2017年浙江理工大學招聘工作人員2人公告

更新時間：2017-08-27 17:07:41 來源：環(huán)球網校

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摘要　　【摘要】小編從浙江省人力資源和社會保障廳得知，2017年浙江理工大學招聘工作人員2人公告已經發(fā)布，報名時間：公告之日起至2017年9月3日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、全面的考試

　　【摘要】小編從浙江省人力資源和社會保障廳得知，2017年浙江理工大學招聘工作人員2人公告已經發(fā)布，報名時間：公告之日起至2017年9月3日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江理工大學決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江理工大學是以工為主，理、工、文、經、管、法、藝術、教育等多學科協(xié)調發(fā)展的省屬大學，公益二類事業(yè)單位，預算方式為財政適當補助，學校位于杭州下沙高教園區(qū)。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘計劃財務處財務核算崗2人，為專業(yè)技術崗位。

　　應聘人員應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，以及招聘崗位下列具體要求：

　　(一)具有研究生學歷和碩士以上學位，碩士階段專業(yè)為會計學、審計學、財政學(含：稅收學)、企業(yè)管理(限：財務管理方向)、工商管理(限：會計學方向)，同時要求本科階段專業(yè)為會計學、審計學、財務管理、稅收學、財政學專業(yè);

　　(二)具有較強的文字表達能力和計算機應用能力;

　　(三)具有良好的團隊合作精神，較強的組織協(xié)調和溝通能力;

　　(四)要求2017年10月31日前正式入職;

　　(五)35周歲及以下(1981年9月3日后出生)。

　　具有三年及以上行政事業(yè)單位財務會計工作經歷，且取得會計專業(yè)中級及以上專業(yè)資格的，學歷學位可放寬至本科、學士。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1、電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2017年9月3日期間，發(fā)送應聘材料至：zhanjunyan1103@sohu.com(郵件主題設為“應聘財務核算崗+姓名”)，并及時撥打用人部門聯(lián)系人電話確認。

　　2、應聘材料：報名表(樣式見附件)、身份證、學歷、學位證書掃描件(應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，留學人員提供國外學歷學位認證書或留學回國人員證明)。

　　3、資格審查。報名結束后2天內，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。

　　通過資格初審的報考人數不得低于招聘人數的3倍;不到規(guī)定比例的，相應核減招聘人數直至取消招聘計劃。

　　應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，向通過資格初審者發(fā)入圍考試通知后，報名人員取得應聘資格，不另行發(fā)送準考證。

　　(二)資格復審

　　筆試之前，應聘人員應攜帶報名表(貼照片)及身份證、學歷和學位證書(含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》)等材料原件及復印件各1份，按指定時間、地點參加資格復審。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘條件不相符的，不得參加筆試。本人未參加資格復審的，視作放棄筆試資格。通過資格復審者，憑身份證參加考試。

　　(三)考試

　　考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。

　　1、筆試。初定于2017年9月6日在浙江理工大學下沙校區(qū)舉行，具體時間和地點將通過電子郵件和電話通知。

　　筆試含業(yè)務素質測試和文字表述測試(不指定具體參考書籍或資料)，分別占筆試成績的60%和40%。業(yè)務素質測試內容為與崗位相關的業(yè)務知識，主要考查應聘人員掌握的基本業(yè)務知識、分析及解決實際問題的能力等，試題類型為計算分析題;文字表述測試主要考查應聘人員文字表達能力和邏輯思維能力，試題類型為短文寫作。

　　筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：5的比例確定入圍面試人員名單。

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　　2、面試

　　面試方式：綜合面試。主要測評專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位的適應能力等。

　　面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢、考核

　　考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分(若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先)1：1比例確定體檢、考核對象。

　　體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準，體檢費用自理。考核環(huán)節(jié)由用人部門視入圍人選情況安排為期2-4周的業(yè)務實習，作為考核組成部分。

　　(五)公示、聘用

　　經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。