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2017年江西贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)管理局招聘1人公告

更新時間:2017-08-25 10:26:42 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽130收藏52

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  【摘要】小編從贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)得知,2017年江西贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)管理局招聘1人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年8月24日至8月26日,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!

  因工作需要,贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)管理局現(xiàn)面向社會公開招聘1名工作人員負責企業(yè)綜合服務(wù)中心窗口工作。為切實做好招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

  (二)堅持思想品德與個人素質(zhì)并重的原則。

  二、招聘條件

  1.遵紀守法、誠實守信、品行端正、事業(yè)心強、身體健康、無違法違紀行為。

  2.年齡在30周歲以下(1987年7月31日以后出生),具有文化行政管理相關(guān)工作經(jīng)歷的,可放寬到35周歲以下(1982年7月31日以后出生)。

  3.具有國家承認全日制大學??萍耙陨蠈W歷,政治與社會類、法律類、中文類、新聞類、圖書檔案類、教育學類、外語類專業(yè)(參照《江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導目錄》規(guī)定)。

  三、招聘辦法和程序

  本次招聘采取報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序進行。

  (一)報名和資格審查。采取現(xiàn)場報名方式,并進行資格初審。

  1.報名時間:2017年8月24日-8月26日(正常工作時間)

  2.報名地點:贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)管理局辦公室。不接受電話、信函和網(wǎng)上報名。

  聯(lián)系人:李岳松 聯(lián)系電話:0797-8375155

  3.報名須攜帶材料:

 ?、俦救松矸葑C原件及復(fù)印件;

 ?、诋厴I(yè)證、學位證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件,中國高等教育學生信息網(wǎng)上學歷證書查詢結(jié)果或電子注冊備案表;

 ?、郾救私诿夤谝淮绮收?張。填寫《報名表》(現(xiàn)場領(lǐng)取或在贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站社會事務(wù)管理局(http://xxgkpt.gzkfq.gov.cn/n491/n1485/index.html下載)并接受資格審查,審查符合條件者通知參加筆試。

  4.如經(jīng)資格審查后符合條件者少于3人,則本次招聘取消。

  (二)筆試。筆試內(nèi)容為公文寫作,總分為100分,占總成績40%。按照1:3比例,即筆試成績前三名者進入面試環(huán)節(jié)。

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  (三)面試。由贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)管理局組成的招聘領(lǐng)導小組進行面試。面試總分為100分,占總成績的60%;面試采取結(jié)構(gòu)化面試方 式進行,主要測試應(yīng)試人員的口頭表達能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等,面試時間另行通知。面試結(jié)束后,按照“筆試成績×40%+面試成績×60%=總成績”原則,分別按總成績從高到低按招聘計劃數(shù)等額確定體檢、政審對象。

  (四)體檢及政審。統(tǒng)一組織體檢、政審對象在指定體檢中心進行體檢,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》;政審主要審查政治品質(zhì)和有無違法違紀方面問題。因個人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺,根據(jù)得分排序,后續(xù)人員依次遞補進入體檢、政審。

  (五)公示及聘用

  對體檢、政審合格的人員,確定為擬聘用人員,并在贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站社會事務(wù)管理局(http://xxgkpt.gzkfq.gov.cn/n491/n1485/index.html)公示3個工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實據(jù)者,由我局為體檢、政審合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  (六)試用

  試用期為3個月,試用期期間按對應(yīng)工資的80%發(fā)放。

  (七)正式聘用

  1.試用期滿,經(jīng)考核合格簽訂聘用合同(聘期三年),不合格的,予以解聘。

  2.正式聘用人員工資福利待遇標準:根據(jù)贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦公室《關(guān)于印發(fā)<贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)的通知>》(贛經(jīng)開辦字〔2017〕212號)文件執(zhí)行。

  四、組織領(lǐng)導

  由贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)管理局組織實施。

  點擊下載>>>

  附件:贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)管理局窗口工作人員報名表.doc

  贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)管理局

  2017年8月19日

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