廣東深圳市龍華新區(qū)龍華辦事處2016年選調(diào)公務(wù)員4人

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：2016年7月份國(guó)內(nèi)外時(shí)事新聞匯總

　　一、具體選調(diào)崗位、人數(shù)和條件詳情請(qǐng)登錄深圳市龍華新區(qū)政府在線(xiàn)(http://www.szlhxq.gov.cn/)、深圳市龍華新區(qū)龍華辦事處網(wǎng)站(http://lhbsc.szlhxq.gov.cn/)查詢(xún)。

　　二、報(bào)名時(shí)間：2016年8月4日至8月23日(工作日，上午9:30—12:00，下午2:30—5:30)。

　　三、報(bào)名地點(diǎn)：深圳市龍華新區(qū)龍華辦事處辦公樓4樓A404室。

　　四、聯(lián)系人：宋小姐，聯(lián)系電話(huà)：27709704。

　　深圳市龍華新區(qū)龍華辦事處

　　2016年8月4日

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　　【摘要】選調(diào)生是組織部門(mén)有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡(jiǎn)稱(chēng)“選調(diào)生”。

　　名詞解釋

　　選調(diào)生與各單位招錄的國(guó)家公務(wù)員都是國(guó)家公務(wù)員。不同點(diǎn)主要有：一是報(bào)名條件不同。選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件外，還要求是學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生;二是培養(yǎng)目標(biāo)不同。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養(yǎng)管理的措施不同。 選調(diào)生到基層工作后，組織部門(mén)將通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

　　選調(diào)意味付出，在清貧中踐行青春的壯言，在寂寞中蘊(yùn)孕爆發(fā)的力量。

　　報(bào)考條件

　　1、中共黨員(含預(yù)備黨員)、班級(jí)以上學(xué)生干部，具備其中一個(gè)條件即可。入黨時(shí)間以當(dāng)時(shí)簡(jiǎn)章公布時(shí)間為準(zhǔn)。

　　班級(jí)以上學(xué)生干部，包括：班長(zhǎng)、各類(lèi)學(xué)生委員、班團(tuán)支部書(shū)記，黨支部書(shū)記。院系團(tuán)委的團(tuán)委副書(shū)記、秘書(shū)長(zhǎng)、部長(zhǎng)。校團(tuán)委的副書(shū)記、秘書(shū)長(zhǎng)、部長(zhǎng)。院系學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)、部長(zhǎng)，校學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)、部長(zhǎng)。不包括各類(lèi)協(xié)會(huì)、研究小組負(fù)責(zé)人。任職時(shí)間須連續(xù)1年以上。優(yōu)秀生(三好學(xué)生)、優(yōu)秀畢業(yè)生等不列入報(bào)名條件。

　　2、對(duì)“211工程”高校畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生、報(bào)考法檢系統(tǒng)的重點(diǎn)政法院校畢業(yè)生，條件可放寬到班委、班團(tuán)支部成員，院系學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))副秘書(shū)長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，校學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))副部長(zhǎng)。 不包括各種學(xué)習(xí)小組、團(tuán)小組成員。重點(diǎn)政法院校包括：中國(guó)政法大學(xué)、西南政法大學(xué)、華東政法大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、西北政法大學(xué)等。

　　3、專(zhuān)升本學(xué)生的報(bào)名條件只限于本科階段。研究生的報(bào)名條件可從讀全日制大學(xué)本科算起;通過(guò)非全日制大學(xué)本科學(xué)習(xí)考取研究生的，報(bào)考條件只限于研究生階段。

　　本科生不超過(guò)25周歲，碩士研究生不超過(guò)28周歲，博士研究生不超過(guò)30周歲(有些地區(qū)博士不限)。計(jì)算時(shí)間截至報(bào)考當(dāng)年。

　　選調(diào)生不是一般意義上的公務(wù)員。

　　選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別

　　1.什么是選調(diào)生?

　　就是各級(jí)組織部門(mén)有計(jì)劃的從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，作為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選的主要來(lái)源進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，從中挑選出優(yōu)秀分子，逐級(jí)補(bǔ)充到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中去。這批畢業(yè)生簡(jiǎn)稱(chēng)“選調(diào)生”。 需要注意的是，在就業(yè)壓力日趨嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)下，選調(diào)生對(duì)一部分畢業(yè)生來(lái)說(shuō)更多的是個(gè)“鐵飯碗”， 大學(xué)生自身素質(zhì)不必懷疑，但在學(xué)生會(huì)主席、部長(zhǎng)滿(mǎn)街竄的今天，品學(xué)兼優(yōu)的選拔標(biāo)準(zhǔn)很難得到貫徹。

　　2、選調(diào)生與國(guó)家公務(wù)員招考有何區(qū)別?

　　一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國(guó)家公務(wù)員身份，其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時(shí)，為縣(處)級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。

　　3.為什么要招錄選調(diào)生?

