2015年湖南省張家界慈利縣國(guó)土資源局招聘公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))及《關(guān)于印發(fā)〈張家界市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(張人社發(fā)[2014]70號(hào))精神，經(jīng)縣國(guó)土資源局申請(qǐng)、縣人社局審核、報(bào)縣政府同意、市人社局核準(zhǔn)，2015年決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　慈利縣2015年計(jì)劃公開招聘國(guó)土資源局事業(yè)單位工作人員6名。具體招聘計(jì)劃、招聘崗位、報(bào)考職位要求見《慈利縣2015年公開招聘國(guó)土資源局事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。報(bào)考職位要求中“以上”“以下”均包括本層次要求。本次招聘相關(guān)事宜可以通過(guò)慈利縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.zjjci.gov.cn/)、慈利縣國(guó)土資源局網(wǎng)(http://www.clxland.cn/)查詢。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)年齡18周歲以上、35周歲以下(即在1979年9月19日至1997年9月18日期間出生);

　　(四)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)具備符合報(bào)考職位要求的文化程度和工作能力;

　　(七)崗位所需的其他條件。

　　報(bào)考職位有地域范圍要求的，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日前應(yīng)當(dāng)在所要求的行政區(qū)域，或者報(bào)考人員在參加全國(guó)普通高考時(shí)戶口在所要求的行政區(qū)域。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　(二)在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)公務(wù)員被辭退未滿5年的人員;

　　(五)錄用、聘用后與服務(wù)單位約定的最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

　　(六)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;

　　(七)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　(八)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三、報(bào)考辦法

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2015年9 月17日至 9月 18日(工作時(shí)間)

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：慈利縣國(guó)土資源局人事股。

　　(三)報(bào)名流程：

　　考生下載《慈利縣公開招聘國(guó)土資源局事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一份(附件2)→在報(bào)名表上如實(shí)填寫個(gè)人信息(用黑色鋼筆或圓珠筆手寫)→粘貼個(gè)人照片(準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件照2張，其中一張粘貼于報(bào)名表“相片”處，另一張背面寫上報(bào)名號(hào)和姓名后上交報(bào)名工作人員)→持填寫個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表及報(bào)名要求中需提交的證件資料到縣國(guó)土資源局人事股提交相關(guān)材料→報(bào)名成功。

　　(四)報(bào)名要求

　　考生報(bào)名只能填報(bào)某個(gè)單位的一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，凡重復(fù)或多報(bào)者及報(bào)名與考試時(shí)使用身份證不一致者，均予以取消考試資格。

　　考生報(bào)名時(shí)提交的各種證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。考生偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件、證明材料騙取考試資格的，取消本次考試資格并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　(五)資格審查

　　資格審查時(shí)，報(bào)考人員須當(dāng)場(chǎng)提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿等原件。

　　資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作全過(guò)程。資格初審不合格，不得參加筆試;資格復(fù)審不合格，不得參加面試;資格終審不合格，不予聘用。

　　(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　考生于2015年9月24日(工作時(shí)間)到縣國(guó)土資源局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑身份證和準(zhǔn)考證兩證原件參加考試。

　　四、考試

　　本次招聘考試采取筆試、面試方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土管理員、土地儲(chǔ)備中心工作人員崗位主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)及公文寫作;報(bào)考信息中心技術(shù)員崗位主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)。分值為100分。

　　2、筆試時(shí)間：2015年 9月 26日9∶00-11∶00。

　　3、筆試地點(diǎn)：筆試在慈利縣城區(qū)設(shè)置考場(chǎng)，報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

　　崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3：1。達(dá)不到3：1比例的，核減或取消招聘計(jì)劃并公告。

　　報(bào)考人員符合國(guó)家、省統(tǒng)一規(guī)定的政策加分條件的(時(shí)間截止2015年8月31日)，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)后加分按規(guī)定計(jì)入筆試成績(jī)。同時(shí)符合幾個(gè)加分條件的不累加，按照最高一項(xiàng)條件加分?？忌栌?015年 9月23日18：00前提供相關(guān)部門核準(zhǔn)加分的原件(式樣見附件3)，送縣人社局人事教育管理股(人社局607室)匯總，過(guò)期不予受理。

　　(二)面試：

　　在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分)由高分到低分，按參加考試人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)3∶1的比例確定參加面試對(duì)象。若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。

　　面試分值為100分。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土管理員、土地儲(chǔ)備中心工作人員崗位的，采取結(jié)構(gòu)化方式;報(bào)考信息中心技術(shù)員崗位的，采取技能操作方式。

　　面試前進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位要求的，由縣國(guó)土資源局報(bào)縣人社局批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

　　報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過(guò)的，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人員。

　　面試在縣人社局的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由縣國(guó)土資源局組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣國(guó)土資源局在面試前3日提前通知考生。

　　(三)成績(jī)合成：

　　考試綜合成績(jī)按以下方式計(jì)算：

　　考試綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)×60%+政策性加分)+面試成績(jī)×40%。

　　筆試、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　五、體檢、考察

　　面試工作結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名)按錄用計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢由縣國(guó)土資源局組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。

　　對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)向縣國(guó)土資源局書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考察由縣國(guó)土資源局組織，考察的重點(diǎn)是針對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審查。

　　體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員不予聘用?？h國(guó)土資源局根據(jù)空缺名額，報(bào)縣人社局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

　　六、公示聘用及聘后管理

　　經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)縣人社局審查。審查合格的擬聘人員名單，由縣人社局組織公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的擬聘人員，報(bào)市人社局備案，方可辦理聘用手續(xù)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，為被聘人員辦理工資等相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位?？己瞬缓细竦模∠赣谩?/p>

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

　　(二)報(bào)考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)均在慈利人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.zjjcl.gov.cn/)、慈利縣國(guó)土資源局網(wǎng)(http://www.clxland.cn/)公告，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員關(guān)注。

　　(三)請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，并保持通訊暢通，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　(四)本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　八、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

　　(一)招聘政策、報(bào)名及考務(wù)咨詢電話：

　　縣國(guó)土資源局 (0744-3234919)

　　(二)監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　縣人力資源和社會(huì)保障局(0744-3368598)

　　縣國(guó)土資源局監(jiān)察室 (0744-3234907)

　　九、本公告未盡事宜，按國(guó)務(wù)院令第652號(hào)，原人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)[2011]45號(hào)和張人社發(fā)[2014]70號(hào)文件執(zhí)行。

　　附件1：慈利縣2015年公開招聘國(guó)土資源局事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表

　　附件2：慈利縣公開招聘國(guó)土資源局事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　附件3：慈利縣2015年事業(yè)單位公開招聘人員加分申請(qǐng)表

　　慈利縣人力資源和社會(huì)保障局 慈利縣國(guó)土資源局

　　2015年9月7日

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