2017年江西贛州安遠縣事業(yè)單位招聘50人公告

　　【摘要】小編從安遠縣人民政府網(wǎng)得知，2017年江西贛州安遠縣事業(yè)單位招聘50人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年9月6日至9月13日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　為加強我縣人才隊伍建設(shè)，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)國家和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘50名縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員，特制定實施方案如下：

　　一、招聘對象

　　本次公開招聘的對象為應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)下列人員不具備報考資格

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的;

　　3.尚未解除黨紀政紀處分的;

　　4.在各級行政機關(guān)和事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.在編在崗國家機關(guān)企事業(yè)單位正式干部職工;

　　6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

　　詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。如，崗位要求“大專學(xué)歷”的，考生既可以以本科所學(xué)專業(yè)進行報考，也可以以研究生所學(xué)專業(yè)學(xué)歷報考;崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含全脫產(chǎn)參加高校及各級黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷;戶籍限安遠籍的，其戶籍地址或身份證號碼為安遠縣的，均視為安遠籍?？忌鶎W(xué)專業(yè)以江西省人社廳《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(贛人社字〔2016〕319號)所列專業(yè)目錄為準(該目錄可在省人社廳網(wǎng)站下載http://www.jxhrss.gov.cn/)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考?？忌挲g計算截止時間為2017年9月1日。

　　三、招聘原則及方法

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。此次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。筆試內(nèi)容為公共科目，即綜合基礎(chǔ)知識和寫作題(合并為一張試卷)，不進行專業(yè)科目筆試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。公開招聘筆試、面試分數(shù)各為100分。考生總成績計算方法為：筆試成績×50%+面試成績×50%，均保留至小數(shù)點后兩位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　安遠縣人民政府網(wǎng)(http://www.ay.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名

　　報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時間為2017年9月6日—9月13日(雙休日照常進行)，報名地點：安遠縣人力資源和社會保障局四樓會議室。報考實行誠信報名，不符合崗位條件的人員請勿報考，已參加考試的，成績一律無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負責(zé)。

　　按照贛發(fā)改收費字〔2011〕2672號文件規(guī)定，報名時每人需繳交筆試考務(wù)費100元，入闈面試人員還需繳交面試費每人50元。原則上，報考人數(shù)與本崗位招聘人數(shù)應(yīng)達到1:3的比例。根據(jù)贛州市人力資源和社會保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共江西省委組織部 江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好我省艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(贛市人社發(fā)〔2017〕12號)精神，“發(fā)布招聘信息后，若某個崗位無人報名或報名人數(shù)達不到開考比例未能開考，視為急需緊缺技術(shù)崗位，采取面試、組織考核等方式公開招聘”。若某個崗位無人報名則可相應(yīng)降低招聘條件。

　　報名時需提供以下材料：

　　1.《安遠縣2017年事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(可到相關(guān)網(wǎng)站下載);

　　2.學(xué)歷證書(原件及其復(fù)印件各1份，2017屆畢業(yè)的未取得《畢業(yè)證》的考生報考，需提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表);

　　3.本人有效居民身份證或戶口簿(原件及其復(fù)印件1份);

　　4.近期同底一寸半身免冠彩色照片2張;

　　5.縣級衛(wèi)生計生部門出具的計劃生育證明(未婚的出具未婚證明);

　　6.屬退伍軍人的還需提供退伍證。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須自行與用人單位解除勞動關(guān)系。機關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員隱瞞身份報考的，按照違反誠信報考有關(guān)要求，取消聘用資格。

　　(三)資格審查(9月14日—21日)。安遠縣組織人事部門根據(jù)規(guī)定的報考條件和職位要求，審查報考者資格條件。審查合格的發(fā)給準考證(領(lǐng)取準考證時間為9月22日—23日),地點:安遠縣人力資源和社會保障局四樓會議室)。

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　　(四)筆試

　　1.筆試時間：2017年9月24日，上午8:30-11:00。

　　2.筆試地點：詳見筆試準考證。

　　筆試結(jié)束后，進行集中封閉評卷，評卷結(jié)束后，按報考對象類別，根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分確定面試入闈人員。入闈面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例為2:1?？忌稍诎策h縣人民政府網(wǎng)查詢本人筆試成績和入闈面試人員名單。

　　3.其他事項。如某職位報考人數(shù)雖達到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、考生自動放棄(以規(guī)定時間未參加筆試為依據(jù))，致某職位招聘計劃人數(shù)與入闈面試人數(shù)達不到上述規(guī)定比例的，按實有入闈人數(shù)進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即職位達不到面試規(guī)定比例的考生)，如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核政審對象;如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù))，該職位考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核政審環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達到規(guī)定比例的職位，如出現(xiàn)考生臨時缺考、作弊取消面試資格致實際面試人數(shù)達不到規(guī)定比例及不能形成競爭關(guān)系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對象。僅參加了筆試一門考試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核政審環(huán)節(jié)。

　　(五)面試

　　按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)規(guī)定的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并列入。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。結(jié)構(gòu)化面試實行統(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。面試時間為2017年9月29日上午8：30。面試地點：安遠中專(原安遠縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校)。

　　(六)體檢和考核政審

　　1.根據(jù)考試總成績按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢、考核對象。同等條件下，如末位總成績相同的，退役軍人優(yōu)先。如末位總成績相同的，入闈體檢、考核人員中，沒有退役軍人的，取筆試高分者。

　　2.體檢由安遠縣人社局組織實施;體檢按照《2014年事業(yè)單位錄用體檢通用標準(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。

　　3.考核政審由用人單位及其主管部門負責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)審。

　　4.面試后，如因考生放棄或體檢、考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等一切原因出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。

　　(七)選崗

　　報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)所站的入闈聘用人員，根據(jù)考試總成績,按從高分到低分順序依次選擇自己的工作崗位。

　　(八)公示和聘用

　　對考核體檢合格的擬聘人員名單，在安遠縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由安遠縣人社局報經(jīng)縣政府研究批準后下發(fā)聘用批準文件，用人單位按規(guī)定分別到縣編委辦、縣人社局和用人單位辦理聘用手續(xù)。

　　公開招聘的人員由用人單位按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期一年，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　正式聘用人員無特殊原因不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立由縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長陳國慶任組長，縣人社局局長林泉、縣委組織部副部長曾慶波任副組長，縣委組織部、人社局、編委辦分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的安遠縣公開招聘部分縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人社局，由林泉同志兼任辦公室主任，負責(zé)公開招聘工作的具體事務(wù)。

　　本實施方案由中共安遠縣委組織部、安遠縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0797-3724030

　　點擊下載>>>

　　附件：1.安遠縣2017年事業(yè)單位公開招聘職位表

　　附件：2.安遠縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.docx

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