　　二十多年來(lái)的實(shí)踐證明，改革開(kāi)放、建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義偉大事業(yè)，需要有大批德才兼?zhèn)?，既有文化知識(shí)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的年輕干部。把優(yōu)秀年輕大學(xué)畢業(yè)生分配到基層工作，是加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要戰(zhàn)略舉措，是遵循年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律、加速領(lǐng)導(dǎo)人才成長(zhǎng)的有效途徑。

　　選調(diào)和公務(wù)員是兩回事。

　　選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評(píng)。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)?？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。

　　公務(wù)員是針對(duì)具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。 一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動(dòng)范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級(jí)或以下的政府機(jī)關(guān)或市直機(jī)關(guān)調(diào)動(dòng)，而不能調(diào)往省級(jí)機(jī)關(guān)或平行及垂直單位，但達(dá)到副處級(jí)干部后不受此限制，可在全省范圍調(diào)動(dòng)。

　　可以理解為選調(diào)生是先人后崗，公務(wù)員是先崗后人。

　　選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員， 無(wú)需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒(méi)有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級(jí)機(jī)關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動(dòng)而定。

　　選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿(mǎn)一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過(guò)公開(kāi)公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級(jí)機(jī)關(guān)或該生所在市級(jí)組織部人事范圍內(nèi)。

　　所謂選調(diào)生參加公務(wù)員考試主要是指跨區(qū)報(bào)考，比如報(bào)省直單位或其它地市機(jī)關(guān)，是主動(dòng)報(bào)考而非單位看中借調(diào)，這種情況在選調(diào)生提拔中比較少，除非混不下去了或覺(jué)得有蠻好的機(jī)會(huì)才會(huì)這樣，而且和一般公務(wù)員身份報(bào)考不一樣的是：公務(wù)員報(bào)考公務(wù)員必須在原單位工作達(dá)到一定年限，且報(bào)考前要和原單位脫離人事關(guān)系，考不上就完了;選調(diào)生不受任何條件限制，只要原單位同意報(bào)考且達(dá)到報(bào)考條件既可報(bào)考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!

　　總的來(lái)說(shuō)，選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，本科畢業(yè)定科員，碩研定副科(級(jí)別，不是職務(wù))，博研定正科。但相應(yīng)報(bào)考條件限制也比公務(wù)員高得多，首先是一類(lèi)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，其次必須是省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生或籍外省應(yīng)屆畢業(yè)生，以前還要求要是黨員，現(xiàn)在放寬到共青團(tuán)員了。相對(duì)來(lái)說(shuō)公務(wù)員就松多了，達(dá)到條件既可!應(yīng)當(dāng)注意，不要因?yàn)樯鲜鑫淖侄孢x擇報(bào)考選調(diào)生，體制內(nèi)因各種不確定因素造成努力和回報(bào)不成比例的狀況比較普遍，必須抱定踏實(shí)工作、百折不撓、本分做人、憂(yōu)國(guó)憂(yōu)民、與時(shí)俱進(jìn)的決心，才能干成事、干好事，實(shí)現(xiàn)價(jià)值、造福人民。

　　選調(diào)生是公務(wù)員，并且與通過(guò)正常招考被錄用的公務(wù)員有不同,選調(diào)生”與公務(wù)員隨著國(guó)家對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)行“逢進(jìn)必考”的原則，報(bào)考“選調(diào)生”和公務(wù)員成了當(dāng)前和今后大學(xué)生走進(jìn)黨政機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)“學(xué)而優(yōu)則仕”理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處 ：

　　1、選調(diào)生與公務(wù)員相同都要有一年試用期，期間只有見(jiàn)習(xí)期工資，第二年定級(jí)，定科員二級(jí)。(參見(jiàn)河北省選調(diào)生報(bào)考簡(jiǎn)章)

　　2、選調(diào)生雖是后備干部身份，但試用期結(jié)束后的前兩年需要在基層工作，定副科級(jí)(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級(jí)別)，之后才可參與全省的人員選調(diào)。不過(guò)由于組織人事關(guān)系和檔案背景與地方公務(wù)員的差異，所以總的來(lái)說(shuō)選調(diào)生的提拔速度要快且后勁強(qiáng)。

　　3、正式入編(試用期結(jié)束)后的第二年定副科級(jí)(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級(jí)別)，執(zhí)行副科級(jí)工資。但需要注意級(jí)別和職務(wù)(領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))的區(qū)別，比如科員級(jí)別可以是副主任科員(相當(dāng)于副科長(zhǎng)、副鎮(zhèn)長(zhǎng))、調(diào)研員(正處級(jí))、巡視員(正廳級(jí))，但職務(wù)仍是科員，沒(méi)有實(shí)權(quán)，所以即使第二年定副科級(jí)也不要以為自己就是副科長(zhǎng)了。說(shuō)得直白點(diǎn)，沒(méi)有其他重要因素，怎么會(huì)讓剛出道的菜鳥(niǎo)來(lái)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。所以為當(dāng)官考選調(diào)生沒(méi)準(zhǔn)會(huì)讓你失望。

　　4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是各機(jī)關(guān)工作人員，關(guān)系由該機(jī)關(guān)的人事行政部門(mén)管轄，而非各級(jí)黨委組織部。

　　5、新錄用的公務(wù)員直接在機(jī)關(guān)、各部門(mén)及垂直下級(jí)單位工作。選調(diào)生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發(fā)達(dá)地區(qū)情況明顯不同)，但兩年后就會(huì)回調(diào)。

　　6、培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門(mén)將通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

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