當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 人力資源管理師 > 人力資源管理師行業(yè)動(dòng)態(tài) > 新華時(shí)評(píng):“違法征稅”行為必須堅(jiān)決叫停

新華時(shí)評(píng):“違法征稅”行為必須堅(jiān)決叫停

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

  新的個(gè)人所得稅法9月1日開(kāi)始施行,國(guó)家稅務(wù)總局強(qiáng)調(diào),各單位在9月發(fā)放的不管哪個(gè)月份的工資均應(yīng)適用新個(gè)稅法。然而,最近多地不斷有人曝出9月份發(fā)放的工資未按新法扣稅。這是對(duì)百姓權(quán)益和法律尊嚴(yán)的嚴(yán)重?fù)p害,理應(yīng)引起高度關(guān)注。$lesson$

  稅收涉及千千萬(wàn)萬(wàn)社會(huì)成員的切身利益,容不得半點(diǎn)含糊。個(gè)人所得稅因其實(shí)行超額累進(jìn)稅率,具有調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義的重要作用。此次國(guó)家修改稅法,順應(yīng)民意將個(gè)稅起征點(diǎn)提高至3500元,正是為了減輕老百姓納稅負(fù)擔(dān),讓納稅人得到更多實(shí)惠。

  國(guó)家稅務(wù)總局已經(jīng)表態(tài),工資、薪金所得適用新舊稅法的規(guī)定在政策銜接上是統(tǒng)一的、明確的。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)理應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行個(gè)稅法的相關(guān)規(guī)定,切實(shí)優(yōu)化納稅服務(wù),做到依法征稅。一些地方落實(shí)新法滯后,無(wú)論是所謂的“軟件更新問(wèn)題”,還是其他何種原因,都是站不住腳的搪塞托詞。

  人們注意到,有關(guān)部門3月初就通過(guò)個(gè)稅調(diào)整方案,到6月底通過(guò)新稅法,規(guī)定從9月份施行新個(gè)稅法,中間長(zhǎng)達(dá)幾個(gè)月的時(shí)間,各地相關(guān)部門理應(yīng)做好軟件修改、人員培訓(xùn)等各項(xiàng)準(zhǔn)備,確保新法按期、準(zhǔn)確落實(shí)。大多數(shù)地方都能按照新的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)征收個(gè)稅,足見(jiàn)此前的時(shí)間是完全夠用的。個(gè)別地方曝出的不按新法施行的行為,如果排除故意侵害職工利益的可能,也至少暴露出工作準(zhǔn)備不到位、新法執(zhí)行不力的問(wèn)題,深層次上是不積極、不主動(dòng)的“懶政”思維作祟。

  新稅舊征損害的是百姓的合法權(quán)益,更是法律的權(quán)威性和政府公信力。確保稅法不折不扣地施行,是有關(guān)部門不容推脫的責(zé)任。期待相關(guān)稅務(wù)機(jī)關(guān)高度重視、引以為戒,依法征稅,切實(shí)保障百姓合法權(quán)益;更期待有關(guān)部門以更加有力的舉措,對(duì)這種“違法征稅”行為堅(jiān)決叫停。

?2011年下半年人力資源管理師考試報(bào)名匯總

?環(huán)球網(wǎng)校2011年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn):人力資源管理師頻道    人力資源管理師考試論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽(tīng)課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部