當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 2024年人力資源管理師模擬題(一級(jí)理論)免費(fèi)下載,備考無憂

2024年人力資源管理師模擬題(一級(jí)理論)免費(fèi)下載,備考無憂

更新時(shí)間:2024-10-11 14:29:32 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽46收藏18

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 隨著2024年人力資源管理師一級(jí)考試的日益臨近,如何高效備考、精準(zhǔn)提分成為了每一位考生關(guān)注的焦點(diǎn)。今天,我們特別為您準(zhǔn)備了【2024年人力資源管理師模擬題一級(jí)理論】全套資源,旨在助您一臂之力,輕松跨越備考難關(guān)!

隨著2024年人力資源管理師一級(jí)考試的日益臨近,如何高效備考、精準(zhǔn)提分成為了每一位考生關(guān)注的焦點(diǎn)。今天,我們特別為您準(zhǔn)備了【2024年人力資源管理師模擬題一級(jí)理論】全套資源,旨在助您一臂之力,輕松跨越備考難關(guān)!

2024年人力資源管理師模擬題(一級(jí)理論)

一、單選題(每題1分,共60分,每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?

1.( )不屬于科學(xué)管理時(shí)期的重點(diǎn)研究領(lǐng)域。

A.作業(yè)操作的合理化

B.構(gòu)建非正式組織

C.工作程序的科學(xué)化

D.制定工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間定額

【答案】B

【解析】泰勒的科學(xué)管理理論和制度主要是從勞動(dòng)者的生理和物理方面研究勞動(dòng)效率問題,通過作業(yè)操作的合理化、工作程序的科學(xué)化,制定工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間定額,實(shí)行有差別的計(jì)件工資,從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)效率的不斷提高。B選項(xiàng)屬于現(xiàn)代管理時(shí)期。

2.“不畏浮云遮望眼”說的是企業(yè)戰(zhàn)略的( )。

A.目標(biāo)性

B.計(jì)劃性

C.長(zhǎng)遠(yuǎn)性

D.綱領(lǐng)性

【答案】C

由于篇幅有限,點(diǎn)擊點(diǎn)擊免費(fèi)下載全文。

在參加人力資源管理師考試之前,考生可以參考小編整理的考試時(shí)間匯總有新動(dòng)態(tài)會(huì)及時(shí)更新。

想要做題的小伙伴,還可以每日打卡人力資源管理師【每日一練】,點(diǎn)擊下方鏈接可以自由選擇級(jí)別哦!

一級(jí)人力題庫(kù):點(diǎn)擊進(jìn)入》》

二級(jí)人力題庫(kù):點(diǎn)擊進(jìn)入》》

三級(jí)人力題庫(kù):點(diǎn)擊進(jìn)入》》

四級(jí)人力題庫(kù):點(diǎn)擊進(jìn)入》》

以上就是“2024年人力資源管理師模擬題(一級(jí)理論)免費(fèi)下載,備考無憂”相關(guān)內(nèi)容。更多有關(guān)2024年人力資源管理師考試相關(guān)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會(huì)整理成PDF文檔供大家參考,歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部