企業(yè)人力資源師勞動爭議的處理(五)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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二、調(diào)解委員會調(diào)解的程序
(一)申請和受理
(二)調(diào)查和調(diào)解
(三)制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書
三、勞動仲裁程序
(一)申請和受理
(二)案件仲裁準(zhǔn)備
(三)開庭審理和裁決
(四)仲裁文書的送達(dá)
四、集體勞動爭議處理的程序
五、團體勞動爭議的處理方法
(一)因簽訂集體合同發(fā)生爭議的處理方法
1.當(dāng)事人協(xié)商。
2.由勞動爭議協(xié)調(diào)處理機構(gòu)協(xié)調(diào)處理。
3.當(dāng)事人的和平義務(wù)。
(二)履行集體合同發(fā)生爭議的處理方法
1.當(dāng)事人協(xié)商。
2.勞動爭議仲裁委員會仲裁。
3.法院審理。
六、勞動爭議案例分析的方法
(一)按照勞動爭議自身的規(guī)定性進行分析
(二)按照承擔(dān)法律責(zé)任要件進行分析
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
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