2017年陜西咸陽(yáng)市彬縣事業(yè)單位招聘高層次人才22名公告

　　【摘要】小編從彬縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站得知，2017年陜西咸陽(yáng)市彬縣事業(yè)單位招聘高層次人才22名公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月19日至9月23日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)[2012]105號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)[2017]11號(hào))文件精神，以及咸陽(yáng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于2017年彬縣事業(yè)單位招聘高層次人才計(jì)劃的批復(fù)》(咸編辦函[2017]60號(hào))，經(jīng)咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)授權(quán)，按照公開(kāi)招聘高層次人才的方式為彬縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士及以上學(xué)歷研究生22名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次彬縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才(碩士及以上學(xué)歷研究生)共22名，具體招聘崗位見(jiàn)附件。

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好品行;

　　3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件;

　　4、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

　　5、應(yīng)聘人員年齡要求為18周歲至35周歲(1982年9月1日至1999年9月1日期間出生);

　　6、具備招聘崗位所需要的其它條件。

　　(二)具體資格條件

　　1、各招聘崗位所需的具體資格條件以《2017年彬縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位一覽表》的要求為準(zhǔn)。

　　2、招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)資格條件以教育部頒布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

　　(三)不符合招聘條件的主要情形

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾受過(guò)開(kāi)除處分的人員，尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;

　　3、全日制普通高等院校在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;

　　6、事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的;

　　7、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期未滿的;

　　8、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次招聘在彬縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月19日-9月23日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：彬縣涇河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障大廈9樓(事業(yè)科)。

　　3、報(bào)名方法：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須持本人2張近期同版半身2寸免冠彩照、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印)和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件(有工作單位的須出具單位同意報(bào)考應(yīng)聘證明，其中在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的須出具單位上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)考應(yīng)聘證明)。大學(xué)生村官、西部計(jì)劃志愿者、農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員，須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門(mén)(組織、人社、教育、團(tuán)委等)出具的同意應(yīng)聘證明;留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。所有應(yīng)聘人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名,資格審核合格后填寫(xiě)《2017年彬縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)。應(yīng)聘人員提供的所有材料及證件必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。因個(gè)人誠(chéng)信問(wèn)題造成不能錄取的，后果自負(fù)。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　4.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應(yīng)聘資格。

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　　(三)考試

　　本次公開(kāi)招聘考試采取面試的方式進(jìn)行，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)安排在彬縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站另行通知。

　　1、教師各崗位：面試采取試講的方式進(jìn)行，滿分100分。試講內(nèi)容由參加應(yīng)試人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，現(xiàn)場(chǎng)備課、現(xiàn)場(chǎng)試講。每名考生備課時(shí)間為60分鐘，講課時(shí)間10分鐘。

　　2、其他各崗位：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試內(nèi)容主要測(cè)試面試人員綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力及職業(yè)道德等。面試時(shí)間7分鐘。

　　應(yīng)聘同一崗位的招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)之比達(dá)不到1:3的，面試成績(jī)不得低于60分，否則予以淘汰。

　　(四)面試成績(jī)計(jì)算方式

　　計(jì)算考生面試成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試結(jié)束后，所有考生面試成績(jī)?cè)诒蚩h人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)考生面試成績(jī)按1:1的比例，從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按所有考官評(píng)分成績(jī)之和的平均值確定排名順序。體檢、考察工作由彬縣人社局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢和考察對(duì)象及時(shí)間安排在彬縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

　　體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

　　考察：著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。

　　對(duì)體檢、考察不合格的，取消其錄取資格，空缺的名額按照綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單在彬縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間出現(xiàn)放棄或不合格者，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　公示期滿合格后，由咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局為新招聘人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》，彬縣人力資源和社會(huì)保障局為新招聘人員辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位與其簽訂聘用合同，并做好崗前培訓(xùn)。新招聘人員因個(gè)人原因或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)產(chǎn)生糾紛，由本人負(fù)責(zé)。

　　四、新招聘人員管理和待遇

　　(一)新招聘人員根據(jù)報(bào)考崗位聘用到相應(yīng)的事業(yè)單位工作。

　　(二)新招聘事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。對(duì)于招聘后無(wú)正當(dāng)理由放棄報(bào)到的考生和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入誠(chéng)信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)所有新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2006]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工資待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：029-4928738

　　咨詢時(shí)間：8:30-12:00;14:30-18:00

　　點(diǎn)擊查看>>>2017咸陽(yáng)市彬縣事業(yè)單位招聘職位表

　　彬縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年9月14日

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