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2017年黑龍江哈爾濱市五常市教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員70人公告

更新時(shí)間:2017-08-02 16:59:45 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽133收藏39

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  【摘要】小編從五常市政府得知,2017年黑龍江哈爾濱市五常市教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員70人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年8月11日9:00至2017年8月13日16:00,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  2017黑龍江哈爾濱市五常市教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員70人公告

  根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,依據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則的通知》(哈人社[2015]95號(hào))文件精神,哈爾濱市五常市教育局所屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?,F(xiàn)公告如下:

  一、招聘原則

  招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開(kāi),自愿申報(bào),擇優(yōu)選拔。

  二、招聘數(shù)量

  此次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員70人,具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)《2017年哈爾濱市五常市教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》)。

  三、公告發(fā)布網(wǎng)站

  哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站:http://www.hrblss.gov.cn

  五常市政府官方網(wǎng)站:http://www.hljwch.gov.cn

  四、招聘對(duì)象

  (一)社會(huì)人員;

  (二)應(yīng)屆畢業(yè)生(2015年、2016年在擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生,2017年全日制普通高校畢業(yè)生);

  (三)經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證,具有相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的海外留學(xué)人員。

  五、招聘條件

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力,身體健康;

  4、考生年齡要求:滿18周歲(1999年8月11日以前出生),35(含)周歲以下(1981年8月11日及以后出生)。

  5、學(xué)歷要求為全日制統(tǒng)招師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷,并取得高級(jí)中學(xué)教師資格證。

  除符合上述基本條件外,還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位等其它資格條件(詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》)。

  (二)下述人員不能報(bào)考

  1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

  2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄,且處理期未滿的人員;

  3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

  4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系,具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  5. 現(xiàn)役軍人;

  6. 2018年及以后畢業(yè)生。

  7.五常市在編教師。

  六、招聘程序和方法

  (一)報(bào)名及資格審核

  1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,考生可在2017年8月11日9:00至2017年8月13日16:00期間,登錄 http:// wch2017.ibaoming.net/網(wǎng)站,進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。瀏覽選擇崗位,填寫報(bào)名資料,上傳照片,打印報(bào)名表。具體報(bào)名流程詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。

  2.查詢資格審核結(jié)果。采取隨時(shí)報(bào)名,隨時(shí)審核資格的方式,考生可在2017年8月11日9:00至2017年8月13日16:00期間,登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審核結(jié)果。資格審核通過(guò)的,不能改報(bào)其它崗位;資格審核未通過(guò)的,取消報(bào)名資格;報(bào)考崗位取消的,可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它崗位。

  以下情況可以報(bào)名:一是報(bào)考人員畢業(yè)證專業(yè)與《招聘計(jì)劃表》專業(yè)名稱一致,只有連接詞不同,如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字(類似詞語(yǔ):“方向”、“管理”、“工程”、“藝術(shù)”、“技術(shù)”、“碩士”)等,多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字(類似字:“班”)等的類似情況,可以報(bào)名;二是報(bào)考人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在《招聘計(jì)劃表》中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的,如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫(中國(guó)畫)”,而《招聘計(jì)劃表》表述為 “繪畫”、“中國(guó)畫”等類似情況,可以報(bào)名。

  3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。

  4.政策及技術(shù)咨詢電話:

  技術(shù)支持電話: 400-1629-400

  五常市人社局咨詢電話:0451-53523290

  五常市教育局咨詢電話:0451-53522238

  5.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng):

  (1)考生只能用第二代身份證報(bào)名(身份證號(hào)填寫要準(zhǔn)確無(wú)誤,否則責(zé)任自負(fù)),報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

  (2)網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠彩色電子照片,須為近期證件照,照片大小限制在1M字節(jié)以內(nèi)。

  (3)同一崗位通過(guò)資格審核的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比不低于3:1。如果達(dá)不到規(guī)定比例,減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)于原報(bào)考崗位被取消的考生,只有一次改報(bào)其它崗位的機(jī)會(huì)。具體事宜見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站或電話通知。

  (4)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

  (5)網(wǎng)上報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》,信守承諾,如實(shí)填寫有關(guān)信息,凡弄虛作假不守承諾的,在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),將取消考試資格或聘用資格,責(zé)任由考生自負(fù)。

