2015年湖北孝感市直單位遴選公務員公告

更新時間：2015-09-24 08:53:43 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】2015年湖北孝感市直單位遴選公務員75人，考試報名時間為2015年9月24日至30日。環(huán)球網(wǎng)校公務員考試頻道編輯整理發(fā)布2015年湖北孝感市直單位遴選公務員公告供廣大考生了解詳情，環(huán)球網(wǎng)校公務員考試頻道提供及時的人事考試資訊及精品課程為廣大考試備考服務，更多復習資料及相關內(nèi)容請關注環(huán)球網(wǎng)校。

　　為進一步暢通干部交流渠道，優(yōu)化市直單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向全市公開遴選一批公務員(含參照管理工作人員，下同)到市直單位工作，現(xiàn)市直單位遴選事宜公告如下：

　　一、遴選的職位及數(shù)量

　　49個市直單位共遴選75人。具體的遴選單位、職位及數(shù)量見附表1。

　　二、遴選的范圍和對象

　　總體上面向全市在編在崗的公務員。每個職位具體的遴選范圍見附表1。

　　三、遴選的資格條件

　　(一)報考人員應具備以下資格條件：

　　1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

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　　2、具有2年以上實際基層工作經(jīng)歷(其中2013年以前分配的選調(diào)生必須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作經(jīng)歷)。

　　3、具有2年以上公務員工作經(jīng)歷(含公務員試用期)。

　　4、由下級機關轉(zhuǎn)任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。

　　5、年度考核均為稱職(合格)以上等次(不含試用期)。

　　6、身體健康。

　　7、符合遴選職位要求的學歷、專業(yè)、職務、年齡、工作經(jīng)歷等其它資格條件(具體資格條件見附表1)。

　　參加遴選的報考人員年齡、工作經(jīng)歷計算的截止時間為2015年10月31日。

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結(jié)論的。

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3、按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的。

　　4、試用期內(nèi)的新錄用公務員。

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

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　　四、遴選的方法步驟

　　(一)報名與資格審查。報名采取個人意愿與組織推薦相結(jié)合方式進行。符合報考條件的人員向所在單位提出書面申請，填寫《2015年孝感市直單位公開遴選公務員推薦報名表》(見附表2)。所在單位主要領導簽署推薦意見、單位加蓋公章后，由各縣(市、區(qū))委組織部或市直一級單位集中匯總，匯總單位填寫《2015年孝感市直單位公開遴選公務員報名匯總表》(見附表3)。報考人員的資格條件由匯總單位組織人事部門初審，遴選工作專班復審，資格復審合格后，方可確定為遴選對象。報考人員每人限報一個職位。

　　資格審查貫穿于遴選工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不合格者，將取消其報名或考試或錄用資格。

　　根據(jù)《湖北省公務員公開遴選實施細則(試行)》規(guī)定，每人每年只能參加一次公開遴選。

　　(二)職位調(diào)劑。經(jīng)資格審查合格參加筆試人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例應達到5:1。遴選工作專班根據(jù)報名情況和遴選職位要求，視情況組織報考人員進行職位調(diào)劑。職位調(diào)劑后，報考比例仍達不到5:1的，核減或取消該職位遴選計劃，允許該職位報名人員改報其他職位。

　　(三)組織考試?？荚嚪譃楣P試和面試。面試人選根據(jù)筆試成績由高到低依次確定，面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例為3:1。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。部分遴選單位根據(jù)職位需要另行組織業(yè)務水平測試，業(yè)務水平測試采取實地調(diào)研、撰寫調(diào)研報告或撰寫文章等多種形式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。筆試和面試由遴選工作專班統(tǒng)一組織。業(yè)務水平測試由遴選單位自行組織，原則上在面試前進行。

　　(四)確定考察對象。一般按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算綜合成績。組織業(yè)務水平測試的，按筆試成績占40%、面試成績占50%、業(yè)務水平測試成績占10%的權重計算綜合成績?？疾鞂ο蟾鶕?jù)綜合成績由高到低依次確定，考察對象人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例為2：1。

　　(五)組織考察和體檢?？疾旃ぷ饔慑噙x單位組織實施。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行考察，重點考察其思想政治素質(zhì)和品德、工作實績、群眾公認程度、發(fā)展?jié)摿Φ?。考察主要采取綜合素質(zhì)測評、履歷分析、實績評價、民主測評和查閱資料等方式進行，按綜合素質(zhì)測評、履歷分析、實績評價、民主測評各占一定的比例計算考察得分。體檢工作由遴選工作專班統(tǒng)一組織。

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　　(六)討論決定。遴選單位黨組(黨委)根據(jù)考察體檢情況，提出擬錄用人選建議名單報市委組織部，市委組織部研究確定擬錄用人選。原則上考察得分排第一且體檢合格的對象為擬錄用人選。

　　(七)公示。在孝感組工網(wǎng)、孝感人事考試網(wǎng)上對擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，確定為擬錄用人選;對反映問題影響錄用并查有實據(jù)的，取消錄用。

　　(八)試用與調(diào)動。公開遴選人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內(nèi)，遴選人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對遴選人員進行考核?？己撕细竦模墒形M織部、市人社局分別辦理正式調(diào)動手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

　　五、遴選其他事項

　　各地各單位根據(jù)本公告精神，做好宣傳發(fā)動和推薦把關工作，從嚴把關、慎重推薦。要認真查閱干部本人檔案，核對有關原始材料，對報名人員的資格條件進行嚴格審查。報名時需提交以下材料：

　　(1)《2015年孝感市直單位公開遴選公務員推薦報名表》(粘貼同底一寸彩色登記照，需所在單位主要領導簽字同意并加蓋單位公章)、《2015年孝感市直單位公開遴選公務員報名匯總表》各一式三份，同時報送電子版。

　　(2)報考人員近期免冠彩色登記照片電子版(與報名表同底)，照片以“姓名+報名人員身份證號碼”命名。

　　(3)《公務員登記表》(或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》)和身份證、畢業(yè)證、學位證復印件各1份，復印件需匯總單位組織人事部門審核蓋章。