2015年新疆哈密地區(qū)事業(yè)單位招聘公告

　　事業(yè)單位招聘網(wǎng)2015年11月20日訊根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》和自治區(qū)關(guān)于哈密地區(qū)事業(yè)單位招聘人員的批復(fù)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，哈密地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘240名事業(yè)單位工作人員，具體崗位詳見(jiàn)《2015年哈密地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。招聘事項(xiàng)如下：

　　一、報(bào)考條件、招考對(duì)象

　　(一)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.年滿(mǎn)18周歲及以上，35周歲及以下(即：1979年11月20日至1997年11月20日期間出生，具體年齡要求詳見(jiàn)《2015年哈密地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)(見(jiàn)附件);

　　3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

　　4.具有良好的品行;

　　5.具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;

　　6.具有符合報(bào)考崗位要求的文化程度，持有經(jīng)國(guó)家，省(區(qū)、市)、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門(mén)或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)(含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書(shū));

　　7.具有符合報(bào)考崗位的其他全部條件。

　　(二)招考對(duì)象

　　1.招考崗位的具體要求，詳見(jiàn)崗位表內(nèi)說(shuō)明;

　　2.在哈密地直、縣市服務(wù)滿(mǎn)8個(gè)月以上(含8個(gè)月)在崗的服務(wù)基層項(xiàng)目人員(含大學(xué)生西部志愿者、“三支一扶”人員和大學(xué)生“村官”)或在哈密地直、縣市服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員(含大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員和大學(xué)生“村官”)

　　上述人員涉及戶(hù)籍、畢業(yè)證、資格證、服務(wù)期限、工作經(jīng)歷時(shí)限的，均截止至2015年11月20日(含當(dāng)日，下同)。

　　下列人員不屬招考范圍：

　　1.自治區(qū)統(tǒng)一選派赴援疆省(市)培養(yǎng)結(jié)束的普通高校畢業(yè)生;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.充實(shí)基層的“5%人才儲(chǔ)備編制”人員、特崗教師、“雙語(yǔ)”教師;

　　4.參加2015年自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試擬聘用人員;

　　5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊(cè)的正式工作人員;

　　6.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘考試過(guò)程中認(rèn)定有作弊、違紀(jì)未滿(mǎn)處理期限的人員;

　　7.立案審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　8.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、招聘時(shí)間安排(均為北京時(shí)間)

　　(一)報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間

　　招聘報(bào)名、繳費(fèi)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

　　招聘報(bào)名時(shí)間：2015年11月20日10︰00—11月26日18︰30。

　　招聘繳費(fèi)時(shí)間：2015年11月20日10︰00-11月27日18︰30。

　　招聘繳費(fèi)方法：按照自治區(qū)人事考試中心招考報(bào)名有關(guān)要求進(jìn)行。

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　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年11月30日-12月4日

　　(二)招聘筆試時(shí)間

　　招聘筆試時(shí)間定于2015年12月5日

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試成績(jī)公布時(shí)間

　　2015年12月10日18︰00。

　　(四)資格審查、面試、體能測(cè)評(píng)(僅限報(bào)考地區(qū)網(wǎng)格化巡邏防控辦公室崗位)、體檢、考察、公示具體時(shí)間以哈密政府網(wǎng)公告時(shí)間為準(zhǔn)。

　　如遇特殊原因，上述時(shí)間發(fā)生變化的，另行通知。

　　三、招聘程序

　　招聘程序主要有：報(bào)名，筆試，資格審查，面試，體能測(cè)評(píng)(僅限報(bào)考地區(qū)網(wǎng)格化巡邏防控辦公室崗位)、體檢，考察，公示，聘用等。

　　(一)報(bào)名

　　1.招聘報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，具體方法登陸新疆人事考試中心網(wǎng)站查閱《報(bào)名流程》。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員登陸新疆人事考試中心網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)招錄崗位需求，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息。

　　考生只能選擇符合自身?xiàng)l件的一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名時(shí)須使用本人有效的二代居民身份證注冊(cè)。

　　2.相關(guān)費(fèi)用

　　根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，考試主要費(fèi)用包括：

　　(1)報(bào)名、筆試費(fèi)

　　報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)40元。

　　對(duì)享有國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，憑其家庭所在縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件、復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的低保證或特困證明(原件、復(fù)印件)，經(jīng)筆試所在地(州、市)人事考試中心確認(rèn)后，辦理減免部分筆試費(fèi)用的手續(xù)。

　　(2)報(bào)名確認(rèn)后，下載打印《報(bào)名表》一式兩份，資格審查和面試時(shí)攜帶備用。

　　(3)招聘崗位條件中涉及的專(zhuān)業(yè)大類(lèi)及具體專(zhuān)業(yè)按照《2015年新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)目錄》)執(zhí)行。涉及大類(lèi)的，報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)須是大類(lèi)中所列具體專(zhuān)業(yè);涉及具體專(zhuān)業(yè)的，報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)須符合具體專(zhuān)業(yè)。

　　(4)面試費(fèi)40元，由參加面試的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(5)體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目

　　《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》：120分鐘，滿(mǎn)分100分。

　　2.筆試加分

　　(1)烈士配偶及其子女，筆試總成績(jī)加5分;

　　(2)筆試使用國(guó)家通用文字(漢字)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績(jī)上加5分。

　　符合上述加分條件的報(bào)考人員，只能在筆試總成績(jī)上加分一次，不能累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。

