2017年遼寧大連瓦房店市人民法院招聘雇員制工作人員33人公告

　　【摘要】小編從瓦房店市人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年遼寧大連瓦房店市人民法院招聘雇員制工作人員33人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月13日至9月14日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為緩解市法院審判輔助力量不足問(wèn)題，根據(jù)瓦房店市編制委員會(huì)核定的編制，面向社會(huì)公開(kāi)招聘33名雇員制工作人員，公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘人員性質(zhì)及招聘數(shù)量

　　人員性質(zhì)：雇員制工作人員(所需資金由本市地方財(cái)政撥款，由市法院按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行日常管理)。

　　招聘崗位及招聘數(shù)量：法官助理23名(A01崗位20名、A02崗位3名)、A03崗位司法協(xié)警10名,總計(jì)33名。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《瓦房店市人民法院雇員制工作人員崗位招聘計(jì)劃》(附件1)。

　　三、招聘資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

　　(二)符合招聘崗位要求的性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、身高、體重、視力、婚姻及其他條件。詳見(jiàn)附件一。

　　(三)應(yīng)聘崗位人員的專業(yè)條件參照《2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》;應(yīng)聘A01、A02崗位人員的身體條件參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;應(yīng)聘A03崗位人員參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。

　　(四)身體健康，沒(méi)有吸毒史，沒(méi)有紋身或刺青(少數(shù)民族因宗教信仰除外)。

　　(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、少年管教的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、曾被辭退或開(kāi)除公職的;

　　4、與原單位存在勞動(dòng)爭(zhēng)議尚未解決的;

　　5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

　　6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;

　　7、其它有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為司法機(jī)關(guān)工作人員情形的。

　　四、招聘程序及辦法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2017年9月8日在瓦房店市人民政府網(wǎng)站、瓦房店市人民法院網(wǎng)站，發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。請(qǐng)報(bào)考人員本人于2017年9月13日至2017年9月14日上午8：30分—11：00分,下午13：30分—16：00分，持報(bào)名所需材料到瓦房店市巡特警大隊(duì)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不予受理。

　　2、資格審查

　　由報(bào)考人員本人帶《瓦房店市人民法院招聘雇員制工作人員報(bào)名登記表》1份(附件2)、居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、一寸免冠近期彩色照片3張、與招聘條件相關(guān)的各類證書原件及復(fù)印件，到瓦房店市巡特警大隊(duì)進(jìn)行資格審查。未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為不符合報(bào)考條件。

　　3、報(bào)考同一崗位要形成不低于3：1競(jìng)爭(zhēng)比例，當(dāng)同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3：1競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，取消或按比例縮減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，并通知被取消崗位招聘計(jì)劃的報(bào)考人員進(jìn)行崗位調(diào)整。對(duì)不同意調(diào)整或不能調(diào)整的報(bào)考人員取消考試資格。

　　4、注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制。考生在報(bào)考過(guò)程中，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，報(bào)名與考試必須使用第二代居民身份證。經(jīng)查所提供材料有弄虛作假的，一律取消報(bào)考人員考試資格或聘用資格。

　　(2)考生自報(bào)名至錄用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　(3)考生應(yīng)隨時(shí)了解資格審查、筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)安排。

　　(4)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)兩個(gè)及以上崗位。

　　(5)考生在考試時(shí)需攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證，否則，取消考試資格。

　　(6)考生在考試開(kāi)始30分鐘后未到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄?？忌诳荚嚂r(shí)間內(nèi)不得提前離開(kāi)考場(chǎng)。

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)

　　領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月19日上午8：30分—11：00分

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：瓦房店市人民法院西門崗。

　　(四)考試(考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)

　　考試采用筆試(A01、A02、A03崗位)、體能測(cè)試(A03崗位)、筆試和面試相結(jié)合(A01、A02、A03崗位)的方式。

　　1、筆試(A01、A02、A03崗位)

