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湖南省藍(lán)山縣事業(yè)單位2016年招聘103人公告

更新時(shí)間:2016-07-27 13:43:56 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽97收藏48

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摘要   【摘要】湖南省藍(lán)山縣事業(yè)單位2016年招聘103人公告如下,報(bào)名時(shí)間為2016年8月3日至8月5日。報(bào)名地點(diǎn):藍(lán)山縣人力資源和社會(huì)保障局。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生
  【摘要】湖南省藍(lán)山縣事業(yè)單位2016年招聘103人公告如下,報(bào)名時(shí)間為2016年8月3日至8月5日報(bào)名地點(diǎn):藍(lán)山縣人力資源和社會(huì)保障局。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

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  為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,藍(lán)山縣2016年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員103名。為確保整個(gè)招聘工作順利進(jìn)行,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))和《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)[2014]11號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定。具體的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  全縣共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員103名。招聘單位及職位要求見《藍(lán)山縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。報(bào)考人員可通過藍(lán)山政府網(wǎng)(http://www.lanshan.gov.cn/)“藍(lán)山縣公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘服務(wù)專題”查閱相關(guān)信息。

  二、招聘待遇

  經(jīng)考試、考核合格并經(jīng)正式聘用人員列我縣事業(yè)編制,享受國(guó)家政策規(guī)定的相關(guān)待遇。

  三、報(bào)考條件

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

  3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

  4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1980年8月1日至1998年7月31日期間出生,其他年齡依此類推)。部分職位對(duì)年齡有特殊要求的,以招聘職位要求的年齡為準(zhǔn);

  6、具備各職位所需的其他具體條件(見《藍(lán)山縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》)。

  7、無違法、違紀(jì)及違反計(jì)劃生育政策。

  (二)不得報(bào)考的情形:

  1、藍(lán)山縣內(nèi)具有正式機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制在職工作人員;

  2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

  3、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  4、現(xiàn)役軍人;

  5、在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的;

  6、被辭退或解聘未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

  7、國(guó)家規(guī)定不得招聘的人員。

  四、考試聘用程序

  按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名與資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:2016年8月3日至8月5日。

  2、報(bào)名地點(diǎn):藍(lán)山縣人力資源和社會(huì)保障局。

  3、報(bào)名要求:每位報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)職位,報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、職位要求的相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件。若由他人代報(bào),則由代報(bào)人簽訂《誠(chéng)信承諾書》。

  4、經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員,填寫《藍(lán)山縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》,照數(shù)碼相片。

  本次事業(yè)單位公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi),所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政統(tǒng)籌安排。

  專業(yè)要求審核參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。

  5、每個(gè)職位聘用計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:3,達(dá)不到比例的相應(yīng)調(diào)整聘用計(jì)劃。

  6、準(zhǔn)考證由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一印發(fā),考生于8月18日至8月19日憑身份證到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取。

  7、報(bào)考人員提供的《藍(lán)山縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》上的信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)??忌鷳?yīng)全程保持有效通迅工具的暢通,因通迅方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。

  (二)筆試

  1、筆試時(shí)間:2016年8月20日上午9:00—11:00。

  2、筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

  3、筆試內(nèi)容:筆試成績(jī)采用百分制。各職位筆試內(nèi)容詳見《藍(lán)山縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。

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  (三)面試

  根據(jù)筆試成績(jī),按聘用計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定面試人員,如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的,則并列入圍面試。

  面試內(nèi)容:面試成績(jī)采用百分制。面試形式詳見《藍(lán)山縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。

  面試的時(shí)間、面試地點(diǎn)及其它事宜另行公告(詳見藍(lán)山政府網(wǎng)“藍(lán)山縣公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘服務(wù)專題”中面試公告)。

  對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對(duì)象的,面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。對(duì)面試時(shí)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位,面試人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一組面試考官、同一套面試題本)實(shí)際參加面試人員面試平均分。

  成績(jī)合成:按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。各科成績(jī)均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

  (四)體檢

  根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低等額確定體檢對(duì)象,考試綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)從高到低排名。如有體檢不合格的,則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。體檢工作參照錄用公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和方法執(zhí)行。

  (五)考察

  體檢合格人員作為考察對(duì)象??疾旃ぷ髦饕歉鶕?jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件和此次招聘資格條件對(duì)考生進(jìn)行全面考核,考核的重點(diǎn)是查閱考生的檔案,了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況以及有無違法、違紀(jì)和違反計(jì)劃生育政策現(xiàn)象等。

  如考察對(duì)象不符合要求被取消擬聘用資格而出現(xiàn)崗位空缺時(shí),不再遞補(bǔ)。

  (六)公示

  筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后,都將按政策規(guī)定對(duì)結(jié)果進(jìn)行公示,公示相應(yīng)的合格人員名單,并接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。

  (七)聘用

  考察合格人員由用人單位到編制、人社等部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  (八)其它

  1、報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí),必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件。缺少其中任何證件的人員不得參加筆試、面試和體檢。

  2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  3、對(duì)招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為的應(yīng)聘者按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))、《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))文件中相關(guān)規(guī)定處理。

  4、在堅(jiān)持具有正常履行職責(zé)的身體條件前提下,對(duì)殘疾人能夠勝任的崗位,在同等條件下優(yōu)先聘用殘疾人。

  5、此次招聘的工作人員,一經(jīng)聘用,必須在藍(lán)山縣服務(wù)五年,否則不予調(diào)動(dòng)和調(diào)檔(如與國(guó)家政策相抵觸的按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行)。

  咨詢電話:縣人社局0746-2225892,2213462

  附件1:藍(lán)山縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表點(diǎn)擊進(jìn)入

  藍(lán)山縣人力資源和社會(huì)保障局

  二○一六年七月二十日

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