　　3.考試要求

　　考生須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　4.筆試試卷命制

　　用國(guó)家通用文字(漢字)、維吾爾文字統(tǒng)一命制。

　　5.確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)

　　根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，由哈密地區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

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　　(三)資格審查

　　資格審查按照簡(jiǎn)章規(guī)定程序及崗位表具體要求進(jìn)行。

　　1.面試入闈人員確定

　　在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1至2人的職位，按照1︰3的比例確定;招聘3至10人的崗位，按照1︰2的比例確定;招聘11人以上的崗位，按照1:1.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。筆試成績(jī)相同者占面試入闈人員名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入圍面試;達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員;筆試成績(jī)不合格或存在單科零分、缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能進(jìn)入資格審查。

　　2.面試入闈人員資格審查

　　資格審查是根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息的確認(rèn)和審核。

　　資格審查產(chǎn)生空缺崗位的，可在本崗位筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的報(bào)考人員中按照排名從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試入闈人員需持下載的《報(bào)名表》、《資格審查表》、準(zhǔn)考證以及身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證和招考崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，其中：

　　(1)烈士配偶及其子女須提供民政部門(mén)頒發(fā)的烈士證書(shū)和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件;

　　(2)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地州市以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)證明或志愿服務(wù)證書(shū);

　　(3)大學(xué)生“村官”和“三支一扶”人員須提供地州市以上組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)證明或“三支一扶”服務(wù)證書(shū);

　　(4)戶(hù)籍遷出還未在哈密地區(qū)落戶(hù)的哈密地區(qū)生源大中專(zhuān)畢業(yè)生須提供遷出證明材料原件或高中畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

　　3.資格審查部門(mén)

　　(1)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)地直招聘崗位的資格審查。

　　(2)各縣市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本縣市招聘崗位的資格審查。

　　(四)面試

　　1.面試組織

　　面試工作在地區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體指導(dǎo)下，由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同各縣(市)、地直招聘單位主管部門(mén)及招聘單位共同組織實(shí)施。

　　2.面試要求

　　(1)參加面試人員面試開(kāi)考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試開(kāi)考后到達(dá)的，取消面試資格。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。

　　(2)面試時(shí)，參加面試人員須攜帶面試通知單、筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證，缺少上述證件，不得參加面試。

　　(3)面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

　　3.專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位(詳見(jiàn)崗位表備注欄)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試占面試成績(jī)的50%。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試、面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)并列的，按筆試成績(jī)從高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

　　(六)體能測(cè)評(píng)(僅限報(bào)考哈密地區(qū)網(wǎng)格化巡邏防控辦公室崗位)

　　根據(jù)總成績(jī)，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1︰2的比例，從高分到低分確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，測(cè)評(píng)項(xiàng)目任一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，均視為體能測(cè)評(píng)不合格。不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。因體能測(cè)評(píng)不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　哈密地區(qū)網(wǎng)格化巡邏防控辦公室崗位體能測(cè)評(píng)由地區(qū)公安局組織實(shí)施，體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)

　　男性女性

　　10米×4往返跑≤13″1≤14″1

　　1000米跑(男性)

　　800米跑(女性)≤4′40″≤4′35″

　　縱跳摸高≥250厘米≥215厘米

　　(七)體檢

　　按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例按總成績(jī)排名由高分到低分的原則確定體檢人員。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從本崗位面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)排名由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，須提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢(復(fù)檢)費(fèi)用由參加體檢(復(fù)檢)人員自行承擔(dān)。體檢不合格者不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考哈密地區(qū)網(wǎng)格化巡邏防控辦公室崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中視力適用“單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格”。

　　(八)考察

　　體檢合格人員由各縣(市)人力資源和社會(huì)保障局及地直招聘單位進(jìn)行考察，考察方式和要求按照自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行。

　　被考察人員須填寫(xiě)《哈密地區(qū)2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考察表》，報(bào)考察部門(mén)。

　　考察結(jié)束后，考察結(jié)果由各縣(市)人力資源和社會(huì)保障局或地直招聘單位統(tǒng)一報(bào)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)辦公室研究確定，對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示。

　　因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，經(jīng)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)排名由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

　　(九)公示

　　經(jīng)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，對(duì)考察合格的擬聘人員在哈密政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。

　　(十)聘用

　　對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘人員，按照事業(yè)單位新增人員崗位管理相關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

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　　四、監(jiān)督及相關(guān)要求

　　(一)地區(qū)紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督、檢查。

　　(二)參與招聘工作的工作人員，要嚴(yán)格遵守招聘工作要求，與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

　　(三)對(duì)違反規(guī)定的工作人員和報(bào)考人員，要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　(四)根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》第七十條，報(bào)考人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　(五)報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)的公告，并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認(rèn)信息，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

　　(六)地區(qū)各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何針對(duì)事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　五、招考信息發(fā)布

　　招考信息均通過(guò)官方網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。其中：

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、成績(jī)查詢(xún)通過(guò)新疆人事考試中心網(wǎng)站(http://www.xjrsks.com.cn/)進(jìn)行。

　　(二)公告、公示通過(guò)哈密政府網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn/)進(jìn)行。

　　本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　本《簡(jiǎn)章》由地區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)支持咨詢(xún)電話(huà)：

　　自治區(qū)人事考試中心：0991-4650800

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：

　　哈密地區(qū)公務(wù)員局考錄科：0902-2233169,0902-2232335

　　監(jiān)督電話(huà)：

　　0902—2255057(哈密地區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)

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