江西人力資源社會保障部企業(yè)人才評價通知

各設區(qū)市勞動保障局，省直有關部門，大中型企業(yè)：

　　為充分發(fā)揮企業(yè)在高技能人才培養(yǎng)評價工作中的作用，推進企業(yè)技能人才評價工作，人力資源和社會保障部辦公廳印發(fā)了《推進企業(yè)技能人才評價工作指導意見》（人社廳發(fā)[2008]39號），現(xiàn)轉發(fā)給你們，并提出以下意見，請一并貫徹落實。

　　一、充分認識推進企業(yè)技能人才評價工作的重要意義。企業(yè)技能人才評價既是職業(yè)技能鑒定的重要組成部分，也是高技能人才工作的重要環(huán)節(jié)。推進企業(yè)技能人才評價工作，對于拓寬企業(yè)技能人才成長通道，調(diào)動廣大企業(yè)職工鉆研技術、提高技能水平的積極性，推動引導企業(yè)建立完善培訓、考核與使用相結合并與待遇相聯(lián)系激勵機制，加快高技能人才培養(yǎng)，具有重要的促進作用。各地、各部門要提高認識，加強領導，精心組織，積極推進企業(yè)技能人才評價工作。

　　二、認真做好企業(yè)技能人才評價試點企業(yè)的推選工作。各地、各行業(yè)要按照《推進企業(yè)技能人才評價工作指導意見》，選擇管理規(guī)范、技能人才密集且培養(yǎng)成效顯著、鑒定工作基礎好的企業(yè)，指導開展技能人才評價試點工作，并于2008年8月底前將備選企業(yè)名單報我廳。我廳對推薦的企業(yè)審核并公布名單后，企業(yè)即可組織實施技能人才評價試點工作。我廳在原來試點工作的基礎上，對試點企業(yè)跟蹤指導并提供相應的政策和技術支持。

　　三、精心組織企業(yè)技能人才評價工作。各地、各部門要按照《推進企業(yè)技能人才評價工作指導意見》，結合本地區(qū)、本部門實際，認真做好企業(yè)技能人才評價的試點工作。在推進企業(yè)技能人才評價工作中，各地、各行業(yè)要指導企業(yè)制定實施方案并報我廳備案。各企業(yè)要按照實施方案組織實施試點，并在此基礎上邊總結邊擴展。我廳將在總結交流試點經(jīng)驗的基礎上，進一步推進全省企業(yè)技能人才評價工作。

　　聯(lián)系人：楊  慧、莊金華

　　電  話：0791-6210722  6217020

2008年人力資源管理師考試報名學員須知

人力資源管理師(二級)	主講老師	課時	學費	試聽	報名	答疑	論壇
全程培訓班	魏華穎	52	1350元 (包括培訓費、報名費 、 評審費、鑒定考核費 、 證書費等)		報名
考前強化班	梁延輝	15	300元 (培訓費)		報名
精講輔導班	魏華穎	52	800元 (培訓費)		報名

人力資源管理師(三級)	主講老師	課時	學費	試聽	報名	答疑	論壇
助理人力資源管理師精講班	趙玲	40	500元 培訓費		報名