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人力資源管理師二級有什么用

更新時間:2024-03-05 10:01:50 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽36收藏18

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摘要 人力資源管理師二級證書的作用主要包括領(lǐng)取補貼、領(lǐng)取補助、促進就業(yè)、可以評職稱等方面,對于從事人力資源行業(yè)的人員具有重要的意義。

人力資源管理師考試合格后,由人社部授權(quán)的第三方評價機構(gòu)頒發(fā)相應職業(yè)技能等級證書,證書全國通用,終身有效,不用定期審核。報考二級人力資源管理師證的用處還是比較多的,詳見如下:

1.領(lǐng)取補貼

據(jù)了解,考取人力資源管理師證后,如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的,最高可領(lǐng)取2000元補貼。部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼,如長沙市,對企業(yè)新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。

2.領(lǐng)取補助

杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助等。

3.促進就業(yè)

人力資源行業(yè)市場缺口大,考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。對于已從事人力資源行業(yè)的人員來說,考人力資源管理證可以提高專業(yè)能力,夯實基礎(chǔ),對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進作用。

4.可以評職稱

取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年,可申報中級職稱。

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