2017年福建龍巖上杭縣城管局行政執(zhí)法協(xié)管員招聘15人公告

　　【摘要】小編從上杭縣人民政府得知，2017年福建龍巖上杭縣城管局行政執(zhí)法協(xié)管員招聘15人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：公告之日至2017年9月20日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為加強(qiáng)城市管理，增強(qiáng)古田鎮(zhèn)城市管理行政執(zhí)法力量，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員。為做好本次協(xié)管員的招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方法進(jìn)行招聘。

　　二、招聘范圍及名額

　　面向復(fù)退軍人公開招聘15名古田鎮(zhèn)綜合執(zhí)法大隊(duì)城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員。

　　三、報(bào)名對(duì)象及條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛城市管理行政執(zhí)法事業(yè);遵紀(jì)守法，服從指揮，品行端正，身體健康，能適應(yīng)一線執(zhí)法工作。

　　2.身體健康，五官端正，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，雙眼裸眼視力不低于4.9，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)色盲，無(wú)色弱，無(wú)傳染病，血檢正常，其他身體條件符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.年齡在35周歲以下(1981年9月6日后出生，以身份證為準(zhǔn))，男性，身高在1.65米及以上。

　　4.未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為國(guó)有單位工作人員的其他情形。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：從公告之日至2017年9月20日(正常上班時(shí)間)。

　　2.報(bào)名方式、地點(diǎn)：符合條件的應(yīng)聘人員到上杭縣城市管理行政執(zhí)法局人事與宣教股(上杭縣北環(huán)路539號(hào)，北環(huán)路加油站對(duì)面)報(bào)名，聯(lián)系電話：0597-3139551。

　　(二)攜帶材料

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：

　　1.本人身份證(或戶口本)、退役證，招聘條件所要求的其他證明材料，所有材料均須提供原件及復(fù)印件。

　　2.近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報(bào)名登記表》，2張用于制作筆試準(zhǔn)考證)。

　　(三)報(bào)名及資格審查

　　1.上杭縣城市管理行政執(zhí)法局人事與宣教股負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名資格初審。

　　2.經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，由本人填寫《上杭縣公開招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員報(bào)名登記表》1份(見附件1)，同時(shí)提交所需報(bào)名材料的復(fù)印件。委托他人提交報(bào)名材料的，須提供報(bào)考人員本人出具的書面委托函(見附件2)。

　　3.報(bào)名結(jié)束后，上杭縣城市管理行政執(zhí)法局對(duì)資格初審合格的報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的人員參加招聘考試。

　　4.報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　　(四)加分

　　1.加分項(xiàng)目及分值

　　符合下列要求的報(bào)名人員，可申請(qǐng)進(jìn)行筆試成績(jī)加分，所加分值計(jì)入筆試成績(jī)?cè)挤?，不受筆試滿分限制。

　　(1)服役滿13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加8分;服役滿9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加6分;服役滿6年至8年的復(fù)員士官加4分;服役滿3年至5年的復(fù)員士官加2分;榮立二等功以上(每次，下同)轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得優(yōu)秀士官和優(yōu)秀士兵榮譽(yù)稱號(hào)的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分(須符合本次招聘的身體條件要求);對(duì)長(zhǎng)期在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生(國(guó)家統(tǒng)招)的退役士兵(含在校大學(xué)生入伍退役后畢業(yè))，退役后除享受以上加分外，可再加5分。以上各項(xiàng)加分可以累計(jì)，但最高不得超過(guò)10分。

　　(2)農(nóng)村建檔立卡貧困戶人員或城鎮(zhèn)低保人員，另加5分(不受以上最高分限制)。

　　2.申報(bào)要求

　　申請(qǐng)加分人員須報(bào)名時(shí)間內(nèi)(公告之日至2017年9月20日的正常上班時(shí)間)提供以下材料，逾期不予受理，視為放棄享受加分：

　　(1)《上杭縣公開招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員加分審核表》1份;

　　(2)申請(qǐng)加分項(xiàng)目的相關(guān)證明材料：

　?、偻艘圩C;②優(yōu)秀士官(兵)證書、榮立三等功及二等功的立功受獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件;③優(yōu)秀士官(兵)登記(報(bào)告)表、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)登記(報(bào)告)表復(fù)印件并加蓋檔案存放保管單位公章;④退役大學(xué)生士兵還需提供入伍前的全日制普通大專以上學(xué)歷畢業(yè)證書(在校大學(xué)生入伍的，提供入伍時(shí)院校的全日制普通大專以上學(xué)歷畢業(yè)證書);⑤城鎮(zhèn)低保人員須提供其家庭所在地縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障證明(原件)和低保證(復(fù)印件)，農(nóng)村建檔立卡貧困戶人員須提供其家庭所在地縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的貧困戶證明(原件)和貧困戶家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

　　3.經(jīng)上杭縣城市管理行政執(zhí)法局審核認(rèn)定并在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站(網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn)或中國(guó)·上杭門戶網(wǎng)站予以公示無(wú)異議后，將報(bào)考者的所加分?jǐn)?shù)計(jì)入筆試成績(jī)。如果報(bào)考人數(shù)不超過(guò)30人而直接采取面試辦法進(jìn)行考試，所加分?jǐn)?shù)按50%計(jì)入面試后成績(jī)。

　　4.申請(qǐng)加分人員應(yīng)對(duì)提交的證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，即取消本次招聘資格，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　五、考試辦法