  (6)報(bào)考人員須隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站更新信息,以免影響考試。

  (二)政策加分。

  按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))文件要求受理審核政策加分,具體規(guī)定如下:“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目,服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘,筆試成績(jī)分別加15分、10分,服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生。經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇,符合政策加分考生于筆試前一天須攜帶相關(guān)證明原件及復(fù)印件各一份,由五常市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行政策加分現(xiàn)場(chǎng)審核。不能按時(shí)提供的視為自動(dòng)放棄加分資格。政策加分審核地址:五常市人社局事業(yè)管理股(五常市人力資源和社會(huì)保障大廈409室)。

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  (三)考試及資格確認(rèn)

  本次招聘筆試及面試均由五常市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  1、筆試

  (1)筆試時(shí)間:以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

  (2)筆試科目及分值:筆試為一張考卷,筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》,共計(jì)200分。其中:《綜合知識(shí)》滿分為50分,主要考察考生政治理論知識(shí)、思想道德修養(yǎng)、法律常識(shí)、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事、科技知識(shí)及歷史地理常識(shí)等;《專業(yè)知識(shí)》滿分為150分,主要考察考生所報(bào)崗位所需專業(yè)知識(shí)掌握程度,考試時(shí)間為150分鐘。

  (3)筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證??忌荚嚂r(shí),必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件(如本人身份證丟失,可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng),其它證件無(wú)效。如因證件不全,無(wú)法參加考試,責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng),違者按有關(guān)規(guī)定處理。

  (4)查詢筆試成績(jī)。筆試結(jié)束后次日,考生可以登錄報(bào)名網(wǎng)站,輸入用戶名、密碼查詢本人筆試成績(jī)。

  2、資格確認(rèn)

  (1)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。筆試結(jié)束后,將筆試卷面成績(jī)與政策加分合成為筆試成績(jī),按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人選。對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行綜合分析后設(shè)定筆試合格線,在合格線以上的,也可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn);既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消或縮減此崗位招聘??忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入資格確認(rèn)。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入資格確認(rèn)??忌毟鶕?jù)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的資格確認(rèn)通知,按時(shí)提供本人報(bào)名登記表(報(bào)名網(wǎng)站自行打印)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證或派遣證、教師資格證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料等原件及以上材料復(fù)印件各一份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。2017年畢業(yè)生需提供在校證明,在職報(bào)考人員需出具單位推薦證明。凡提供的相關(guān)材料、信息不實(shí)的及自愿放棄資格確認(rèn)的,將取消面試資格,由五常市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序,按照招聘比例依次進(jìn)行遞補(bǔ)?,F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。

  (2)確定面試人選?,F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)后形成的進(jìn)入面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者,不影響其他考生面試。

  3、面試

  (1)面試方式為試講。試講時(shí)間15分鐘,試講內(nèi)容為所報(bào)崗位學(xué)科現(xiàn)行高中教材內(nèi)容。面試成績(jī)總分為100分,達(dá)不到60分者不予聘用。

  (2)面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。

  4、公布總成績(jī)

  面試后,將考生的筆試成績(jī)(含政策加分)與面試成績(jī)相加合成為考試總成績(jī),于面試結(jié)束一周內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站公布。

  七、體檢和考核

  (一)確定體檢和考核對(duì)象

  依據(jù)考生總成績(jī),按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,按面試成績(jī)由高分到低分排序。若面試成績(jī)也相同,將進(jìn)行面試加試,高分者進(jìn)入體檢和考核。

  (二)體檢

  體檢由五常市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者,只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由五常市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同體檢醫(yī)院確定??忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情,造成體檢結(jié)果失真的考生,取消聘用資格。

  (三)考核

  考核由五常市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施??己藨?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核,并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

  體檢或考核不合格者不予聘用,該崗位可由五常市教育局提出遞補(bǔ)意見(jiàn),經(jīng)五常市人社局同意后,可以在報(bào)考同一崗位且面試合格人選中,按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列,按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求,請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。

  八、辦理試用期手續(xù)

  根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者,用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行考核,考核合格的簽定聘用合同,考核不合格的取消聘用資格。2017屆畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)未能按時(shí)取得學(xué)歷和學(xué)位證書的,取消聘用資格。

  九、招聘紀(jì)律

  為使招聘工作公開(kāi)、公平、公正,招聘工作由五常市監(jiān)察局全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0451-53531001。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求,服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的,將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。

  特別提示:五常市人力資源和社會(huì)保障局、五常市教育局從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材,也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的,均與五常市人社局和五常市教育局無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕!

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  哈爾濱市五常市人力資源和社會(huì)保障局

  二○一七年八月二日

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