2017年浙江寧波市人社局直屬單位招聘事業(yè)編高層次人才6人公告

　　【摘要】小編從寧波市人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年浙江寧波市人社局直屬單位招聘事業(yè)編高層次人才6人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月23日8：00-14：00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，寧波市人力資源和社會(huì)保障局直屬單位寧波市人才服務(wù)中心、寧波技師學(xué)院、寧波市社會(huì)保障卡管理服務(wù)中心(寧波市人力資源和社會(huì)保障局信息中心)決定面向全國(guó)公開招聘事業(yè)編制高層次人才6名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　1.寧波市人才服務(wù)中心系寧波市人力資源和社會(huì)保障局直屬?gòu)氖鹿娣?wù)的全民事業(yè)單位(公益二類)。機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于行政正處級(jí)。主要工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)承辦全市各類大型人才招聘活動(dòng)和赴外人才招聘活動(dòng)，為企事業(yè)單位提供各類人才配置或人力資源信息化系統(tǒng)服務(wù);開展留學(xué)人員回國(guó)派遣、就業(yè)落戶、國(guó)內(nèi)外學(xué)歷認(rèn)證、海外人才洽談引進(jìn)等工作，承擔(dān)有關(guān)企事業(yè)單位人才引進(jìn)指導(dǎo)工作，辦理相關(guān)人事手續(xù);負(fù)責(zé)為企事業(yè)單位提供人才派遣、人事外包等人力資源外包服務(wù)項(xiàng)目，提供薪酬管理、項(xiàng)目外包、人力資源規(guī)劃、人事診斷等人力資源服務(wù)產(chǎn)品;承擔(dān)全市人才信息網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)和管理工作;負(fù)責(zé)人才供求信息、人才市場(chǎng)供需狀況的采集和發(fā)布;承擔(dān)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位委托的各類考試命題評(píng)價(jià)及相關(guān)配套服務(wù);承擔(dān)寧波市人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)秘書處工作及市人事行政部門交辦的其他工作。

　　2.寧波技師學(xué)院系寧波市人力資源和社會(huì)保障局直屬?gòu)氖鹿娣?wù)的全民事業(yè)單位(公益二類),是綜合性國(guó)家重點(diǎn)技工院校，創(chuàng)建于1958年，復(fù)建于1978年。校園占地面積240畝，建筑面積9.4萬(wàn)平方米。全日制在校生約5000名。開設(shè)有機(jī)械技術(shù)類、電氣技術(shù)類、機(jī)電技術(shù)類、汽車技術(shù)類、應(yīng)用設(shè)計(jì)類和現(xiàn)代服務(wù)類六個(gè)專業(yè)群, 機(jī)械工程、電氣工程、產(chǎn)品造型、模具設(shè)計(jì)、汽車維修、藝術(shù)設(shè)計(jì)、數(shù)控技術(shù)、電子商務(wù)、焊接、烹飪等近30個(gè)專業(yè)。有技師班、高級(jí)工班、中級(jí)工班三個(gè)辦學(xué)層次，以技師、高級(jí)工為培養(yǎng)目標(biāo)的占90%以上。建有數(shù)控車間、技師研修工作區(qū)等近百個(gè)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，置有激光五軸五聯(lián)動(dòng)加工中心、五軸五聯(lián)動(dòng)加工中心、車銑復(fù)合加工中心、臥式加工中心、車削加工中心、快速成型機(jī)等一批具有世界先進(jìn)水平的專業(yè)設(shè)備。

　　3.寧波市社會(huì)保障卡管理服務(wù)中心(寧波市人力資源和社會(huì)保障局信息中心)為寧波市人力資源和社會(huì)保障局所屬?gòu)氖鹿娣?wù)的事業(yè)單位(公益一類)，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于行政正處級(jí)，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。主要工作職責(zé)是：擬訂社會(huì)保障卡管理辦法、業(yè)務(wù)操作規(guī)程、建設(shè)方案及規(guī)則;組織全市社?？ㄐ畔⒉杉?、核對(duì)、制作、發(fā)放等日常管理和經(jīng)辦工作;組織協(xié)調(diào)社會(huì)保障卡在社會(huì)保障各項(xiàng)事務(wù)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店及合作銀行中的拓展應(yīng)用;組織開展社會(huì)保障卡批量個(gè)性化制卡和初始化工作;組織開展社會(huì)保障卡宣傳及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)各縣(市)區(qū)和基層社會(huì)保障平臺(tái)做好社會(huì)保障卡相關(guān)工作，配合國(guó)家、省人社部門相關(guān)機(jī)構(gòu)開展社會(huì)保障卡跨地區(qū)用卡業(yè)務(wù)、組織協(xié)調(diào)各用人單位和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))基層社會(huì)保障平臺(tái)開展信息核對(duì)和申領(lǐng)受理工作。承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)一體化基礎(chǔ)設(shè)施、應(yīng)用平臺(tái)、數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)、管理和運(yùn)行維護(hù);承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)保障電子政務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)、管理和維護(hù);承擔(dān)與上級(jí)對(duì)口業(yè)務(wù)部門和市級(jí)有關(guān)單位的聯(lián)系協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)交換工作;承擔(dān)為全市各級(jí)人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)提供技術(shù)指導(dǎo);承辦市人力社保局交辦的其他事項(xiàng)。

　　二、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試或試講、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

　　三、招聘對(duì)象基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

　　(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

　　(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

　　(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)具備崗位所需的其他條件。

　　四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件。

　　詳見(jiàn)附件4.

