2017年甘肅蘭州市公共資源交易中心西固分中心招聘公告
【摘要】小編從西固區(qū)人民政府得知,2017年甘肅蘭州市公共資源交易中心西固分中心招聘公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年8月22日至8月24日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
為加快推進(jìn)公共資源交易市場(chǎng)化配置,全面提升工作質(zhì)量和管理服務(wù)水平,根據(jù)市編辦精神,結(jié)合工作實(shí)際,經(jīng)蘭州市公共資源交易中心同意,蘭州市公共資源交易中心西固分中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象基本條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;
(二)愿意從事公共資源交易方面的工作,具有誠(chéng)實(shí)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,紀(jì)律觀念強(qiáng),服從工作安排;
(三)年齡在18周歲以上、35周歲以下,男女不限;
(四)具有蘭州市戶籍者優(yōu)先考慮;
(五)具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、工程等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
(六)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;
(七)具有下列情形之一的不予聘用:1、有違法違紀(jì)或犯罪記錄的;2、有不良征信記錄的。
二、招聘崗位與名額
蘭州市公共資源交易中心西固分中心臨時(shí)工作人員3名。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2017年8月21日至8月24日在西固區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站“公示公告”欄(HTTP://XGQV.LANZHOU.GOV.CN/COL/COL1488/INDEX.HTML)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2017年8月22日至8月24日(上午9:00至12:00,下午13:00至17:00);
2.報(bào)名地點(diǎn):蘭州市公共資源交易中心西固分中心607辦公室(西固區(qū)山丹街539號(hào)6樓),聯(lián)系人:劉有成,聯(lián)系電話:0931-7223352;
3.資格審查:現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名資料,通過(guò)審核者填寫(xiě)報(bào)名登記表;
4.此次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,應(yīng)聘者須提供以下報(bào)名資料:
(1)本人有效居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件;
(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱及相關(guān)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件;
(3)本人近期免冠1寸彩色照片2張。
(4)無(wú)違法犯罪記錄證明(戶口所在地派出所出具);
(5)個(gè)人征信記錄(銀行出具)。
(三)組織考試
1、筆試(筆試時(shí)間另行通知)。筆試內(nèi)容包括:習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話、黨建知識(shí)、政府采購(gòu)和工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)知識(shí)、辦公自動(dòng)化應(yīng)用等,采用閉卷方式作答,滿分100分。由西固分中心出題、印制考卷、設(shè)定考場(chǎng)、組織監(jiān)考、閱卷評(píng)分,市交易中心負(fù)責(zé)監(jiān)督。
2、復(fù)審。筆試成績(jī)公布結(jié)束后,由西固分中心對(duì)通過(guò)筆試人員進(jìn)行資格審查,按筆試成績(jī)從高到低的順序,確定前9名進(jìn)入面試。資格復(fù)審不符合招聘條件的,取消面試資格,對(duì)因資格復(fù)審未通過(guò)和棄權(quán)造成的缺額,從報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
3、面試(面試時(shí)間另行通知)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn),考察應(yīng)聘人員的基本工作常識(shí)、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì),并對(duì)其舉止儀態(tài)進(jìn)行綜合評(píng)測(cè)。面試分值為100分,面試時(shí)間為5分鐘左右。
(四)綜合成績(jī)確定
本次公開(kāi)招聘筆試、面試成績(jī)滿分均為100分。綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%,其總成績(jī)計(jì)算方式為:筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%=總成績(jī),取總成績(jī)前3名聘用;在同等條件下,計(jì)算機(jī)、工程等專(zhuān)業(yè)者或工作能力突出、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。
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四、公示及聘用
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日(自公告發(fā)布之日起)。
公示期滿后,對(duì)于公示期內(nèi)沒(méi)有被投訴舉報(bào)的人員與其簽訂勞動(dòng)合同,一年一簽,合同期內(nèi)出現(xiàn)重大工作失誤、不能完成承擔(dān)任務(wù)的,西固分中心將按合同約定解除勞動(dòng)合同,停止發(fā)放工資,停止繳納保險(xiǎn);合同期滿后考核合格者優(yōu)先續(xù)聘。
五、聘用方式及工資待遇
聘用方式:勞務(wù)派遣;
工資待遇:每月2360元,五險(xiǎn)一金(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)費(fèi)用由單位和個(gè)人共同承擔(dān),雙方承擔(dān)比例參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工參保繳費(fèi)比例,單位承擔(dān)部分由同級(jí)財(cái)政列支,個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣或由個(gè)人按月繳納。
六、組織機(jī)構(gòu)
蘭州市公共資源交易中心西固分中心成立此次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員如下:
組 長(zhǎng):羅 強(qiáng) 西固分中心主任
副組長(zhǎng):劉有成 西固分中心辦公室負(fù)責(zé)人
成 員:馬 靜 西固分中心工程科負(fù)責(zé)人
七、工作要求
1.招聘工作要堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則,嚴(yán)格按照規(guī)定條件和程序組織實(shí)施,加強(qiáng)招聘工作透明度,堅(jiān)決杜絕暗箱操作、優(yōu)親厚友和走后門(mén)等不正之風(fēng),不得以人情關(guān)系降低標(biāo)準(zhǔn);
2.在此次招聘過(guò)程中,報(bào)名者提交信息和檔案材料與實(shí)際不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格;應(yīng)聘者應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填的通訊方式暢通,以便聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果,由應(yīng)聘者自負(fù);
3.此次招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行陽(yáng)光操作,做到聘用崗位與名額公開(kāi)、報(bào)名資格條件公開(kāi)、聘用結(jié)果公開(kāi),此次招聘工作由蘭州市公共資源交易中心全程監(jiān)督;
4.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消面試和聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分;
5.蘭州市公共資源交易中心負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo),西固分中心負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
蘭州市公共資源交易中心西固分中心
2017年8月21日
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