當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 人力資源管理師 > 人力資源管理師行業(yè)動(dòng)態(tài) > 中國(guó)穩(wěn)慎推行在事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資

中國(guó)穩(wěn)慎推行在事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

  從剛剛閉幕的十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第十三次會(huì)議上獲悉,有關(guān)部門(mén)將按照“分類指導(dǎo)、分步實(shí)施、因地制宜、穩(wěn)慎推進(jìn)”的原則,研究穩(wěn)妥有序地在包括非義務(wù)教育學(xué)校在內(nèi)的其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的問(wèn)題。

  根據(jù)全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳關(guān)于請(qǐng)研究處理有關(guān)審議意見(jiàn)的函和國(guó)務(wù)院辦公廳要求,發(fā)展改革委會(huì)同有關(guān)部門(mén)就十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第十次會(huì)議《對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告的意見(jiàn)和建議》進(jìn)行了認(rèn)真研究,提出了改進(jìn)工作的措施。十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第十三次會(huì)議期間,全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳將國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)報(bào)來(lái)的發(fā)展改革委關(guān)于落實(shí)全國(guó)人大常委會(huì)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告審議意見(jiàn)的報(bào)告印發(fā)給了常委會(huì)組成人員。

  就常委會(huì)組成人員提出的有關(guān)正確運(yùn)用義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資政策的問(wèn)題,發(fā)展改革委的報(bào)告表示,事業(yè)單位人數(shù)多、數(shù)量多、行業(yè)分布廣,不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同類別單位收入水平差異較大,事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資情況復(fù)雜,難度較大。按照國(guó)務(wù)院的部署,事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資分三步展開(kāi):第一步在義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施;第二步在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施;第三步在其他事業(yè)單位實(shí)施。目前,義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資已基本兌現(xiàn)到位,公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資正在組織實(shí)施。下一步,將按照“分類指導(dǎo)、分步實(shí)施、因地制宜、穩(wěn)慎推進(jìn)”的原則,研究穩(wěn)妥有序地在包括非義務(wù)教育學(xué)校在內(nèi)的其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的問(wèn)題。

·2009年11月人力資源師考試成績(jī)查詢方式匯總

·環(huán)球網(wǎng)校2010年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn):人力資源管理師頻道    人力資源管理師考試論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽(tīng)課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部