二級(jí)人力資源管理師有什么用
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一、領(lǐng)取補(bǔ)貼
考取二級(jí)人力資源管理師證書(shū)后，滿(mǎn)足條件的人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼。根據(jù)規(guī)定，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。此外，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼政策，如長(zhǎng)沙市對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。這些補(bǔ)貼對(duì)于擁有人力資源管理師證書(shū)的人來(lái)說(shuō)是一筆額外的收入。
二、領(lǐng)取補(bǔ)助
杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書(shū)的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等，進(jìn)一步提高了退休職工的福利待遇。
三、促進(jìn)就業(yè)
人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門(mén)磚。同時(shí)，對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，通過(guò)考取人力資源管理師證書(shū)可以提高專(zhuān)業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)于加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等方面有著促進(jìn)作用。
四、申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)
取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿(mǎn)3年，可以申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)，進(jìn)一步提升個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
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