2017年安徽池州城市經(jīng)營(yíng)投資有限公司招聘工作人員5人公告
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【摘要】小編從池州城市經(jīng)營(yíng)投資有限公司得知，2017年安徽池州城市經(jīng)營(yíng)投資有限公司招聘工作人員5人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月5日9:00至9月14日16:00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!
池州城市經(jīng)營(yíng)投資有限公司是池州市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司。公司依托政府有效資產(chǎn)籌措、融通城市建設(shè)資金;對(duì)城市基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)行投資、建設(shè)、管理。根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)面向社會(huì)公開招聘;
(二)民主公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);
(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃及要求
| 部門 | 崗位 代碼 |
崗位 | 招聘 計(jì)劃 |
專業(yè) | 學(xué)歷 | 其他條件 |
| 辦公室 | 1501001 | 文秘 （1501001） |
1 | 中文相關(guān)專業(yè) | 全日制本科（含）以上學(xué)歷 | 35周歲以下，5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的文字功底和溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉公文處理及人事、勞資業(yè)務(wù)，熟練使用辦公自動(dòng)化軟件 |
| 項(xiàng)目管理部 | 1501002 | 項(xiàng)目管理人員 （1501002） |
2 | 道路橋梁、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè) | 全日制本科（含）以上學(xué)歷 | 35周歲以下，5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，工程師（含）以上職稱，具有注冊(cè)工程、造價(jià)類專業(yè)資格證書者優(yōu)先 |
| 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 | 1501003 | 財(cái)務(wù)人員 （1501003） |
2 | 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè) | 全日制本科（含）以上學(xué)歷 | 35周歲以下，會(huì)計(jì)師（含）以上職稱，5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)電算化 |
三、招聘條件
招聘對(duì)象須具有崗位所需條件且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件;
本次招聘人員要求年齡為35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn)，報(bào)名時(shí)間為2017年9月5日09:00至9月14日16:00，逾期不再受理。
報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式(如錯(cuò)填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負(fù)責(zé))。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至9月15日16：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在9月15日16：00前可以改報(bào)其他崗位。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年安徽池州城市經(jīng)營(yíng)投資有限公司招聘工作人員5人公告，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國(guó)家公務(wù)員論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!
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(二)考試
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容： 文秘崗位主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)與文秘專業(yè)知識(shí);項(xiàng)目管理人員崗位主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)與市政建設(shè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);財(cái)務(wù)人員崗位主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)與財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)。滿分120分。
筆試時(shí)間：2017年9月23日上午9：00--11：00;
筆試具體地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員可于9月21日9：00至9月22日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
2、資格復(fù)審。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照從高分到低分順序和1：3的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱資格證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按同崗位筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
3、面試。根據(jù)招聘崗位要求，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。
考生最終合成成績(jī)按照“筆試成績(jī)÷1.2×0.6+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×0.4”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
(三)體檢考察。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績(jī)，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。
體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)公示與聘用。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試的人員中，按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期為三個(gè)月，合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。薪酬待遇：文秘人員正常情況下不低于8萬元/年，項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)人員正常情況下均不低于10萬元/年，五險(xiǎn)一金另按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘相關(guān)信息，陸續(xù)在池州人事考試網(wǎng)上發(fā)布。
(二)資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢的應(yīng)試人員，視為自動(dòng)放棄。
(四)本公告由池州城市經(jīng)營(yíng)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0566-2035026(池州城市經(jīng)營(yíng)投資有限公司)
考務(wù)咨詢電話：0566-2617353(池州市人事考試中心)
池州城市經(jīng)營(yíng)投資有限公司
2017年8月29日
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