2017年黑龍江牡丹江寧安市委老干部局招聘雇員制工作人員公告

更新時(shí)間：2017-09-21 10:12:02 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】小編從寧安市人民政府得知，2017年黑龍江牡丹江寧安市委老干部局招聘雇員制工作人員公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月25日至9月27日，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面

　　【摘要】小編從寧安市人民政府得知，2017年黑龍江牡丹江寧安市委老干部局招聘雇員制工作人員公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月25日至9月27日，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　為了確保離退休干部黨工委工作順利開展，經(jīng)中共寧安市委、寧安市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)決定中共寧安市委老干部局面向社會(huì)公開招聘雇員制工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　中共寧安市委老干部局本次計(jì)劃招錄雇員制工作人員2名。

　　二、招聘對象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對象

　　中共寧安市委老干部局招聘具有國民教育序列?？埔陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛離退休老干部工作，忠于職守，事業(yè)心強(qiáng)。

　　3、具有規(guī)定文化程度和符合職位要求的工作能力。

　　4、身體健康，五官端正。

　　5、具有寧安市行政區(qū)域內(nèi)常住戶口(含上大專院校前在寧安市遷出的)。

　　6、年齡35周歲以下(1982年9月1日以后出生)。

　　7、因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為雇員制工作人員的，不得應(yīng)聘。

　　三、崗位需求

　　本次招聘中共寧安市離退休干部工作委員會(huì)干事2人。

　　四、實(shí)施步驟

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2017年9月25日至2017年9月27日(上午9:00-11:30，下午13:30-16:30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：中共寧安市委老干部局4樓403室。

　　應(yīng)聘者攜帶戶口簿、本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等原件及復(fù)印件各1份，同底免冠2寸彩色近照4張及相關(guān)證明材料(應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，需持有所在學(xué)校提供的報(bào)名<就業(yè)>推薦表)。在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《2017年中共寧安市委老干部局公開招聘雇員制工作人員報(bào)名登記表》進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，經(jīng)資格審查組審查合格后，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　(二)有關(guān)事項(xiàng)

　　(1)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)應(yīng)達(dá)到3:1 以上的比例方能開考。

　　(2)考生報(bào)名時(shí)需用第二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(3)國有單位在職人員須提供工作單位同意報(bào)考證明。

　　(4)考生報(bào)名時(shí)需仔細(xì)閱讀招考公告，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，在資格復(fù)核和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試成績以及聘用資格。

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　　(三)招考辦法

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

　　1、筆試

　　筆試實(shí)行閉卷式考試?？荚噧?nèi)容：參照招考公務(wù)員筆試科目分別為《申論》、《行政職業(yè)能力測試》和時(shí)事政治，一張?jiān)嚲?，滿分為100分。

　　根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按公開招聘人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試人選6名。如筆試成績第6名出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。

　　2、面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。在限定時(shí)間(10分鐘)內(nèi)進(jìn)行，滿分為100分，成績低于60分者不予錄用。因缺席、遲到出現(xiàn)的空缺人選數(shù)額，按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　面試采取當(dāng)場打分的辦法進(jìn)行：去掉其中一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評委評定總分的平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，不滿位的以零充位)。

　　(四)確定擬聘用人員

　　1、面試結(jié)束后，按筆試成績70%、面試成績30%，累加合成考試總成績。根據(jù)考試總成績，按擬公開招聘崗位1：1的比例，由高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選。如第2名出現(xiàn)總分并列，面試分?jǐn)?shù)高者為考核、體檢人選;如再次并列，則加試確定。

　　2、用人單位與確定的考核、體檢人選簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

　　(五)考核體檢

　　考核體檢在擬聘用人選均取得畢業(yè)證后統(tǒng)一組織。

　　1、考核。由用人單位對擬聘用人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)考核，并寫出書面考核意見。

　　2、體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，由用人單位在二級甲等以上綜合性醫(yī)院組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　考核或體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格，可在報(bào)考同一崗位且合格人選中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示擬聘人員名單

　　根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　(七)薪酬及管理

　　應(yīng)聘雇員制工作人員實(shí)行雇員合同制管理;不占單位人員編制，不具備公務(wù)員身份;人事檔案存放在市人才服務(wù)局;年薪及參加社會(huì)保險(xiǎn)所需費(fèi)用列入市財(cái)政預(yù)算，單位按月發(fā)放薪酬，并代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)金(五險(xiǎn)一金)、個(gè)人所得稅等。

　　本公告由中共寧安市委老干部局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0453-7622218

　　中共寧安市委老干部局

　　2017年9月14日

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