2017年浙江麗水市農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位招聘公告

更新時間：2017-08-01 11:39:28 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從麗水市人力資源和社會保障局得知，2017年浙江麗水市農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位招聘公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年8月9日至8月10日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考

　　【摘要】小編從麗水市人力資源和社會保障局得知，2017年浙江麗水市農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位招聘公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年8月9日至8月10日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　2017年麗水市農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位專業(yè)技術人員招聘公告

　　為引進高素質(zhì)人才，加強人才隊伍建設，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘暫行辦法》有關規(guī)定，麗水市農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位麗水市農(nóng)村能源辦公室面向社會招聘專業(yè)技術人員1名，現(xiàn)將具體事項公告如下：

　　一、單位性質(zhì)

　　麗水市農(nóng)村能源辦公室是麗水市農(nóng)業(yè)局下屬公益一類事業(yè)單位，人員實行崗位聘用制。

　　二、招聘崗位和數(shù)量

　　三、招聘條件

　　報考人員除應具備招聘崗位所需專業(yè)資格條件外，還需同時符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè);(二)身體健康，能夠勝任所招聘崗位的工作要求，年齡在35周歲(1981年8月9日以后出生)以下;(三)全日制普通高校應屆畢業(yè)研究生及以上學歷，具有碩士或以上學位。

　　(四)能夠適應經(jīng)常出差、在野外開展工作。

　　四、招聘程序和辦法

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)信息發(fā)布平臺

　　麗水市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.lishui.gov.cn，公示公告專欄);麗水人事考試網(wǎng)(www.lsrsks.gov.cn);麗水市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)(http://www.lsnj110.gov.cn)。

　　(二)報名和資格審查

　　報名采取現(xiàn)場報名方式。

　　報名時間：2017年8月9日至8月10日(正常上班時間)

　　報名地點：麗水市農(nóng)業(yè)局辦公室(1010室)報名(麗水市麗陽街827號)

　　聯(lián)系人：雷老師，聯(lián)系電話：0578-2026716

　　報考人員要先從《公告》發(fā)布網(wǎng)站下載并填妥《報名表》(詳見附件)，攜帶本人簡歷、身份證、戶口本、學歷(學位)證書、近期免冠1寸照片1張以及能反映技能水平、學術成就、獲獎榮譽等相關材料的原件和復印件(各1份)前往報名。留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　(三)考試

　　采取先進行綜合比選后進行面試的方式。

　　1.綜合比選。結合崗位要求對報考人員學歷、經(jīng)歷、技能水平、學術成就、獲獎榮譽等方面進行綜合比較，確定入圍面試人員名單在麗水市農(nóng)業(yè)局網(wǎng)站予以公示。

　　2.面試。采取結構化面試方式進行，注重對應試者能力素質(zhì)、個性特征和崗位適應程度等方面進行考察了解。采用100分制，合格分數(shù)線為60分，面試成績低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　考試時間、地點另行通知。

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　　(四)體檢、考察

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1的比例，按考試成績在合格人員中從高分到低分確定體檢、考察對象。

　　體檢、考察工作參考公務員考錄體檢、考察工作的辦法進行。

　　(五)公示、聘用

　　體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用對象，擬聘用對象在指定網(wǎng)站向社會公示7個工作日。對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按有關人事聘用規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　報考人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當理由逾期又不能說明情況的取消聘用資格。

　　(六)其他

　　報考人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位會同市人力社保局研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

　　本次招聘設置最低服務期限，服務期為 5 年。