2017年四川眉山市屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才27人公告

　　【摘要】小編從眉山市人事考試中心得知，2017年四川眉山市屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才27人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月18日至9月22日18:00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為引進(jìn)優(yōu)秀人才來(lái)眉山工作，根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于考核招聘高層次和緊缺人才的相關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，眉山市部分市屬事業(yè)單位面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘27名高層次和緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位、名額

　　本次招聘為編制內(nèi)招聘。招聘單位基本情況詳見(jiàn)《2017年眉山市市屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才招聘單位基本情況》(附件1)，招聘崗位、名額及資格條件詳見(jiàn)《2017年眉山市市屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才崗位和條件要求一覽表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象：符合崗位條件要求的2017年、2018年高校碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱的社會(huì)在職、非在職人員(詳見(jiàn)附件2)。其中：2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2017年12月31日前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等相關(guān)證書，2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2018年7月31日前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等相關(guān)證書，其他人員必須在面試資格復(fù)審時(shí)提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(5)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定;

　　(6)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　本次公招年齡計(jì)算時(shí)間截止2017年9月18日。

　　2.具體要求：

　　招聘崗位要求的具體對(duì)象、范圍、條件等詳見(jiàn)《崗位表》(附件2)。《崗位表》中的專業(yè)條件主要以國(guó)家教育行政部門制定的研究生、本科專業(yè)目錄名稱為依據(jù)(見(jiàn)附件4)，目錄中沒(méi)有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照選擇與自己條件相符的招聘崗位，否則將取消報(bào)考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　3.有下列情形之一者，不予報(bào)名：

　　(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。

　　(2)曾被開(kāi)除公職的。

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　(4)曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　三、招聘方式和程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月18日至9月22日下午18:00。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員可選擇其中一種報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　3.報(bào)名辦法

　　(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員登錄眉山人事考試網(wǎng)(http://www.mspta.gov.cn)或招聘單位主管部門網(wǎng)頁(yè)(具體網(wǎng)址見(jiàn)附件1)，下載《2017年眉山市市屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，見(jiàn)附件3)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，并將《報(bào)名信息表》電子版及崗位要求的相關(guān)證書材料掃描件發(fā)送到招聘單位電子郵箱(郵箱地址見(jiàn)附件1)。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員攜帶《報(bào)名信息表》2份(貼上2寸免冠證件照)、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘單位要求的其他證書、手續(xù)的原件和復(fù)印件等，到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(招聘單位詳細(xì)地址見(jiàn)附件1)。

　　4.報(bào)名要求

　　(1)每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。

　　(2)報(bào)考人員填報(bào)的信息和提供的材料必須真實(shí)、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員的資格初審和資格復(fù)審在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)同步進(jìn)行。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員資格初審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員請(qǐng)于2017年9月18日至9月22日登錄本人郵箱查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

　　3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員資格復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員在考核前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)攜帶《報(bào)名信息表》2份(貼上2寸免冠證件照)、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和招考單位要求的其他證書、手續(xù)的原件和復(fù)印件等，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　4.幾種特殊報(bào)考對(duì)象，資格審查時(shí)還須提供以下材料：

　　(1)2017年、2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學(xué)生證和所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明。

　　(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須出具所在單位和主管部門書面同意其報(bào)考的證明。

　　(3)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理(遞交材料地點(diǎn)：成都市草市街2號(hào)5樓四川省人民政府政務(wù)服務(wù)中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：86920616)。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

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　　(三)考核

　　采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試、業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)道德等。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬聘人選。擬聘人選可以少于公告發(fā)布的招聘名額，也可以不招聘。各招聘單位考核時(shí)間、方式等另行通知。

　　(四)體檢及考察

　　1.體檢。擬聘人選須參加體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢事宜另行通知。

　　2.考察。主要對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合了解，對(duì)其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。

　　因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，可按該崗位已參加考核人員的考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。規(guī)定了最低成績(jī)的崗位，遞補(bǔ)人員的考核成績(jī)不得低于該招聘崗位規(guī)定的最低成績(jī)。體檢、考察事宜另行通知。

　　(六)公示

　　考核、體檢合格者在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，公示期7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　擬聘用人員公示7天后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　1.經(jīng)考核、體檢合格，并經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

　　2.受聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　3.考核招聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月，試用期滿不合格的，解除聘用合同。

　　4.考核招聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期未滿的，不得辦理流(調(diào))動(dòng)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘由眉山市紀(jì)委(市監(jiān)察局)進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本公告及其未盡事宜，由眉山市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：

　　中共眉山市委組織部：(028)38168059

　　中共眉山市紀(jì)委(市監(jiān)察局)：(028)38444444

　　眉山市人力資源和社會(huì)保障局：(028)38168560

　　政策咨詢電話：

　　眉山市人力資源和社會(huì)保障局：(028)38168529

　　招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)《附件1》

　　點(diǎn)擊下載>>> 1-4附件全部下載.rar

　　1.招聘單位基本情況

　　2.《2017年眉山市市屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才崗位和條件要求一覽表》

　　3.《2017年眉山市市屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才報(bào)名信息表》

　　4.國(guó)家教育行政部門制定的研究生、本科、大專專業(yè)目錄

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