高級人力資源管理師復習 第二章 第三節(jié)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
第三節(jié) 企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃
1、企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的基本要求
1）將員工與企業(yè)的利益緊密地結合在一起，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展；
2）從企業(yè)內外部環(huán)境和條件出發(fā)，建立適合企業(yè)特點的人力資源管理制度體系；
3）企業(yè)人力資源管理制度體系應當在有所創(chuàng)新，有所前進；
4）企業(yè)人力資源管理制度必須在國家勞動保障和人事法律法規(guī)的大框架內進行。
5）企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃必須與企業(yè)集體合同保持協(xié)調一致；
6）必須重視管理制度信息的采集、溝通與處理，保持規(guī)劃的動態(tài)性。
?人力資源師職業(yè)道德培訓教程復習提綱
1、企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的基本要求
1）將員工與企業(yè)的利益緊密地結合在一起，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展；
2）從企業(yè)內外部環(huán)境和條件出發(fā)，建立適合企業(yè)特點的人力資源管理制度體系；
3）企業(yè)人力資源管理制度體系應當在有所創(chuàng)新，有所前進；
4）企業(yè)人力資源管理制度必須在國家勞動保障和人事法律法規(guī)的大框架內進行。
5）企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃必須與企業(yè)集體合同保持協(xié)調一致；
6）必須重視管理制度信息的采集、溝通與處理，保持規(guī)劃的動態(tài)性。
?人力資源師職業(yè)道德培訓教程復習提綱
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析：難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解：劃分與聯系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱：構建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些？超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀：全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析：一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍：各章重點一網打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內容：構建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
打卡人數
