2017年江蘇如皋市招聘基層特定公益崗位工作人員32人公告

　　【摘要】小編從如皋市人力資源與社會(huì)保障局得知，2017年江蘇如皋市招聘基層特定公益崗位工作人員32人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日至8月30日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向全市公開(kāi)招聘基層特定公益崗位工作人員32名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

　　二、招聘對(duì)象的基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，勤勉敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn);

　　2.本市戶籍或家庭住址在本市，男女不限;

　　3.年齡18周歲以上，30周歲以下(1987年8月-1999年8月期間出生);

　　4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。村級(jí)人社平臺(tái)協(xié)管崗位(代碼01-10)、基層民政公益崗位(代碼11-12)專業(yè)不限;基層人社公益崗位(代碼13)專業(yè)限中文文秘類;

　　5.熟練計(jì)算機(jī)操作;

　　6.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.尚未撤銷紀(jì)律處分或者在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到企事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

　　三、具體招聘崗位及數(shù)量見(jiàn)表一：

　　四、招聘程序

　　1.報(bào)名：

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日-8 月30日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。

　　(2)報(bào)名方式和地點(diǎn)：報(bào)名人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶籍證明、計(jì)算機(jī)操作(等級(jí))證書(shū)及其它相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份，近期一寸免冠彩色照片3張，填寫(xiě)《如皋市2017年公開(kāi)招聘基層特定公益崗位工作人員報(bào)名表》(附件)，至如皋市聯(lián)合促進(jìn)就業(yè)服務(wù)有限公司報(bào)名(市民服務(wù)中心2樓35號(hào)窗口)。

　　2.資格審查：如皋市聯(lián)合促進(jìn)就業(yè)服務(wù)有限公司根據(jù)報(bào)名者所提供的材料，對(duì)照《招聘公告》條件進(jìn)行資格初審，由市勞動(dòng)就業(yè)管理處進(jìn)行資格復(fù)審，資格審查合格者根據(jù)通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。招聘人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考(達(dá)不到開(kāi)考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃)。

　　《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間和方式通過(guò)如皋市公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(如皋就業(yè)直通車，網(wǎng)址：rgjy.rugao.gov.cn)通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，視作自動(dòng)放棄考試資格。

　　3.考試：采取筆試+面試形式，均采用百分制計(jì)分方式(四舍五入，保留兩位小數(shù))?？忌鷧⒓酉铝兴锌荚嚲殧y帶身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

　　(1)筆試：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定輔導(dǎo)用書(shū)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？荚嚪绞綖殚]卷。合格線由市人社局研究確定，筆試合格人員中，按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員(末位同分的，一同進(jìn)入)，人數(shù)不足按實(shí)進(jìn)行?？荚嚦煽?jī)于筆試結(jié)束后3天內(nèi)在如皋市公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(如皋就業(yè)直通車，網(wǎng)址：rgjy.rugao.gov.cn)公布，同時(shí)公布參加面試名單及領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的時(shí)間，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》者，視為主動(dòng)放棄面試資格，并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(2)面試：面試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生的綜合素質(zhì)。設(shè)60分及格線，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)以書(shū)面形式通知考生。

　　(3)總成績(jī)。按筆試占50%、面試占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)總分為100分(四舍五入，保留兩位小數(shù))。總成績(jī)于面試結(jié)束后3天內(nèi)在如皋市公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(如皋就業(yè)直通車，網(wǎng)址：rgjy.rugao.gov.cn)公布，同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單。

　　4.體檢：在面試合格人員中，按照考試總成績(jī)由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員(末位同分的，取面試高分者，如再同分的，再加面試)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若因體檢不合格或其他原因，則按考試總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)(末位同分的，取面試高分者，如再同分的，再加面試)。體檢費(fèi)用按實(shí)收取，體檢時(shí)間另行通知。

　　5.考察：由市勞動(dòng)就業(yè)管理處對(duì)體檢合格對(duì)象進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。若有考察不合格者出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，則按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)(末位同分的，取面試高分者，如再同分的，再加面試)。

　　6.公示：考察合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(如皋就業(yè)直通車，網(wǎng)址：rgjy.rugao.gov.cn)網(wǎng)站公示七天。公示結(jié)果無(wú)異議的，由市聯(lián)合促進(jìn)就業(yè)服務(wù)有限公司進(jìn)行聘用。

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　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(末位同分的，取面試高分者，如再同分的，再加面試)。

　　(1)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

　　(2)擬聘人員明確放棄聘用的;

　　(3)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

　　擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

　　五、用工性質(zhì)、形式、待遇及服務(wù)地點(diǎn)

　　1.本次招聘人員性質(zhì)為特定公益崗位。擬聘人員與如皋市聯(lián)合促進(jìn)就業(yè)服務(wù)有限公司簽訂特定公益崗位協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2.待遇：按此類人員的現(xiàn)行政策規(guī)定，工資為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍，依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　3.工作地點(diǎn)：由市人社局按應(yīng)聘人員報(bào)名鄉(xiāng)鎮(zhèn)分配，不服從者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　六、實(shí)施與監(jiān)督

　　本次招聘由市考試中心、市就業(yè)處組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《招聘公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《招聘公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

　　本《招聘公告》由如皋市勞動(dòng)就業(yè)管理處負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0513-87283198、87283185(市就業(yè)處)

　　監(jiān)督電話：0513-87284518(市人社局紀(jì)工委)

　　附件：如皋市2017年公開(kāi)招聘基層特定公益崗位工作人員報(bào)名表

　　如皋市勞動(dòng)就業(yè)管理處

　　2017年8月21日

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