　　備注：歷屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位(含國(guó)境外認(rèn)證學(xué)歷)的取得時(shí)間和年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日。屬于2018年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生的可憑學(xué)校推薦表和學(xué)生證報(bào)名，但須于2018年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。2017年9月1日至2018年8月31日畢業(yè)的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生可等同于國(guó)內(nèi)2018年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑國(guó)(境)外學(xué)校學(xué)籍證明報(bào)名，但須于2018年9月30日前取得國(guó)家教育部認(rèn)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書，專業(yè)以所學(xué)課程名稱為準(zhǔn)。

　　五、招聘辦法和步驟

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月23日 8：00-14：00;

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：寧波國(guó)際會(huì)展中心(寧波市會(huì)展路181號(hào))，具體展位見(jiàn)寧波市第19屆高洽會(huì)參展單位名錄。

　　3.報(bào)名辦法：先從寧波市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.nbhrss.gov.cn/)上下載并填好報(bào)名表，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表和身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等相關(guān)證件(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)生證和學(xué)校推薦表、國(guó)境外留學(xué)回國(guó)境人員也可憑國(guó)境外學(xué)校學(xué)籍證明;本科專業(yè)有要求的同時(shí)攜帶本科學(xué)歷學(xué)位證書，有職稱的提供證書或相關(guān)文件)原件和復(fù)印件以及近期免冠1寸照片1張到寧波市第19屆高洽會(huì)招聘單位展位報(bào)名(有在專業(yè)核心刊物發(fā)表的學(xué)術(shù)論文的請(qǐng)?zhí)峁┛镌蛷?fù)印件)，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　4.應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查，向?qū)彶槲赐ㄟ^(guò)者說(shuō)明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格審查。

　　5.報(bào)考崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3:1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，將核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘。

　　6.通過(guò)報(bào)名資格審查應(yīng)聘人員將由招聘學(xué)校(單位)通知本人，同時(shí)通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。未按通知的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加考試的應(yīng)聘者，視作自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員考試前須提前30分鐘到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

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　　(二)考試

　　本次公開招聘考試視情況采取“筆試+面試(試講)”或單獨(dú)“面試(試講)”形式進(jìn)行。如各崗位符合應(yīng)聘條件人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比大于30:1時(shí)，采取“筆試+面試(試講)”的形式進(jìn)行;其中寧波市人才服務(wù)中心和寧波市社會(huì)保障卡管理服務(wù)中心招聘崗位將采取“筆試+面試”的方式，寧波技師學(xué)院招聘崗位采取“筆試+試講”的方式。如各崗位符合應(yīng)聘條件人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比小于30:1時(shí)，則不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入“面試或試講”環(huán)節(jié)。筆試、面試委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題，具體由寧波市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的綜合和必須具備的專業(yè)知識(shí)。筆試卷面總分為100分(不足60分者淘汰)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和具體考試事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試或試講人員名單將于筆試后10個(gè)工作日內(nèi)在市人社局網(wǎng)站上公布。如直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(即崗位招聘計(jì)劃數(shù)與符合條件應(yīng)聘人數(shù)之比小于30:1時(shí))，屆時(shí)該崗位直接進(jìn)入“面試或試講”人員名單、面試或試講的時(shí)間和地點(diǎn)，也會(huì)同時(shí)在市人社局網(wǎng)站上公布。

　　2.面試

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰?？忌鷳{身份證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的考生視作自動(dòng)放棄。

　　3.試講

　　試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員教育教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)水平、專業(yè)技能水平、綜合素質(zhì)表現(xiàn)等。試講總成績(jī)100分，不足60分者予以淘汰?？忌鷳{身份證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加試講的考生視作自動(dòng)放棄。

　　4.成績(jī)

　　先筆試再面試或試講的崗位，按筆試40%+面試或試講60%計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分;在筆試、面試或試講人員合格中按總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象。總成績(jī)相同的按面試或試講成績(jī)排序。

　　直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的崗位，在面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象。

　　直接進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的崗位，在試講合格人員中按試講成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。

　　總成績(jī)、面試或試講成績(jī)以及參加體檢與考核人員名單于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在市人社局網(wǎng)站上公布。

　　(三)體檢與考核

　　參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示與聘用

　　擬聘用人員名單由市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消錄用資格。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員為2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年9月30前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;為國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)生的，應(yīng)在2018年9月30日前取得國(guó)家教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證書。如屆時(shí)上述二類人員未取得學(xué)歷學(xué)位證書或相應(yīng)認(rèn)證書的，取消錄用資格。

　　(二)被錄用人員須與單位簽訂一年期聘用合同，合同期滿經(jīng)考核不合格的，單位將解除聘用合同。

　　寧波市人才服務(wù)中心聯(lián)系人：毛柯輝，聯(lián)系電話：0574-87165028

　　寧波技師學(xué)院聯(lián)系人：王 沖，聯(lián)系電話：0574-88168005

　　寧波市社會(huì)保障卡管理服務(wù)中心聯(lián)系人：劉云輝，聯(lián)系電話：0574-83867409

　　監(jiān)督電話：0574-89185698

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　　1.寧波市人才服務(wù)中心公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表.docx

　　2.寧波技師學(xué)院公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表.docx

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　　4.寧波市第十九屆高洽會(huì)市人社局直屬單位公開招聘崗位表.xls

　　寧波市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年9月14日

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