2015年河南省鄭州市鄭東新區(qū)事業(yè)單位招聘公告
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【摘要】2015年河南省鄭州市鄭東新區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員50名報名時間為2015年9月18日—9月20日。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道編輯整理發(fā)布2015年河南省鄭州市鄭東新區(qū)事業(yè)單位招聘公告供各位了解詳情。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道提供及時的人事考試資訊及精品課程為廣大考試備考服務(wù)，更多復(fù)習資料及相關(guān)內(nèi)容請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。
根據(jù)工作需要，經(jīng)批準，鄭東新區(qū)所屬事業(yè)單位鄭州市森林公園現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員50名。有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員50名，具體招聘專業(yè)崗位、人數(shù)及要求詳見《公開招聘計劃表》(附件1)。
二、招聘資格和基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針和政策。
(二)遵紀守法，具有良好的品行。
(三)具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作。
(四)報名時已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件。
(五)年齡符合專業(yè)崗位要求。截止日期以2015年6月30日為準。
(六)具備正常履職所需的身體素質(zhì)條件。
(七)有下列情形之一的人員不得報考：
1. 正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3. 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
4. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其它情形的。
三、報名及注意事項
本次招聘考試，采取現(xiàn)場報名方式進行。
(一)報名時間、地點
2015年9月18日—9月20日(上午9：00-12：00 ，下午15：00-18:00)，報考人員到東龍大廈318室現(xiàn)場報名(鄭東新區(qū)熊耳河路與才高街交叉口西南角)?，F(xiàn)場報名需攜帶以下材料：
1.報名表(附件2);
2.本人二代身份證(或有效期內(nèi)的二代臨時身份證)原件及復(fù)印件;
3.畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證報告原件及復(fù)印件;
4.近期2寸免冠彩色照片2張;
5.相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件;
6.留學(xué)回國人員需持本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等證書原件和復(fù)印件;
7.符合加分條件的人員，須按公告要求提供相關(guān)證書及合同。
(二)注意事項
1.報考人員只能選擇一個專業(yè)崗位報考。擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1：5的，根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當降低開考比例，但不得低于 1：3比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
2.報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
四、考試內(nèi)容、時間和方法
(一)筆試
1.筆試時間為2015年10月10日，具體時間、地點以準考證為準?？忌譁士甲C和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的二代臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試。
2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，筆試科目為綜合知識(主要考察行政職業(yè)能力、公文寫作能力)，一張卷子，滿分為100分。
3.博士及副高職稱以上人員參加此次事業(yè)單位公開招聘的，可以免筆試直接進入面試(其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進入面試人員的筆試平均成績計算);也可選擇參加筆試，其筆試成績按照其本人實際考試的成績計算。
4.筆試成績在鄭東新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
(二)面試
1.面試資格。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試的人員。同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。進入面試人員名單在鄭東新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
2.面試內(nèi)容。面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。
3.應(yīng)試者的面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時當場宣布?？荚嚳偝煽?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。
五、體檢和考察
(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束時當場宣布。
(二)體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行。因體檢不合格或不參加體檢造成的崗位空缺從報考同一崗位人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補，考察工作開始之前停止遞補。
(三)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。考察對象需提供相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明。
六、錄取聘用
(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。
(三)試用期滿后由各用人單位進行綜合考核，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
七、其它事項
(一)本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照《2015年國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》。
(二)筆試成績、進入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項均在鄭東新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。
(三)筆試加分條件為：參加國家志愿服務(wù)西部計劃、河南省服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在現(xiàn)場報名時提交項目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級項目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
(四)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
(五)本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0371-56053626
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