貼，每年最多享受一種類型。地市可根據(jù)當?shù)貙嶋H浮動調(diào)整補貼標準。
職業(yè)技能評價補貼
補貼對象需同時具備以下條件：
(1)廣東省行政區(qū)域內(nèi)注冊，具有獨立法人資格的規(guī)模以上企業(yè)。
(2)需經(jīng)省、市人力資源社會保障部門備案公布的企業(yè)。
評價機構(gòu)屬地市人力資源社會保障部門按照考核評價合格獲得證書的人數(shù)，按初級工和中級工每人200元、高級工每人280元、技師和高級技師每人350元、特級技師和首席技師每人500元的標準給予補貼。
申領流程：
(1)評價機構(gòu)規(guī)范完成考核評價，按規(guī)定將證書數(shù)據(jù)上報技能人才評價工作網(wǎng)(國網(wǎng))并在省網(wǎng)、國網(wǎng)均可查詢后，方可申領職業(yè)技能提升補貼。
(2)評價機構(gòu)可在網(wǎng)上登陸“省職業(yè)技能提升培訓補貼申領管理信息系統(tǒng)”申領技能評價補貼。申領網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn。
(3)評價機構(gòu)向?qū)俚厝肆Y源社會保障部門提出補貼申請并應按“省職業(yè)技能提升培訓補貼申領管理信息系統(tǒng)”要求，認真逐項填報相關申報信息。
勞動者同一職業(yè)同一等級只享受一次職業(yè)技能評價補貼。勞動者同時具有同一職業(yè)多個等級證書的只能享受該職業(yè)高等級評價補貼，不再享受低等級評價補貼。
生活費補貼
符合申請生活補貼費條件的勞動者，在獲得補貼目錄內(nèi)相關證書并符合技能提升補貼申領條件的，每年可隨技能提升補貼申請一次生活費補貼，補貼標準為500元。生活費補貼不可單獨申請，在填報技能提升補貼申領信息時，明知自己符生活費補貼申請條件而不如實填報相關信息的，視為放棄此項補貼申領。生活費補貼從就業(yè)補助資金中列支。
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