2017年湖南岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)木里港管理處招聘6人公告

更新時(shí)間：2017-08-01 10:08:10 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】小編從湖南民生網(wǎng)得知，2017年湖南岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)木里港管理處招聘6人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2017年7月28日至2017年8月2日，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考

　　【摘要】小編從湖南民生網(wǎng)得知，2017年湖南岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)木里港管理處招聘6人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2017年7月28日至2017年8月2日，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全市公開招聘6名“三性”(臨時(shí)性、替代性、輔助性)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　財(cái)會(huì)人員2名，文秘人員2名，社會(huì)事務(wù)管理工作人員2名。用工關(guān)系為勞務(wù)派遣制。

　　二、報(bào)名條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

　　2.遵紀(jì)守法，品行良好，身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　3.文秘崗位人員具有全日制本科及以上學(xué)歷，其他崗位具有大專及以上學(xué)歷。

　　4.文秘、社會(huì)事務(wù)管理工作人員年齡在35周歲以下(1982年7月30日以后出生)，財(cái)會(huì)人員年齡在45周歲以下(1972年7月30日以后出生)。

　　5.文秘工作人員要求具有寫作能力;財(cái)會(huì)人員要求財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書且有一年以上的工作經(jīng)驗(yàn);社會(huì)事務(wù)管理工作人員要求具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理復(fù)雜的問題。各崗位招聘人員要求能熟練操作電腦。

　　三、薪酬待遇

　　1.試用期三個(gè)月，月工資1800元。

　　2.正式錄用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同后，薪酬為勞務(wù)派遣工資+工作績效(含“五險(xiǎn)一金”單位繳納部分和個(gè)人繳納部分)。

　　3.工資增長辦法：在木里港管理處工作第二年起，工齡工資以服務(wù)年度為單位，月薪酬工資增加50元/月，工作績效標(biāo)準(zhǔn)與區(qū)基礎(chǔ)績效同步提標(biāo)。

　　四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月28日-2017年8月2日(周六周日除外)上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：木里港管理處440辦公室。

　　3.報(bào)名資料：應(yīng)聘者須攜帶個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明等招聘崗位條件所需證明材料的原件、復(fù)印件以及3張本人近期1寸同底免冠照片至報(bào)名點(diǎn)，由工作人員現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者均需本人現(xiàn)場報(bào)名，不接受他人委托代報(bào)，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

　　4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　五、招聘考試

　　1.考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。其中，筆試占總成績50%，面試占總成績50%。

　　2.筆試采用閉卷形式，試卷總分?jǐn)?shù)為100分，考試時(shí)間為150分鐘。依據(jù)筆試成績按不高于1∶2的比例確定面試入圍人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績當(dāng)場公布。

　　3.同分優(yōu)先處理辦法：總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先;筆試和面試成績都相同時(shí)學(xué)歷層次高者優(yōu)先;學(xué)歷層次再相同時(shí)，以專業(yè)技術(shù)等級高者優(yōu)先。

　　六、體檢

　　體檢人員根據(jù)招聘考試綜合成績按類別、分學(xué)科從高到低排名，按招聘計(jì)劃1∶1的比例確定，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　七、考察

　　根據(jù)體檢結(jié)果擬定考察人選，考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度和工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　八、人員遞補(bǔ)

　　如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成職位空缺，將根據(jù)綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　九、公示

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單并在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)上公示。

　　聯(lián)系人：周進(jìn)軍13575029448

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