人力資源管理員工招聘案例分析(七)
瀏覽
收藏
一份結(jié)構(gòu)式面試清單
按部就班，減少盲目性
結(jié)構(gòu)式面試提問(wèn)提綱
1、應(yīng)聘者簡(jiǎn)介
請(qǐng)簡(jiǎn)單的介紹一下你的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
你為什么會(huì)選擇原先那家公司?
你為什么要離開(kāi)原先的公司?
請(qǐng)談一下你對(duì)我公司的了解程度。
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)一下你為什么要應(yīng)聘這個(gè)崗位?
2、專業(yè)知識(shí)
請(qǐng)介紹一下你大學(xué)所學(xué)的專業(yè)。
請(qǐng)介紹一下你的畢業(yè)設(shè)計(jì)情況。
你在工作中學(xué)業(yè)到了哪些專業(yè)知識(shí)?
請(qǐng)問(wèn)你接受過(guò)哪些專業(yè)知識(shí)的的培訓(xùn)?
3、工作經(jīng)歷
請(qǐng)介紹一下你的工作經(jīng)歷。
在以往的工作經(jīng)歷中，你認(rèn)為最滿意的工作是哪一個(gè)?為什么?
請(qǐng)介紹一下你已經(jīng)取得的工作成果。
請(qǐng)盡可能詳細(xì)地描述一下你印象最深刻的一項(xiàng)工作任務(wù)。
請(qǐng)介紹一下你曾經(jīng)做過(guò)的最失敗的一項(xiàng)工作。
4、非智力因素
請(qǐng)介紹一下你最失敗的一次人際交往。
請(qǐng)舉一個(gè)你在逆境中努力完成工作的例子。
請(qǐng)舉一個(gè)你通過(guò)溝通方式解決問(wèn)題的例子。
5、崗位技能
你認(rèn)為這個(gè)崗位需要哪些方面的技能?
你認(rèn)為做好該崗位工作最關(guān)鍵的是要做好哪些工作?
你為什么認(rèn)為自己可以勝任這份工作?
……
?人力資源管理師考試教材新舊標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表
?進(jìn)入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線?？枷到y(tǒng)>>>
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書(shū)考試全解析：難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解：劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱：構(gòu)建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些？超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀：全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責(zé)與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析：一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級(jí)人力資源管理師備考秘籍：各章重點(diǎn)一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容：構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
打卡人數(shù)
