2017年湖北枝江市事業(yè)單位招聘17人公告(第四批)

更新時(shí)間：2017-08-16 10:15:59 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】小編從枝江市人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年湖北枝江市事業(yè)單位招聘17人公告(第四批)已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月18日至8月31日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)17名事業(yè)單位緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)崗位及職數(shù)(見附件)

　　二、相關(guān)政策及待遇

　　(一)聘用方式。按照“崗位需要、專業(yè)對(duì)口、雙向選擇、適度調(diào)控”的原則，并按規(guī)定程序辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

　　(二)薪酬待遇。工資待遇按本人人事關(guān)系所在單位的性質(zhì)(事業(yè)單位)，依照人事部、財(cái)政部的國(guó)人部發(fā)〔2006〕56號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《枝江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀人才引進(jìn)管理辦法》規(guī)定，引進(jìn)的優(yōu)秀人才可享受安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為本科生2-5萬元,碩士研究生3-10萬元,博士研究生20-50萬元，分五年支付，每年集中支付一次。生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為本科生500元/月、研究生800元/月、博士研究生1200元/月，從引進(jìn)之日起補(bǔ)貼5年，每年集中支付一次。

　　(三)職稱等級(jí)。引進(jìn)的優(yōu)秀人才，取得突出業(yè)績(jī)的，可破格申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受資歷、任職時(shí)間等條件限制。需聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，不受單位設(shè)崗職數(shù)限制，經(jīng)主管部門同意，市人社局核準(zhǔn)，設(shè)立特設(shè)崗位后聘用。

　　(四)租房補(bǔ)貼。引進(jìn)的優(yōu)秀人才可申請(qǐng)入住青年人才公寓，由用人單位承擔(dān)租金。

　　(五)家屬安置。引進(jìn)的優(yōu)秀人才，其配偶、子女、父母均可隨遷來枝江，在本人工作所在地或居住地選擇落戶;其配偶需安置工作的，由市委人才辦協(xié)調(diào)解決，原屬機(jī)關(guān)事業(yè)編制的，由組織、編制、人社部門按照專業(yè)對(duì)口原則協(xié)調(diào)安置，特需奇缺人才的配偶安置實(shí)行一事一議;其子女需進(jìn)入高中及以下學(xué)校學(xué)習(xí)的，由教育主管部門按照就近從優(yōu)原則協(xié)調(diào)辦理。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想品質(zhì)好。

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　(三)身體健康，服從工作安排。

　　(四)引進(jìn)后，在枝江最低服務(wù)年限為5年。

　　(五)有下列情形之一的，不予引進(jìn)：

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、引進(jìn)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，凡與引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　6、引進(jìn)人員引進(jìn)過程中弄虛作假、提供虛假材料的;

　　7、法律法規(guī)規(guī)定不宜引進(jìn)其他情形的。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)個(gè)人報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月18日至8月31日(工作日8：00—12：00，15：00—18：00，節(jié)假日不接受報(bào)名)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：枝江市人事考試院(枝江市禮化路100號(hào)302室)。

　　3、報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)名人員只能選擇本次引進(jìn)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　(2)報(bào)名須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩照2張。

　　(3)報(bào)名人員要如實(shí)填寫《湖北省枝江市引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表》(附件1)和《湖北省枝江市引進(jìn)緊缺人才綜合能力清單》(附件2)，《湖北省枝江市引進(jìn)緊缺人才綜合能力清單》交電子版本(含電子照片)和紙質(zhì)版本。由枝江市人事考試院在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名時(shí)填寫的電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在引進(jìn)期內(nèi)電話號(hào)碼不要隨意更改，便于聯(lián)系。

　　報(bào)名方式：個(gè)人到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(二)資格審查。資格審查合格人員9月8日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

　　(三)面試。資格審查合格人員參加面試。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間：9月9日，地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)谥松缇W(wǎng)對(duì)外公布。

　　(四)體檢。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在引進(jìn)本崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員在枝江人社網(wǎng)對(duì)外公布。

　　(五)考核。體檢結(jié)束后，由用人單位組建專班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，并復(fù)核其報(bào)考資格條件。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在引進(jìn)本崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示、聘用。根據(jù)面試考核結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員，對(duì)外公示7個(gè)工作日，對(duì)公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)查詢網(wǎng)站：枝江黨建網(wǎng)、枝江人社網(wǎng)，報(bào)名咨詢電話：0717- 4216939，政策咨詢電話：0717-4214571、4219382。

　　(二)引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正、公開，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)部門及電話：枝江市委人才辦0717-4214571;枝江市人社局公務(wù)員管理科0717-4219382;枝江市紀(jì)委(監(jiān)察局)0717-4214647。

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　　1、枝江市引進(jìn)第四批事業(yè)單位緊缺人才崗位要求

　　2、枝江市引進(jìn)第四批事業(yè)單位緊缺人才公告

　　枝江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　枝江市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年8月15日

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