2015年內(nèi)蒙古阿拉善盟事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

　　根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)編委會(huì)《關(guān)于阿拉善盟編辦上報(bào)事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃的備案意見》(內(nèi)機(jī)編函字〔2015〕43號(hào))、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于阿拉善盟2015年度事業(yè)單位公開招聘工作人員工作實(shí)施方案的批復(fù)》(內(nèi)人社函字〔2015〕167號(hào))和《阿拉善盟2015年度事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、公開招聘計(jì)劃

　　2015年度阿拉善盟部分事業(yè)單位計(jì)劃統(tǒng)一招聘工作人員59名。招聘計(jì)劃中確定20%的崗位(職位)用于招聘高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核合格人員(以下簡(jiǎn)稱《項(xiàng)目人員》);20%以上崗位用于兼通蒙漢兩種語言文字人員;5%崗位用于軍警家屬;10%的崗位用于不限專業(yè)人員;定向招聘研究生崗位占一定比例(詳見《2015年阿拉善盟事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位(職位)表》)。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃以及納入旗區(qū)以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”。

　　二、招聘對(duì)象及范圍

　　(一)截止招聘簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)發(fā)布之日具有阿拉善盟生源的高校畢業(yè)生或具有阿拉善盟戶籍(截止招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日)的高校畢業(yè)生(不具備阿拉善盟常住戶口，但在阿拉善盟內(nèi)高中畢業(yè)后就讀大學(xué)期間將戶籍或檔案保留在原就讀學(xué)校、內(nèi)蒙古各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的阿拉善盟生源的高校畢業(yè)生可以報(bào)考)?？紤]到旗區(qū)部分蘇木鎮(zhèn)地域偏僻，“招人難”和“留人難”的實(shí)際，旗區(qū)部分崗位可限制本旗戶籍;報(bào)考部分教育、衛(wèi)生、研究生、急需、特殊、緊缺人才崗位可不限戶籍。

　　(二)截止《簡(jiǎn)章》發(fā)布之日已取得畢業(yè)證書且未就業(yè)高校往屆、應(yīng)屆專科及以上高校畢業(yè)生(國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷)。
 

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　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、截止《簡(jiǎn)章》發(fā)布之日已取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷且未就業(yè)的往屆、應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

　　5、年齡在35周歲以下(1980年12月25日以后出生,以身份證記載為主);

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7、具有符合崗位要求的工作能力;

　　8、應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘人員必須是截止《簡(jiǎn)章》發(fā)布之日服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。凡是到報(bào)名開始日期服務(wù)期滿超3年、被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員)或被聘用為事業(yè)單位工作人員的項(xiàng)目人員，不能應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位(職位);

　　9、具備應(yīng)聘崗位(職位)所要求的其他資格條件。具體要求以用人單位《崗位(職位)需求表》為準(zhǔn)。

　　(二)下列人員不得報(bào)考：

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員)和事業(yè)單位工作人員;

　　4、定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(參照公務(wù)員);

　　5、構(gòu)成回避關(guān)系的用人;

　　6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、在校期間受到留校察看處分的人員和曾被開除公職的人員;

　　7、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　　8、法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

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　　四、招聘步驟

　　(一)招聘公告和簡(jiǎn)章發(fā)布(2015年12月25日發(fā)布)

　　2015年12月25日在《阿拉善日?qǐng)?bào)》、阿拉善廣播電視臺(tái)、阿拉善盟人事考試人才交流信息網(wǎng)發(fā)布公告、簡(jiǎn)章。

　　(二)招聘報(bào)名(2016年1月4日-1月10日)

　　1、報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為阿拉善盟人事考試人才交流信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.alsrcks.com)。所有考生報(bào)名時(shí)間(2016年1月4日至2016年1月10日18:00時(shí))。兼通蒙漢兩種語言文字的高校畢業(yè)生、高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核合格人員、軍警家屬、研究生等定向崗位報(bào)名時(shí)間(2016年1月4日-2016年1月6日18:00時(shí))，如上述崗位報(bào)名達(dá)不到開考比例，取消其(定向)限制條件，符合調(diào)整后崗位條件的考生可以報(bào)名，但報(bào)考定向考生已審核通過人員不得再改報(bào)其他崗位。

