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人力資源管理師一級(jí)和四級(jí)哪個(gè)高

更新時(shí)間：2023-09-22 09:19:45 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽92收藏27

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摘要 人力資源管理師一級(jí)和四級(jí)分別對(duì)應(yīng)不同的考試等級(jí)和工作內(nèi)容。一級(jí)考試門(mén)檻較高，包括三個(gè)科目的考核；四級(jí)考試門(mén)檻相對(duì)較低，只包括兩個(gè)科目的考核。一級(jí)人力資源管理師更多從事策略性解決方案和重大決策問(wèn)題，而四級(jí)人力資源管理師主要從事行政性事務(wù)工作。因此，一級(jí)人力資源管理師在職位層次上更高。

人力資源管理師一級(jí)和四級(jí)分別對(duì)應(yīng)不同的考試等級(jí)和工作內(nèi)容。一級(jí)考試門(mén)檻較高，包括三個(gè)科目的考核；四級(jí)考試門(mén)檻相對(duì)較低，只包括兩個(gè)科目的考核。一級(jí)人力資源管理師更多從事策略性解決方案和重大決策問(wèn)題，而四級(jí)人力資源管理師主要從事行政性事務(wù)工作。因此，一級(jí)人力資源管理師在職位層次上更高。

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