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河南2016年省內(nèi)鄉(xiāng)縣人民法院招聘方案

更新時(shí)間:2016-07-25 11:54:57 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽156收藏62

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  【摘要】河南2016年省內(nèi)鄉(xiāng)縣人民法院招聘方案如下,報(bào)名時(shí)間為2016年7月22日—7月31日,環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

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  為進(jìn)一步加強(qiáng)人民法院隊(duì)伍建設(shè),提高審判服務(wù)工作的能力和效率。根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神,經(jīng)縣委、縣政府同意,面向社會(huì)公開(kāi)招聘審判輔助工作人員20名。為確保招聘工作順利進(jìn)行,河南公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.gjgwy.net/hngwy/)外派采編組記者為大家整理匯總相關(guān)的招聘信息。具體的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘名額

  本次招聘審判輔助人員20名。其中計(jì)算機(jī)專業(yè)2名,財(cái)會(huì)專業(yè)1名,醫(yī)學(xué)專業(yè)1人,文秘專業(yè)2名,書記員14名。具體詳見(jiàn)《內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘審判輔助工作人員職位表》(附件1)。

  二、招聘的崗位、性質(zhì)及工資待遇

  此次公開(kāi)招聘的審判輔助工作人員,屬政府購(gòu)買服務(wù),與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣到縣法院工作,按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定享受企業(yè)用工人員相關(guān)待遇,經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政列支。

  工資標(biāo)準(zhǔn):人均2000元/月,按政策規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  三、招聘條件

  (一)基本條件

  1、有良好的政治素質(zhì),擁護(hù)黨的路線方針政策,品行端正;

  2、有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性、有高度的保密意識(shí),嚴(yán)格遵守保密規(guī)定;

  3、五官端正,身體無(wú)殘疾,無(wú)明顯疤痕,無(wú)紋身;

  4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  5、具有國(guó)家承認(rèn)的法律類、計(jì)算機(jī)類,財(cái)會(huì)類、文秘類、醫(yī)學(xué)類等??埔陨蠈W(xué)歷或其它專業(yè)本科以上學(xué)歷。

  (二)年齡條件

  年齡在30周歲以下(1986年7月1日以后出生)至18周歲以上(1998年7月1日以前出生)。

  (三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

  1、曾受過(guò)刑事處罰的;

  2、曾被原單位辭退或開(kāi)除公職的;

  3、因違法違紀(jì)正接受調(diào)查的;

  4、其它不宜擔(dān)任審判輔助人員情形的。

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  四、招聘工作程序

  招聘審判輔助人員工作包括發(fā)布招聘信息、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等程序。

  (一)報(bào)名

  應(yīng)聘者從網(wǎng)上下載打印報(bào)名表(見(jiàn)附件2),持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件及復(fù)印件、戶籍所在地派出所無(wú)違法犯罪證明原件、近期1寸免冠同底板照片五張,到南陽(yáng)市瑞鑫勞務(wù)派遣有限公司內(nèi)鄉(xiāng)分公司報(bào)名。

  報(bào)名時(shí)間:2016年7月22日—7月31日

  報(bào)名地點(diǎn):內(nèi)鄉(xiāng)縣人社局東100米

  (二)考試內(nèi)容

  1、筆試:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)試》。

  2、書記員測(cè)試內(nèi)容:看打、聽(tīng)打判決書(時(shí)間10分鐘)

  3、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、醫(yī)學(xué)、文秘專業(yè)進(jìn)行相關(guān)專業(yè)測(cè)試,具有相關(guān)專業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、等級(jí)證書等能夠證明其專業(yè)能力的予以相應(yīng)加分。

  以上成績(jī)滿分100分,占總成績(jī)的50%。

  (三)面試

  按照1:2的比例進(jìn)入面試,面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

  面試滿分100分,占總成績(jī)的50%,面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+測(cè)試成績(jī)

  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (四)體檢

  根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

  (五)考察

  按招聘計(jì)劃1:1的比例對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)方面進(jìn)行綜合考察??疾觳缓细竦?,取消招聘資格。按照綜合總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

  (六)公示及聘用

  擬聘用人員名單在內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)法院網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)公示7天,公示期滿無(wú)異議者,由南陽(yáng)市瑞鑫勞務(wù)派遣有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同。

  五、紀(jì)律與監(jiān)督

  凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、應(yīng)用能力測(cè)試、體檢、考察、報(bào)到的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘,資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程。招聘實(shí)行公正、公平、誠(chéng)信原則,即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違犯考試、聘用紀(jì)律的,一律取消考試或聘用資格。

  本次招聘所有相關(guān)信息,請(qǐng)及時(shí)登陸內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)或到內(nèi)鄉(xiāng)縣法院、南陽(yáng)市瑞鑫勞務(wù)派遣有限公司內(nèi)鄉(xiāng)分公司查詢或咨詢。

  咨詢電話:法院政治處:0377--6526765613525669399

  瑞鑫勞務(wù)公司:1853066618613083777718

  附件1:內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘審判輔助工作人員職位表

  附件2:內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘審判輔助工作人員報(bào)名表點(diǎn)擊下載全部

  南陽(yáng)市瑞鑫勞務(wù)派遣公司

  2016年7月21日

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