人力資源管理師是職稱證書嗎？正解！
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企業(yè)人力資源管理師可以評(píng)職稱，但是企業(yè)人力資源管理師不是職稱，而是一種職業(yè)技能等級(jí)證書。職稱是指在某個(gè)職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有一定資歷和能力的人員所擁有的稱號(hào)，通常由國(guó)家或行業(yè)主管部門授予。
人力資源管理師雖然不是職稱，但是可以作為評(píng)職稱的條件之一。
根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門的規(guī)定，取得不同級(jí)別的人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，可以申報(bào)相應(yīng)的職稱。
具體來(lái)說(shuō)，取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，可申報(bào)助理級(jí)職稱;取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱;取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可申報(bào)副高級(jí)職稱。需要注意的是，這些規(guī)定的實(shí)施時(shí)間是從發(fā)文之日起計(jì)算，即從2021年開始取得的技能等級(jí)證書可以評(píng)職稱，之前取得的不能評(píng)職稱。
從以上可以看出，考下人力資源管理師證書后，還得滿足相應(yīng)條件，然后就可以申報(bào)職稱了。但是直接說(shuō)企業(yè)人力資源管理師是職稱證書，這種說(shuō)法是不正確的。
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