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試為一科，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和法律基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，全部為客觀性試題。筆試時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jī)將在瓦房店市人民法院網(wǎng)站公布。筆試成績(jī)占總成績(jī)比重為：A01、A02崗位50%;A03崗位30%。A01、A02崗位筆試成績(jī)按1：2比例入圍面試(人數(shù)不足時(shí)，以實(shí)有人數(shù)參加面試)。A03崗位為筆試成績(jī)按1：4比例入圍體能測(cè)試(人數(shù)不足時(shí)，以實(shí)有人數(shù)參加體能測(cè)試)。

　　2、體能測(cè)試(A03崗位)

　　筆試合格的人員，按照司法警察(協(xié)警)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(附件3)，體能測(cè)試匯總成績(jī)不達(dá)標(biāo)(60分以下)即被淘汰，測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)比重的30%。筆試加權(quán)體能測(cè)試成績(jī)按1：2比例入圍面試(人數(shù)不足時(shí)，以實(shí)有人數(shù)參加面試)。

　　3、面試(A01、A02、A03崗位)

　　面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)和儀表氣質(zhì)等方面。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試工作由市法院組織實(shí)施。面試成績(jī)占總成績(jī)比重為： A01、A02崗位50%;A03崗位40%。

　　4、成績(jī)匯總

　　根據(jù)筆試、面試和體能測(cè)試成績(jī)，按崗位總成績(jī)分別由高到低確定擬參加體檢人員。總成績(jī)并列者： A01、A02崗位按筆試成績(jī)高低排名;A03崗位按體能測(cè)試成績(jī)高低排名。A01、A02崗位的筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模柰ㄟ^(guò)加試的方法確定參加體檢人員; A03崗位體能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按筆試成績(jī)高低排名;A03崗位體能測(cè)試和筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模ㄟ^(guò)加試體能測(cè)試(1000米)確定體檢人員。

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　　(五)體檢

　　擬參加體檢人員，按通知要求到指定的體檢中心參加體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(六)組織考核

　　體檢合格后，由市法院組成考核組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考核。主要了解被考核人在原部門的政治思想狀態(tài)表現(xiàn)及有無(wú)違法、違紀(jì)行為等。如發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員一律取消其招聘資格。

　　經(jīng)體檢和考核合格者，確定為擬聘用人員。

　　因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額的，在同職位報(bào)考人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考核。

　　(七)公示

　　1、對(duì)體檢、考核合格的初定人選在瓦房店市人民法院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2、公示期滿后，因聘用人員不簽訂合同或因其他原因?qū)е碌膷徫豢杖?，不再遞補(bǔ)。

　　(八)聘用及管理

　　經(jīng)公示合格的人員，為擬聘用對(duì)象，并由市法院按照《瓦房店市人民法院聘用人員管理辦法》等相關(guān)管理規(guī)章進(jìn)行管理和年度考核。

　　五、聘用政策和待遇

　　1、聘用人員的試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)市法院綜合考核合格后，正式聘用，由市法院與之簽訂正式聘用合同，市人社局鑒證備案，一年一聘;對(duì)違反《聘用合同》規(guī)定事項(xiàng)和泄露審判秘密的聘用人員，市法院可按規(guī)定予以解除聘用合同。

　　2、工資待遇：

　　試用期工資為1500元/月，試用期滿后，基本工資為2900元/月(含個(gè)人承擔(dān)各項(xiàng)保險(xiǎn))，并按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳，由市法院逐月從聘用人員的工資中代為扣繳(原為市法院聘用制工作人員的，需本人申請(qǐng)解除原與市法院簽訂的勞動(dòng)合同，原非市法院聘用制工作人員的，需與原單位解除勞動(dòng)合同)。

　　3、聘用人員在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、特別提示

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何與本次考試有關(guān)的培訓(xùn)班及培訓(xùn)資料與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

　　本方案由市法院進(jìn)行解釋，聯(lián)系電話：0411— 85556909 85556702 85556891 85556855。

　　附件：

　　1、《瓦房店市人民法院雇員制工作人員崗位招聘計(jì)劃》.xls

　　2、《瓦房店市人民法院招聘雇員制工作人員報(bào)名登記表》.xls

　　3、司法警察(輔警)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn).xls

　　瓦房店市人力資源和社會(huì)保障局 瓦房店市人民法院

　　2017年9月8日

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