2017年江蘇連云港引進高層次優(yōu)秀青年人才20人公告
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【摘要】小編從連云港黨建網(wǎng)得知，2017年江蘇連云港引進高層次優(yōu)秀青年人才20人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年9月8日9:00至9月11日18:00，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!
為進一步拓寬后備干部來源，為我市深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展，建設(shè)“強富美高”連云港儲備質(zhì)優(yōu)量足的青年人才，經(jīng)研究，決定公開引進一批經(jīng)濟社會發(fā)展急需的高層次優(yōu)秀青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象和名額
引進對象：普通高等院校、科研院所2017年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制碩士、博士研究生(已在連工作的不在此次引進范圍)。
引進名額：20名。
二、引進條件
引進對象應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;道德品行端正，無違法違紀(jì)記錄，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(二)思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強，專業(yè)水平較高，有較強的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達能力;
(三)具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;
(四)著眼連云港市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)先引進港口物流、智能裝備、金融服務(wù)、社會保障、教育、旅游和文化創(chuàng)意、城建規(guī)劃、環(huán)境保護、藝術(shù)設(shè)計、水利工程、光學(xué)工程、巖土工程等重點產(chǎn)業(yè)或領(lǐng)域緊缺專業(yè)人才;
(五)博士研究生年齡一般為32周歲以下(1985年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡一般為28周歲以下(1989年1月1日以后出生)，條件特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬;
(六)優(yōu)先引進中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。
三、引進程序
引進工作由連云港市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，具體程序如下：
(一)報名與初審
采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，應(yīng)聘人員將報名材料(高層次優(yōu)秀青年人才報名表及名冊、身份證，學(xué)歷學(xué)位證書、職稱、獎勵及其他相關(guān)證書，工作成果及發(fā)表的文章等掃描件，下同)，以電子郵件方式【郵件名：姓名+院校(單位)+專業(yè)】發(fā)送到電子郵箱：zzbxqc@163.com(郵件發(fā)送成功后，將于1天內(nèi)回復(fù)，如未收到相關(guān)回復(fù)信息，請及時與報名聯(lián)系人確認(rèn))。
聯(lián)系人：時凡;聯(lián)系電話：0518-85801295，15950739696。
報名時間：2017年9月8日9:00—9月11日18:00。
報名結(jié)束后，按照有關(guān)引進條件對應(yīng)聘人員進行初審。
(二)復(fù)審與考試
對通過初審的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審(具體時間另行通知)，資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供報名材料的原件，對未能完整提供的或提供虛假信息的，取消引進資格。
考試采取面試的方式進行，時間和地點另行通知。
(三)確定人選
綜合面試結(jié)果和人選資格條件確定考察人選。
(四)考察與體檢
按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求對人選進行考察。根據(jù)考察結(jié)果確定擬引進人選并組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)。)執(zhí)行。
(五)公示與聘用
對擬引進人選進行為期7個工作日的公示。公示結(jié)束無異議的，辦理聘用手續(xù)。體檢、考察和公示期間有不適宜引進情形或主動放棄的，依次遞補。
四、培養(yǎng)管理
(一)引進人員納入市屬財政全額撥款事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
(二)引進人員試用期一年。對試用期間表現(xiàn)一般、能力不強或試用期滿考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同。
(三)對引進的高層次優(yōu)秀青年人才納入后備干部培養(yǎng)對象管理，采取適當(dāng)方式跟蹤培養(yǎng)，并進行動態(tài)調(diào)整。
五、紀(jì)律監(jiān)督
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動接受社會監(jiān)督。信息發(fā)布網(wǎng)址： http://www.lygdj.gov.cn/(連云港黨建網(wǎng))。監(jiān)督電話：0518-12380。
六、本簡章由連云港市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
點擊下載>>>
連云港市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年8月31日
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