今年漲薪均數(shù)15%,你有嗎
你今年漲薪了嗎?漲薪幅度跑贏C PI了嗎?又或者跑贏15%的平均數(shù)了嗎?上周六,國內(nèi)最大的咨詢公司正略鈞策,在東莞發(fā)布了《2011中國薪酬白皮書》,稱2011年上千家企業(yè)實(shí)際漲薪幅度超過年初預(yù)期的13%,達(dá)到15%.$lesson$
多個(gè)企業(yè)多次加薪
不同于國家統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的薪酬報(bào)告,這一商業(yè)機(jī)構(gòu)的調(diào)研對象以自己的數(shù)百家輔導(dǎo)企業(yè)為主,同時(shí)發(fā)散到與其相關(guān)的產(chǎn)業(yè),在業(yè)內(nèi)一樣具有權(quán)威性。正略鈞策商業(yè)數(shù)據(jù)中心薪酬顧問李核介紹,從兩年C PI和G D P的分析可以看出,漲薪幅度通常滯后于G D P增長,2008年之前,后一年的漲薪幅度與前一年的G D P漲幅基本相同,2008年以后甚至高于后者的漲幅。
今年初該機(jī)構(gòu)預(yù)測企業(yè)的漲薪幅度為13%,但事實(shí)證明企業(yè)現(xiàn)在轉(zhuǎn)型時(shí)期對于人才的重視高于預(yù)期,許多調(diào)研企業(yè)8月份時(shí)已經(jīng)不止一次加薪,最后以10月份計(jì)算,今年的薪酬增長率超過15%,預(yù)計(jì)加上12月這段時(shí)間計(jì)算整體數(shù)據(jù)與15%相差無多。
IT行業(yè)躍居漲薪之首
《白皮書》稱,IT行業(yè)的漲薪幅度被大大低估,今年將超過房地產(chǎn)、消費(fèi)品和汽車行業(yè)躍居漲薪打工皇帝之首。
“年內(nèi)以騰訊為首的IT行業(yè),大幅漲薪,而且提高員工福利,使其成為今年漲薪的一匹黑馬。”李核分析,“但是從現(xiàn)在看,房地產(chǎn)在未來一段時(shí)間內(nèi)行業(yè)漲薪幅度仍然有很強(qiáng)勁的勢頭,今年也會超過2010年12.34%的平均漲幅?!?/P>
PM I顯示制造業(yè)不景氣
正略鈞策同時(shí)發(fā)布采購經(jīng)理指數(shù)(PMI)。一般來說PMI是觀察制造業(yè)景氣程度的指標(biāo),低于50%的話則指向不景氣,今年10月份以來調(diào)研企業(yè)的整體PMI下降,只有47.8%,一定程度上表明制造業(yè)不景氣?!皷|莞的制造業(yè)在其中深有體會,許多一年漲薪多次的就是東莞制造企業(yè),但整個(gè)人才流失率還是達(dá)到20%.”李核介紹,制造業(yè)每漲薪1%,對企業(yè)的壓力相對于其他高科技行業(yè)或者服務(wù)行業(yè)來說,是數(shù)倍的,因?yàn)楣菊{(diào)查過制造業(yè)工人每年創(chuàng)造的人均效能就是7萬元出頭,所以整個(gè)漲薪幅度非常小。
焦點(diǎn)
明年漲薪幅度參照今年GDP
李核介紹,根據(jù)分析,2008年、2009年的GDP漲幅速率,分別與2009年和2010年的漲薪幅度相似。雖然我們都喊漲薪要跑贏CPI,但直接影響企業(yè)漲薪?jīng)Q心以及實(shí)力的還是G D P,明年的漲薪幅度持樂觀態(tài)度。
華南地區(qū)漲薪幅度落后了
李核稱,今年的調(diào)研還有一個(gè)發(fā)現(xiàn),2010年的華南地區(qū)大部分企業(yè)漲薪幅度低于全國水平,而且近幾年呈現(xiàn)逐年下降的趨勢。廣州的本科生起薪也被杭州超過,相對于蘇州等城市的優(yōu)勢也不明顯。估計(jì)也是兩年來華南地區(qū)優(yōu)秀人才相繼流失的原因,一些傳統(tǒng)行業(yè)的中層以上離職率達(dá)10%左右。
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