當前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師考試報名 > 內(nèi)蒙古2013年人力資源管理師全國統(tǒng)考安排

內(nèi)蒙古2013年人力資源管理師全國統(tǒng)考安排

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 內(nèi)蒙古2013年人力資源管理師全國統(tǒng)考安排

  內(nèi)人社辦發(fā)[2013] 67 號

  關于做好2013年國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作的通知

  各盟市人力資源和社會保障局:

  根據(jù)人力資源和社會保障部《關于做好2013年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》(人社部函[2013]33號)的要求,為做好2013年國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作,加強規(guī)范管理,保證鑒定質(zhì)量,現(xiàn)就有關事項通知如下:

  一、統(tǒng)一鑒定職業(yè)范圍

  (一)全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)范圍

  2013年,將組織開展企業(yè)人力資源管理師、心理咨詢師等13個職業(yè)(含勞動保障協(xié)理員)的全國統(tǒng)一鑒定(詳見附件1)。組織開展企業(yè)人力資源管理師、物流師、項目管理師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)培訓師5個職業(yè)國家職業(yè)資格一級全國統(tǒng)一鑒定的盟市,須先向自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導中心(以下簡稱“自治區(qū)鑒定中心”)提出申請,經(jīng)審核同意后方可開展。

  (二)自治區(qū)統(tǒng)一鑒定職業(yè)范圍

  根據(jù)社會需要,結合我區(qū)實際,繼續(xù)組織開展公共營養(yǎng)師、健康管理師等44個職業(yè)的自治區(qū)統(tǒng)一鑒定(詳見附件2)。

  二、統(tǒng)一鑒定時間

  (一)2013年將繼續(xù)實行國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日制度(簡稱“統(tǒng)考日”),并將于“統(tǒng)考日”集中組織統(tǒng)考活動。“統(tǒng)考日”具體日期是5月18、19日,7月21日,9月22日,11月16、17日。各職業(yè)具體時間安排情況詳見附件1、2。

  (二)各盟市要按照自治區(qū)統(tǒng)一部署和《國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)》要求,在規(guī)定日期組織實施統(tǒng)一鑒定,未經(jīng)許可,不得擅自組織已列為全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)的鑒定工作。

  三、統(tǒng)一鑒定申報

  參加統(tǒng)一鑒定的考生,請攜帶相關報名資料,到指定的報名培訓機構進行資格初審;初審合格后,各報名培訓機構將采用在線考務管理系統(tǒng)進行匯總,并上報自治區(qū)或盟市鑒定指導中心進行資格復審。

  四、統(tǒng)一鑒定方式

  (一)各職業(yè)二級以下級別(不含二級)鑒定均分為理論知識和專業(yè)能力兩種形式。其中理論知識為客觀題,采用題卡作答;專業(yè)能力根據(jù)各職業(yè)活動特點,普遍采用技能操作、仿真模擬、情景模擬、工作實務等方式進行,進一步強化實踐操作技能考核,突出技能考核特色。二級以上級別(含二級)鑒定均增加綜合評審(評審方式見附件)。

  五、加強統(tǒng)一鑒定規(guī)范管理

  (一) 要認真貫徹落實《國務院辦公廳關于清理規(guī)范各類職業(yè)資格相關活動的通知》(國辦發(fā)[2007]73號)的精神。各盟市要按本通知要求認真組織實施統(tǒng)一鑒定工作,加強各環(huán)節(jié)的規(guī)范管理,確保鑒定質(zhì)量,提高鑒定的公信力。

  (二) 要嚴格按照《國家職業(yè)標準》及職業(yè)技能鑒定相關規(guī)定要求,做好考生的資格審查工作,不得擅自降低申報條件。

  (三)要按照相關要求,進一步規(guī)范和引導國家職業(yè)資格鑒定前的培訓,加強對鑒定前培訓工作的監(jiān)督管理。培訓內(nèi)容與學時依據(jù)《國家職業(yè)標準》、培訓大綱及相關培訓教程安排。

  (四)要加強對涉密人員的保密教育,強化保密意識,嚴格執(zhí)行相關保密法律法規(guī),并對統(tǒng)一鑒定過程進行監(jiān)督管理,將責任落實到人,杜絕失泄密事件發(fā)生,一旦發(fā)現(xiàn)違法泄密行為,要嚴肅查處并追究當事人法律責任。

  (五)繼續(xù)嚴格執(zhí)行“考培分離”原則,進一步加強對全國統(tǒng)一鑒定考點的集中管理,落實好職業(yè)技能鑒定有關規(guī)定。

  (六)堅持標準,嚴格考評,規(guī)范操作,加強考務管理,實現(xiàn)現(xiàn)場督導和遠程監(jiān)控等措施。嚴格考風考紀,杜絕作弊行為,并建立突發(fā)事件應急機制,確保統(tǒng)一鑒定工作順利實施。

  為做好統(tǒng)一鑒定工作,自治區(qū)設立了監(jiān)督舉報電話和考試當日值班電話,各盟市也要設立舉報和值班電話,確保及時處理群眾舉報的鑒定相關問題以及考生咨詢和現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題。

  舉報電話:961234

  值班電話:(0471)6606221

  附件:

  1、2013年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定時間安排

  2、2013年國家職業(yè)資格自治區(qū)統(tǒng)一鑒定時間安排

  3、2013年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考核方案

  內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

  2013年3月1日

      參見附件:附件.doc

2013年人力資源管理師保過班套餐>>>      2013年人力資源管理師一對一金牌雙證套餐>>>   

2013年人力資源管理師課程免費試聽>>>    2013年人力資源管理師課程報名>>> 

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部