人力資源管理員考試:職業(yè)道德試題2
26、你能第一次就將事情做成功嗎?(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
27、員工小張一貫準時上班,但在一次上班途中,突遇傾盆大雨而遲到了,你認可以下哪些做法?(B)
A、小張雖然違犯了公司規(guī)定,但事出有因,情在可原,可以理解
B、應該嚴格按照公司規(guī)定,處理小張
C、給予小張口頭批評
D、偶然一次,應該諒解
28、你樂于服從指示嗎?(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
29、你認同以下哪一種觀點?(D)
A、知識最重要
B、人際關系最重要
C、能力最重要
D、人品最重要
30、日常工作中,你比較注重什么?(D)
A、使自己的著裝和發(fā)型非常得體
B、提高自己的社會效能力
C、廣泛建立對自己有利的社會資源
D、提高自己的業(yè)務水平和工作能力
31、作為一名職工,我可以將自己描述為:可靠(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
32、某公司沒有專門的保潔人員,也沒有制定打掃衛(wèi)生的輪值制度,辦公室的衛(wèi)生由公司職員自己打掃,如果你是該公司職員 ,你會采取哪一種做法(A)
A、上班后,看有沒有人做衛(wèi)生,如果沒人做,就自己做
B、不管別人做不做,自己都做
C、如果公司有比自己年輕的同事,可以讓他們去做
D、等領導安排自己做的時候再做
33、作為一名職工,我可以將自己描述為:熱情(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
34、假如你是某公司的推銷員,在向客戶推銷某一產品時,你通常會采取哪一推銷方法?(D)
A、為了推銷成功,不主動說明產品存在的不足之處,客戶問到時再說
B、實事求是地介紹產品的狀況
C、實事求是地介紹產品的優(yōu)點
D、與其他同類產品相比較,實事求是地說明本公司產品的優(yōu)點
35、你致力于做好工作嗎?(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
36、單位對因公出差的住宿費一般都有限額規(guī)定,如果領導安排你出差,你會采取哪一種做法(B)
A、無論工作是否需要,都要按單位規(guī)定的最高限額選擇飯店
B、只要能完成工作,盡是選擇價格低的飯店
C、只要能完成工作,住什么樣的飯店無所謂
D、住宿的檔次對單位的形象和工作有影響,應根據工作需要進行選擇
37、作為一名職工,我可以將自己描述為:疏忽(A)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
38、A廠的職工朱某用恐嚇電話等非常手段將B廠長期拖欠A廠的錢要回,你認可下列哪些說法?(D)
A、以惡制惡的正義之舉
B、違反道德的行為
C、特殊情境下的正確選擇,因為若不采用非常手段,就不能要回欠款
D、目的正當,但手段欠妥
39、你不喜歡某同事,其主要原因之一是因為他(她)(A)
A、喜歡在背地談論別人
B、喜歡在背地里談論領導
C、對別人好,對我卻很疏遠
D、不喜歡和我交談
40、以下說法中你認同哪一觀點?(C)
A、按領導的意思辦事就是忠誠于企業(yè)的表現
B、敢于對領導提出批評是忠誠于企業(yè)的表現
C、嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度是忠誠于企業(yè)的表現
D、忠誠于企業(yè)就要大膽地批評領導
41、 你持以下哪一種觀點,上班對你來說是(A)
A、一件愉快的事
B、談不上快樂,也談不上很煩惱
C、為了生活,不得已而為之
D、非常痛苦的事情
42、 作為一名職工,我可以將自己描述為:無禮(A)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
43、作為一名職工,我可以將自己描述為:主動性(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
44、小王是你所在單位的好朋友,如果你發(fā)現他利用工作時間干了私活,你通常會采取哪一種處理方法?(B)
A、反正與自己的利益無關,就當沒看見
B、提醒他注意,如果他不改正,再向領導反映
C、直接向領導反映這一有損單位利益的行為
D、提醒他注意,如果他不改正,則保持沉默
45、你渴望結束不得不做的工作嗎?(A)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
46、作為一名職工,我可以將自己描述為:準確(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
47、作為一名職工,我可以將自已描述為:冷淡(A)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
48、作為一名職工,我可以將自己的描述為:契而不舍(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
49、你有禮貌嗎?(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
50、如果你所在的公司為了進一步拓展市場,在人員和機構方面進行重大調整,而你正負責開發(fā)一個重要客戶,并且已經取得較大進展,這時公司讓你放下現在的工作,到一個新部門去,你會采取哪一種做法?(B)
A、立刻放下現在的工作,投入到新的工作崗位
B、請求公司讓你把現在的工作做完,再去接受新工作
C、立即將原工作進行安排與交接,同時接手新工作。
D、想方設法保留原工作
?2008年國家職業(yè)資格鑒定各地考試信息匯總
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍:各章重點一網打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內容:構建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些,助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
- 人力資源管理六大模塊全解析:備考攻略與實戰(zhàn)技巧2024-11-12
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總!免費下載,職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘!免費下載資料,助你一次通關2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結 (三級)免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(四級)大放送!免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀元:解鎖六大模塊,引領企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”:人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術2024-09-04