人力資源管理師三級四級區(qū)別
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人力資源管理師三級和四級的報考條件有所不同。四級人力資源管理師的報考條件是累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年以上，取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書或取得經評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，或是高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。而人力資源三級的報考條件是取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年以上，或是取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書，或是取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書并具有經評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書。
此外，還有具有大學?？票緦I(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年以上，以及具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年以上，以及具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書。
在工作內容方面，四級人力資源管理師主要從事人力資源管理行政性事務工作，負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞，制作臺帳，承辦相關業(yè)務手續(xù)。而三級人力資源管理師則是人力資源管理助理，主要起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。
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