　　(一)考試形式：如報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人，則考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，均按滿分100分計(jì)，筆試成績(jī)(含加分)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。如果報(bào)考人數(shù)不超過(guò)30人，不再進(jìn)行筆試，直接采取面試方式進(jìn)行考試。筆試和面試委托上杭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　(二)考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知(以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知單》為準(zhǔn))。

　　(三)考試科目、內(nèi)容：

　　1.筆試科目為《城市管理相關(guān)法律法規(guī)》，內(nèi)容包括：《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《城市管理執(zhí)法辦法》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《城市道路管理?xiàng)l例》、《福建省城建監(jiān)察條例》、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》、《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》;筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。

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　　(四)考試程序：

　　1.筆試：

　　(1)報(bào)考人員先進(jìn)行筆試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和身份證。

　　(2)具體筆試地點(diǎn)、科目、考室、考號(hào)及應(yīng)試須知等事項(xiàng)，請(qǐng)考生查看《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2.面試：

　　(1)筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序，確定招聘人數(shù)2倍的人員參加面試;如進(jìn)入面試最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試。

　　(2)參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。

　　(3)面試合格線為60分;若參加面試人數(shù)不超過(guò)招聘人數(shù)，報(bào)考人員的面試成績(jī)必須合格(達(dá)到70分及以上)，方可確定為體檢、考核對(duì)象。

　　(4)如果相關(guān)崗位筆試參加人數(shù)不超過(guò)招聘人數(shù)2倍的，參加筆試的人員全部進(jìn)入面試。

　　3.有關(guān)事項(xiàng)

　　(1)如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等被認(rèn)定為按零分處理或試卷作廢處理等，不再作為面試或體檢考核對(duì)象。

　　(2)如相關(guān)崗位有報(bào)考人員未參加面試的、以及在面試時(shí)被取消資格或按零分處理的，按實(shí)際參加面試的人數(shù)執(zhí)行面試合格要求。

　　(3)考試總成績(jī)的計(jì)算：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(4)筆試、面試結(jié)束，報(bào)考人員的成績(jī)將在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站( http://www.shrs.gov.cn)或中國(guó)·上杭門戶網(wǎng)站予以公布。

　　六、體檢

　　1.體檢對(duì)象的確定

　　(1)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定15名體檢對(duì)象;

　　(2)如第15名體檢對(duì)象有2名及以上考試總成績(jī)相同，以筆試卷面成績(jī)高分者為先，如筆試卷面成績(jī)?nèi)韵嗤?，按以下順序?yōu)先確定體檢對(duì)象：農(nóng)村建檔立卡貧困戶人員或城鎮(zhèn)低保人員; 服役時(shí)間長(zhǎng)的;受表彰的(按榮立二等功、三等功、優(yōu)秀士官或優(yōu)秀士兵順序確定，又相同的按此順序次數(shù)多者優(yōu)先);退役大學(xué)生士兵。

　　2.體檢辦法：

　　(1)體檢由上杭縣城市管理行政執(zhí)法局按照上述身體條件要求、參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢的辦法統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理;不按要求參加體檢的或自愿放棄者，視為自愿放棄本次招聘資格。

　　(2)對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(3)體檢不符合本次招聘身體條件要求的，不予招聘。

　　3.相關(guān)事項(xiàng)

　　在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，按上述體檢對(duì)象的確定辦法遞補(bǔ)人選。

　　七、聘用程序

　　(一)上杭縣城市管理行政執(zhí)法局根據(jù)考試、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議的確定為招聘人選。

　　(二)確定的招聘人選實(shí)行試用期二個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格的正式聘用;正式聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，由上杭縣勞務(wù)派遣公司與其簽訂聘用合同，派遣到古田鎮(zhèn)綜合執(zhí)法大隊(duì);聘用合同的期限為二年，聘用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘手續(xù)。

　　(三)招聘人選已與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用手續(xù)，如有隱瞞，后果自負(fù)。

　　(四)招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，按上述“體檢辦法”中相應(yīng)的人員遞補(bǔ)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、相關(guān)待遇

　　試用期工資為2000元/月，正式聘用后單位按規(guī)定繳交五險(xiǎn)一金，工資1850元(含個(gè)人繳交的五險(xiǎn)一金)，值班補(bǔ)貼按100元/天發(fā)放，年終績(jī)效按600元/月發(fā)放。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過(guò)程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，取消錄取資格;招聘人選在簽訂聘用合同之前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響聘用相關(guān)問(wèn)題的，將取消該人員的聘用資格，按上述辦法進(jìn)行人員遞補(bǔ);如應(yīng)聘人員在簽訂聘用合同之后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)相關(guān)問(wèn)題的，一律解除聘用合同。

　　(二)報(bào)考者不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的職位，如有隱瞞，一經(jīng)查實(shí)將取消該人員的聘用資格，已簽訂聘用合同的，一律解除聘用合同。

　　(三)有關(guān)本次招聘的考務(wù)信息將通過(guò)上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站(網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn)》或中國(guó)·上杭門戶網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，上杭縣城市管理行政執(zhí)法局不再另行通知。報(bào)考人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1、上杭縣城市管理行政執(zhí)法局招聘協(xié)管員報(bào)名登記表

　　2、報(bào)名委托書

　　上杭縣城市管理行政執(zhí)法局

　　2017年9月7日

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