2017年湖北武漢市人民政府辦公廳遴選和選調(diào)工作人員公告

　　【摘要】小編從武漢人事考試網(wǎng)得知，2017年湖北武漢市人民政府辦公廳遴選和選調(diào)工作人員公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月8日12:00至9月18日12:00，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《關(guān)于印發(fā)<武漢市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施辦法(試行)>的通知》(武組文〔2013〕97號)的有關(guān)規(guī)定，為充實(shí)市人民政府辦公廳、市人民政府研究室工作力量，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，決定在全市范圍內(nèi)遴選和選調(diào)11名公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選和選調(diào)數(shù)量

　　市人民政府辦公廳工作人員10名，市人民政府研究室工作人員1名。

　　二、遴選和選調(diào)范圍

　　武漢市在編在崗、已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)登記的工作人員。

　　三、資格條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

　　2.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度，符合公開遴選和選調(diào)職位專業(yè)要求;

　　3.年齡不超過30周歲(1987年8月31日以后出生)，全日制研究生可以放寬至32周歲(1985年8月31日以后出生);

　　4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷(截止時(shí)間為2017年8月31日);

　　5.在履職盡責(zé)中表現(xiàn)突出，公務(wù)員(參照管理人員)年度考核均為稱職及以上等次;

　　6.具有公開遴選和選調(diào)職位要求的履職能力和資格條件;

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　參加公開遴選和選調(diào)的人員不得與遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)公務(wù)員有《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔2011〕31號)所列應(yīng)予回避情形的職位。

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選和選調(diào)：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;未滿服務(wù)年限的選調(diào)生;

　　4.五年內(nèi)有嚴(yán)重違反公務(wù)員考試錄用紀(jì)律行為的;

　　5.被其他單位招錄、遴選、選調(diào)尚在試用期或體檢、考察等環(huán)節(jié)的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)考程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間和方式

　　報(bào)名時(shí)間：2017年9月8日12:00至9月18日12:00。

　　按照干部管理權(quán)限，在個人自愿的基礎(chǔ)上，符合遴選和選調(diào)條件的報(bào)考人員經(jīng)由所在機(jī)關(guān)組織推薦或個人申請報(bào)名，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄武漢人事考試網(wǎng)(http://www.whptc.org/)填寫公開遴選和選調(diào)報(bào)名表，上傳本人近期免冠1寸正面電子照片(jpg格式，20KB以下)，提交報(bào)考申請。每位報(bào)考者只能選擇一個職位進(jìn)行報(bào)名，并且使用有效期內(nèi)第二代居民身份證報(bào)考，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選和選調(diào)資格，并通報(bào)所在單位。

　　(二)資格審查

　　資格審查通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的個人信息，對照報(bào)考資格條件和遴選選調(diào)職位要求，對報(bào)名申請進(jìn)行審查，并在報(bào)名次日起2日內(nèi)提出審查意見。報(bào)名資格審查通過人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)達(dá)到5:1，方可開考。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)查詢個人報(bào)考資格審查情況。

　　(三)準(zhǔn)考證下載

　　資格審查結(jié)束后，審查通過的報(bào)考人員于9月21日9:00至9月23日9:00從武漢人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　五、考試時(shí)間和內(nèi)容

　　(一)筆試

　　筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、專業(yè)知識水平和文字表達(dá)能力等能力素質(zhì)。

　　筆試考試時(shí)間：9月23日(星期六)9:00—12:00。

　　通過資格審查的報(bào)考人員，持本人準(zhǔn)考證和身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試?？忌捎诠P試結(jié)束后一周內(nèi)登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

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　　(二)資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分按面試人數(shù)與遴選選調(diào)職位人數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單，在武漢人事考試網(wǎng)公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員攜帶身份證、紙質(zhì)《報(bào)名登記表》(網(wǎng)上打印，需按干部管理權(quán)限報(bào)相關(guān)部門審核蓋章)、誠信承諾書、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、工作業(yè)績證明等材料原件及《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》、錄用審批表、近2年崗位責(zé)任書復(fù)印件，在指定的時(shí)間到遴選選調(diào)機(jī)關(guān)指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

　　資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并依據(jù)筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)該職位復(fù)審對象。通過資格復(fù)審參加面試人數(shù)與職位遴選選調(diào)人數(shù)比例低于3:1的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，取消該職位或相應(yīng)核減公開遴選和選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

　　對報(bào)考人員的資格審查貫穿于遴選和選調(diào)工作全過程，在遴選和選調(diào)的任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其遴選和選調(diào)資格。

　　(三)面試

　　面試主要測試報(bào)考人員分析問題、解決實(shí)際問題的能力、臨場應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等能力素質(zhì)。

　　根據(jù)資格復(fù)審情況，在武漢人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告和參加面試人員名單。進(jìn)入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按指定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。進(jìn)入面試后放棄面試的人員，需提供本人親筆簽名的書面材料，由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)報(bào)市公務(wù)員主管部門同意后，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)該職位符合條件人員。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，測試參加公開遴選和選調(diào)人員分析問題、解決實(shí)際問題的能力、臨場應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等能力素質(zhì)。

　　(四)職位業(yè)務(wù)水平測試

　　根據(jù)實(shí)際工作需要，進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試。

　　(五)計(jì)算綜合成績

　　采用百分制計(jì)算綜合成績。按筆試成績占40%，面試成績占40%，職位業(yè)務(wù)水平測試成績占20%計(jì)算綜合成績。

　　六、考察和體檢

　　(一)組織考察

　　按照考察對象人數(shù)與職位遴選和選調(diào)人數(shù)1.5:1的比例集體研究確定考察對象人選。考察組到報(bào)考人員所在單位進(jìn)行實(shí)地考察，采取工作實(shí)事公示、談話核實(shí)、查閱檔案、民主評價(jià)、與考察對象面談等方式，全面了解考察對象履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對象與公開遴選和選調(diào)職位的匹配程度。

　　(二)體檢

　　組織考察對象進(jìn)行集中體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)修訂內(nèi)容執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢者，視為自動放棄，按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)該職位符合條件人員。

　　七、公示與任職

　　遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)黨組對報(bào)考人員的考試綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果和職位匹配程度等情況進(jìn)行綜合分析，集體研究提出擬任職人員名單，分別在武漢人事考試網(wǎng)、原工作機(jī)關(guān)和遴選選調(diào)機(jī)關(guān)公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為7天(含5個工作日)。要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或者對反映的問題不影響遴選和選調(diào)的，辦理任職試用手續(xù)，試用期為6個月，其間在原工作單位人事工資關(guān)系、待遇不變。對反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)調(diào)查核實(shí)的，取消任職資格。

　　試用期滿，由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)組織考核，經(jīng)考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任等手續(xù);考核不合格的，原則上回原單位工作。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次遴選和選調(diào)工作在遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)組織人事部門具體組織實(shí)施。遴選和選調(diào)工作嚴(yán)格遵守民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受市公務(wù)員主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　政策咨詢電話：027-82826511(市政府辦公廳)

　　027-82826410(市政府研究室)

　　監(jiān) 督 電 話：027-82826910

　　附件一：公開遴選和選調(diào)工作人員職位表.xls

　　附件二：武漢市人民政府辦公廳公開遴選和選調(diào)工作人員報(bào)考誠信承諾書.doc

　　武漢市人民政府辦公廳

　　2017年9月8日

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