2015年貴州煤礦安全監(jiān)察局招聘直屬事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))和《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(安監(jiān)總?cè)耸隆?014〕47號(hào))文件精神，貴州煤礦安全監(jiān)察局決定2015年面向社會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員2名。結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)國家安全監(jiān)管總局人事司同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，貴州煤礦安全監(jiān)察局2015年面向社會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員2名。即：

　　貴州煤礦安全監(jiān)察局機(jī)關(guān)服務(wù)中心(自收自支事業(yè)單位)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。

　　招聘職位及具體要求詳見《貴州煤礦安全監(jiān)察局2015年公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘條件及要求

　　報(bào)名參加公開招聘的人員需具備以下基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　(二)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。

　　(三)安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(四)具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　(五)年齡在18周歲以上35周歲以下。碩士研究生年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。

　　(六)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　(七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzaj.gov.cn)、貴州人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzpta.gov.cn)上發(fā)布公開招聘公告。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1、提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2015年9月14日9:00至9月17日17：00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《貴州煤礦安全監(jiān)察局直屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)考者查詢報(bào)名確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　報(bào)考人員須如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招考計(jì)劃予以減少或取消。

　　2、資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，招考單位將在24小時(shí)內(nèi)完成初審并對(duì)初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)考人員可于2015年9月14日9:00至9月18日17：00 期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報(bào)考人員須于9月19日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

　　特別提醒報(bào)名人員：網(wǎng)上資格初審只對(duì)報(bào)名者的照片是否符合要求進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)名者是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進(jìn)行審核。報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《貴州煤礦安全監(jiān)察局2015年公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《貴州煤礦安全監(jiān)察局2015年公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后，選擇符合自己的職位進(jìn)行填報(bào)。錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請(qǐng)于2015年10月26日9:00至10 月29 日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”并打印準(zhǔn)考證。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：貴州省人力資源社會(huì)保障廳考試院 0851-86831833、86810676

　　資格審核咨詢電話：0851-86891929、86891129

　　4、報(bào)名要求：原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　(三)考試及資格審查

　　考試由貴州煤礦安全監(jiān)察局組織實(shí)施。

　　考試分為筆試及面試。應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績和總成績均按百分制計(jì)分，按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，筆試成績?cè)谫F州人事考試信息網(wǎng)上公示，面試成績和總成績?cè)谫F州煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站上公示。

　　1、筆試

　　(1)考試科目

　　筆試科目考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

　　筆試時(shí)間：

　　2015年10月31日　　9:30-11:30《綜合應(yīng)用能力》。

　　14:00-15:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

　　筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

　　考生須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　(2)筆試綜合成績計(jì)算公式：

　　筆試綜合成績=筆試各科目成績之和折算為百分制。

　　2、資格審查

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與該職位參加資格審查人員數(shù)1：3的比例確定資格審查人員。同一職位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格審查人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站上公布。

　　由貴州煤礦安全監(jiān)察局根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。

　　資格審查不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，審查合格者方能進(jìn)入面試。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　資格審查所需材料：

　　(1)《報(bào)名表》(3份);

　　(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件3份;

　　(3)應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件;

　　(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;

　　(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

　　(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

　　3、面試

　　(1)資格審查合格人員確定為面試人員。進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站上發(fā)布公告。

　　應(yīng)聘人員面試成績不得低于60分，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。

　　(2)面試主要結(jié)合報(bào)考職位需求，考核應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等。

　　(3)面試按照百分制評(píng)分，面試成績按60%計(jì)入總成績。

　　4、總成績計(jì)算

　　總成績按筆試綜合成績占40%、面試成績占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績?cè)谫F州煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站上公示。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員名單、體檢具體事項(xiàng)在貴州煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站上發(fā)布公告。

　　(五)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由貴州煤礦安全監(jiān)察局對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)上級(jí)主管部門審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、在讀的非2015年應(yīng)屆碩士研究生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6、被開除公職的人員;

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8、截止2015年11月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(六)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，名單并在貴州省人事信息網(wǎng)、貴州煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)公開招聘工作人員工作在貴州煤礦安全監(jiān)察局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立直屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)公開招聘具體工作。

　　(二)此次公開招聘工作接受接受貴州煤礦安全監(jiān)察局紀(jì)檢監(jiān)察室、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(三)咨詢電話：0851—86891929、86891129;

　　監(jiān)督電話：0851—86891214。

　　(四)有關(guān)網(wǎng)址：

　　貴州煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)址：http://www.gzaj.gov.cn

　　貴州人事考試信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.gzpta.gov.cn

　　六、未盡事宜，由貴州煤礦安全監(jiān)察局商上級(jí)人事主管部門確定。

　　本方案由貴州煤礦安全監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件下載

　　貴州煤礦安全監(jiān)察局

　　2015年8月31日

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