人力資源三級和四級的區(qū)別
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人力資源三級和四級的報考條件有所不同。四級人力資源管理師需要累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年以上，并取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書或中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書。而人力資源三級的報考條件是取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年以上，或具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書或高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書。
此外，持有大學?？票緦I(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年以上，或持有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年以上，或持有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書。人力資源三級和四級的工作內容也不同。
四級人力資源管理師主要從事人力資源管理行政性事務工作，負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞，制作臺帳，承辦相關業(yè)務手續(xù)，職能范圍局限于人力資源內部。而人力資源三級主要是助理人力資源業(yè)務管理人員，能夠獨立完成崗位日常管理工作，如起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，測算相關數(shù)據(jù)，獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。
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