　　2、每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位(職位)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，按照要求填寫個(gè)人信息和報(bào)考崗位，在認(rèn)真反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考者：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也無法修改)。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為17KB—20KB)。否則，不予資格審查。

　　3、應(yīng)聘人員必須用二代身份證報(bào)名。

　　5、應(yīng)聘人員自行選擇筆試語種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。

　　6、應(yīng)聘人員的報(bào)名序號(hào)是確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)的重要依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)自己在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或錄用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)資格初審及結(jié)果確認(rèn)

　　1、資格初審工作在報(bào)名網(wǎng)上進(jìn)行，按照?qǐng)?bào)考崗位管理權(quán)限由旗、區(qū)用人單位和主管部門共同負(fù)責(zé)。報(bào)考兼通蒙漢兩種語言文字的高校畢業(yè)生、高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核合格人員、軍警家屬、研究生等(定向)崗位的人員審核時(shí)間(2016年1月4日-2016年1月6日18:00時(shí));報(bào)考其他崗位的人員審核時(shí)間(2016年1月7日—2016年1月10日18：00時(shí))。審核單位須在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后2天內(nèi)(重新修改信息的，從修改日算起，最后截止時(shí)間為2016年1月10日18：00時(shí))提出審查意見。審核未通過的，應(yīng)及時(shí)在《報(bào)名登記表》審核欄中簡(jiǎn)要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)及時(shí)注明需要補(bǔ)充的內(nèi)容。在報(bào)名截止期限之前，未完整填寫個(gè)人資料或未正確上傳照片導(dǎo)致資格無法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。

　　2、應(yīng)聘人員(含減免費(fèi)用人員)報(bào)名信息審核通過后，在報(bào)名網(wǎng)上通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。報(bào)名費(fèi)每人70元。交費(fèi)截止時(shí)間為2016年1月6日24:00時(shí)，在繳費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為放棄報(bào)考。

　　3、根據(jù)內(nèi)蒙古財(cái)政廳、發(fā)展和改革委員會(huì)《關(guān)于取消涉及大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的通知》(內(nèi)財(cái)非稅[2012]2371號(hào))精神，對(duì)2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，2014年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。這兩類應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，須持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》1份，到盟人事培訓(xùn)考錄中心進(jìn)行減免費(fèi)用資格審核確認(rèn)后辦理退費(fèi)手續(xù)。筆試缺考人員，不再退費(fèi)。

　　4、筆試開考比例原則上不得低于1:3方可開考，對(duì)于兼通蒙漢兩種語言文字的高校畢業(yè)生、高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核合格人員、研究生、軍警家屬的部分崗位(職位)可適當(dāng)放寬至1:2，兼通蒙漢兩種語言文字且急需、緊缺的研究生開考比列可放寬到1:1。

　　5、因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例被取消或補(bǔ)充報(bào)名的崗位(職位)，將于2016年1月6日在報(bào)名網(wǎng)上公布，并對(duì)補(bǔ)充報(bào)考的崗位(職位)在1月6日—10日進(jìn)行補(bǔ)充報(bào)名。

　　6、資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，務(wù)必于2016年1月14日—19日登陸報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證，據(jù)此參加招聘考試。

　　(四)筆試

　　本次考試采取筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)。報(bào)考教師和衛(wèi)生崗位的由教育、衛(wèi)生主管部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定組織招考?？刹扇∠让嬖?專業(yè)測(cè)試)后筆試，但考試時(shí)間必須與統(tǒng)一招聘時(shí)間同步進(jìn)行。

　　1、本次統(tǒng)一招聘筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力，不定具體范圍。根據(jù)崗位(職位)的特殊性，報(bào)考衛(wèi)生、教師崗筆試內(nèi)容可采取測(cè)試考生專業(yè)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力相結(jié)合的辦法進(jìn)行筆試，分值為100分，其中：專業(yè)能力內(nèi)容占70%，公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力內(nèi)容占30%。

　　2、筆試提供蒙漢兩種文字試卷，但一個(gè)試卷只能用一種文字作答。選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答;選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答;報(bào)考“蒙漢兼通”崗位(職位)的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　3、筆試時(shí)間：2016年1月20日上午9:00—11:00; 筆試考點(diǎn)具體地址詳見準(zhǔn)考證。考生憑準(zhǔn)考證、二代居民身份證(或護(hù)照)參加考試。

