人力資源管理和經(jīng)濟師區(qū)別
更新時間：2023-09-29 10:02:35
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 本文主要介紹了人力資源管理師和經(jīng)濟師之間的區(qū)別，包括適用范圍和側重方向、考試制度以及發(fā)證機關等方面。
人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）和經(jīng)濟師（職稱）是兩個不同的職業(yè)，它們在適用范圍和側重方向、考試制度以及發(fā)證機關等方面存在一些區(qū)別。
首先，人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）主要從事企業(yè)相關工作，而經(jīng)濟師（職稱）的從業(yè)范圍更廣，涵蓋人力、金融、工商管理、旅游、保險業(yè)等多個領域。因此，人力資源管理師更加專注于企業(yè)內部的人力資源管理工作，而經(jīng)濟師則可以在多個行業(yè)從事相關工作。
其次，人力資源管理師考試制度相對簡單，共設四個等級，由各地自行組織考試。而經(jīng)濟師的考試制度較為復雜，設有初級經(jīng)濟師、中級經(jīng)濟師和高級經(jīng)濟師三個等級。這意味著經(jīng)濟師需要通過更多的考試來獲得相應的職稱。
最后，人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）證書由人社部授權的第三方評價機構頒發(fā)，而經(jīng)濟師（職稱）證書則由人事部頒發(fā)。這也體現(xiàn)了兩者發(fā)證機關的不同。
綜上所述，人力資源管理師和經(jīng)濟師在適用范圍和側重方向、考試制度以及發(fā)證機關等方面存在明顯的區(qū)別。對于從事相關工作的人員來說，選擇適合自己的職業(yè)路徑非常重要。
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