　　4、蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。

　　5、筆試成績(jī)和進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)人員名單在報(bào)名網(wǎng)上公示3天。

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　　(五)資格復(fù)審

　　進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。按照每個(gè)崗位(職位)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序按照1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選。定向招聘崗位(職位)比例達(dá)不到1:3時(shí)，可按1:2的比例確定資格復(fù)審范圍的，兼通蒙漢兩種語言文字且急需、緊缺的研究生可按1:1比例確定資格復(fù)審范圍的人選。按照?qǐng)?bào)考崗位筆試成績(jī)由高分到低分順序依次確定專業(yè)測(cè)試人選。因達(dá)不到資格復(fù)審比例的崗位，取消本崗位(職位)的招聘計(jì)劃。同一個(gè)崗位(職位)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。報(bào)考末尾出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)，若達(dá)不到面試(專業(yè)測(cè)試)比例的職位取消本職位的面試(專業(yè)測(cè)試)資格。

　　2、進(jìn)入專業(yè)測(cè)試資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加復(fù)審的視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。

　　3、應(yīng)聘人員須持身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件參加資格復(fù)審，盟內(nèi)生源已遷出戶籍關(guān)系的應(yīng)聘人員由戶籍遷出地派出所蓋章確認(rèn)。戶籍在集體戶上的應(yīng)聘人員須提供本人戶籍頁復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn)。

　　4、資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員要認(rèn)真填寫年齡、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、加分條件等各類信息，凡因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分或不符合所填報(bào)崗位條件的，一律取消其專業(yè)測(cè)試資格。

　　5、應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及盟、旗(區(qū))人社部門出具的服務(wù)期滿且考核合格的證明原件和復(fù)印件。其中納入盟、旗(區(qū))“儲(chǔ)備人才”，由各級(jí)人社部門提供服務(wù)期間的年度考核表。

　　6、資格復(fù)審工作由盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合組織、人社、公安、教育部門及用人單位和主管部門設(shè)立學(xué)歷審核組、身份證和戶籍審核組、資格審核組，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審，符合條件的應(yīng)聘人員名單在報(bào)名網(wǎng)上公布。

　　7、通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)環(huán)節(jié)。

　　(六)面試(專業(yè)測(cè)試)

　　1、本次統(tǒng)一招聘面試(專業(yè)測(cè)試)主要采取結(jié)構(gòu)化面試，由盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，面試(專業(yè)測(cè)試)工作由各自專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)用人單位崗位特點(diǎn)組織實(shí)施。報(bào)考衛(wèi)生、教育招聘崗位面試(專業(yè)測(cè)試)采取試講和技能測(cè)試方式進(jìn)行。

　　2、面試(專業(yè)測(cè)試)滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3、本次面試(專業(yè)測(cè)試)應(yīng)聘人員根據(jù)自己的需求可用蒙漢兩種語言作答，應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位(職位)的人員必須用漢語作答;應(yīng)聘其他崗位(職位人員)用蒙古語或漢語作答，但只能使用一種語言，不能混用。應(yīng)考人員必須在資格復(fù)審時(shí)明確所用語種。

　　4、面試(專業(yè)測(cè)試)費(fèi)用80元/人，在資格復(fù)審合格后一并收取，減免辦法與筆試相同。

　　5、面試(專業(yè)測(cè)試)地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)要求見《參加資格復(fù)審及面試通知書》。

　　(七)總成績(jī)的計(jì)算和公布

　　1、按照筆試成績(jī)占40%、面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。即：考試總成績(jī)=[筆試總成績(jī)×40%+2.5分(蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族)]+面試(專業(yè)測(cè)試)總成績(jī)×60%。

　　2、總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的要加試面試(專業(yè)測(cè)試)，確定人選?？荚嚳偝煽?jī)及進(jìn)入體檢、考核人選名單在報(bào)名網(wǎng)上公布。

　　(八)體檢與考察

　　1、體檢人員的確定?？荚嚬ぷ鹘Y(jié)束后，加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)并按報(bào)考崗位從高分到低分排序，按照各崗位招考計(jì)劃與進(jìn)入體檢范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選名單，由盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名網(wǎng)上公示。

　　2、體檢。由盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定的醫(yī)院組織實(shí)施。

　　3、考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解掌握被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，由盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位共同組織?？疾鞈?yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，考察結(jié)束后由考察單位形成書面材料，并提出考察聘用意見。

　　(九)公示及錄用招聘

　　1、體檢、考核結(jié)束后，經(jīng)盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定為擬招聘的人員，在發(fā)布公開招聘信息媒體上進(jìn)行公示，公示期限為7天。

　　2、遞補(bǔ)。對(duì)于資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察中出現(xiàn)的空缺崗位或因考生本人自愿書面申請(qǐng)放棄的空缺崗位，可根據(jù)報(bào)考崗位成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)只能遞補(bǔ)一次。

　　3、本次招聘限定最低錄用招聘分?jǐn)?shù)線。

　　4、達(dá)不到最低錄用招聘分?jǐn)?shù)線或考察不合格人員不得錄用招聘。

　　5、經(jīng)盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定擬招聘人員名單，報(bào)盟編委會(huì)研究批準(zhǔn)后，由組織、編辦、人社部門辦理相關(guān)人事、列編手續(xù)。

　　(十)聘用

　　1、經(jīng)批準(zhǔn)擬聘的人員，由盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知招聘單位與受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理，招聘單位法定代表人或其委托人要與受聘人員簽訂聘用合同，并辦理合同鑒證，確立人事關(guān)系。新聘用人員在聘用合同期限內(nèi)，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。報(bào)考旗(區(qū))考生須在錄用單位最低服務(wù)滿5年(含試用期)，服務(wù)期間不得調(diào)動(dòng);試用期內(nèi)不得參加公務(wù)員考錄。

　　2、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期限為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。被聘用者在試用期滿后，經(jīng)所在單位考核，不能勝任工作的，予以解聘;考核合格的，予以正式聘用。招聘人員參加工作起算時(shí)間以編委會(huì)研究確定時(shí)間為準(zhǔn)。

　　3、事業(yè)單位新聘用人員，進(jìn)行為期3天的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)工作由盟組織、人社部門組織實(shí)施。培訓(xùn)考試合格者，頒發(fā)《事業(yè)單位新進(jìn)人員培訓(xùn)合格證書》，培訓(xùn)不合格者不得轉(zhuǎn)正定級(jí)。

　　4、事業(yè)單位新聘人員的工資等相關(guān)待遇按我盟事業(yè)單位同類工作人員工資等相關(guān)待遇的政策規(guī)定執(zhí)行。

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　　【摘要】2015年內(nèi)蒙古阿拉善盟事業(yè)單位招聘工作人員47名，報(bào)名時(shí)間為2016年1月4日-1月10日。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道整理發(fā)布2015年內(nèi)蒙古阿拉善盟事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章供廣大考生查看,環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道還提供了公務(wù)員考試相關(guān)招考備考信息、復(fù)習(xí)資料及精品課程請(qǐng)廣大考生關(guān)注!

　　五、招聘其他

　　(一)本次公開招聘工作在盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行。

　　(二)本次事業(yè)單位公開招聘人員考試一律不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(三)本次公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及相關(guān)信息，將在阿拉善盟人事考試人才交流信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

　　(四)本《簡(jiǎn)章》由盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　盟人社局 0483-8332346

　　盟人事培訓(xùn)考錄中心 0483-6100866(報(bào)名技術(shù)服務(wù))

　　資格初審單位電話

　　盟審計(jì)局 0483-8332040

　　盟安監(jiān)局 0483-8332780

　　盟教體局 0483-8332420

　　盟衛(wèi)生計(jì)生委 0483-8335397

　　盟環(huán)保局 0483-8341056

　　阿左旗人社局 0483-8222675

　　阿右旗人社局 0483-6025323

　　額濟(jì)納旗人社局 15714830119

　　舉報(bào)電話：

　　盟監(jiān)察局 0483-12388

　　盟人社局 0483-8332049

　　附件：《2015年阿拉善盟直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls》

　　阿拉善盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

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