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2018年江蘇省南通市公開選調30名優(yōu)秀青年公告

更新時間:2017-09-27 08:39:22 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽73收藏21

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摘要   【摘要】小編從南通人力資源與社會保障網(wǎng)得知,2018年江蘇省南通市公開選調30名優(yōu)秀青年公告已經發(fā)布,報名時間:2017年9月28日9:00至11月20日16:00,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息

  【摘要】小編從南通人力資源與社會保障網(wǎng)得知,2018年江蘇省南通市公開選調30名優(yōu)秀青年公告已經發(fā)布,報名時間:2017年9月28日9:00至11月20日16:00,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務,敬請關注!

  為進一步拓寬黨政后備干部來源,為我市深化改革、轉型發(fā)展儲備更多更好的青年人才,經研究,決定公開選調第五批經濟社會發(fā)展急需的優(yōu)秀青年人才?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、選調對象和名額

  選調對象:高等院校、科研院所畢業(yè)的全日制碩士、博士研究生。

  選調名額:30名。

  二、選調條件

  選調對象除應當具備《公務員法》第十一條規(guī)定的條件外,還須符合下列條件:

  (一)思想政治素質好,事業(yè)心責任感強,志愿到基層工作,專業(yè)水平較高,有較強的組織協(xié)調和語言文字表達能力;

  (二)具有國家認可的相應學歷、學位證書,應屆畢業(yè)生應如期畢業(yè)并取得相應的學歷、學位證書;

  (三)著眼南通市重點產業(yè)發(fā)展需要,優(yōu)先選調智能裝備、金融服務、科技服務、電子信息、港口物流、互聯(lián)網(wǎng)工程、旅游和文化創(chuàng)意等重點產業(yè),以及城建規(guī)劃、法律等領域緊缺專業(yè)人才;

  (四)博士研究生年齡一般為32周歲以下(1986年1月1日以后出生),碩士研究生年齡一般為28周歲以下(1990年1月1日以后出生),條件特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬;

  (五)身心健康;

  (六)優(yōu)先選調中共黨員(含中共預備黨員)和具有學生干部經歷的人員。

  已在通工作的不在此次選調范圍之內。

  三、選調程序

  (一)報名與初審。報名人員可登陸南通人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址:www.ntpta.gov.cn)進行網(wǎng)上報名、上傳照片(近期正面免冠35× 45mm證件照,JPG格式,20Kb以內)。同時將報名材料(身份證,《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,學歷學位、職稱、獎勵及其他相關證書,工作成果及發(fā)表的文章等復印件,下同),以電子郵件方式【郵件名:姓名+院校(單位)+專業(yè)】發(fā)送到電子郵箱:ntxdrc@163.com。報名時間:2017年9月28日9:00—11月20日16:00。報名結束后,按照有關選調條件對報名人員進行初審。

  (二)初試與復審。對通過初審的報名人員進行初試。初試采取面談或面試的方式進行,時間和地點另行通知。初試進行資格復審,報名人員須提供報名材料原件,未能完整提供的或提供虛假信息的,視為復審不通過。通過初試與復審,按一定比例確定進入綜合能力考評人員名單。進入綜合能力考評的人員,須自行登錄報名網(wǎng)站,下載、打印準考證。

  (三)綜合能力考評。采取一定形式對通過初試人員進行綜合能力考評,時間和地點另行通知。

  (四)確定人選。根據(jù)初試和綜合能力考評結果研究確定擬選調人選。

  (五)體檢考察。對擬選調人選進行體檢。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢合格的確定為考察人選,考察按公務員錄用有關標準和要求進行。

  (六)公示與聘用。對通過體檢和考察的擬選調人選進行公示,時間5個工作日。公示結束無異議的,憑學歷、學位證書辦理聘用手續(xù)。體檢、考察和公示期間有不適宜選調情形或主動放棄的,依次遞補。

  四、培養(yǎng)管理

  (一)選調人員是公務員或參照管理單位人員的,經單位同意并辦理調動手續(xù)后,納入相應編制管理,其他選調人員納入財政全額撥款事業(yè)編制,由南通市組織、人社部門跟蹤管理;享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇,三年內,博士、碩士研究生分別按每人每月2000元、1000元標準享受補貼。

  (二)選調人員試用期一年。試用期間一般安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、重點園區(qū)或重大項目鍛煉。

  (三)試用期滿,考核合格的,作為后備干部培養(yǎng)對象重點培養(yǎng)。適合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)發(fā)展的,安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作,適時選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導班子;適合在事業(yè)單位、國有企業(yè)或重點園區(qū)工作的,視情安排到上述單位任職。

  對試用期間表現(xiàn)一般、能力不強或試用期滿考核不合格、不服從組織安排,或違反聘用合同有關規(guī)定的,解除聘用合同,由其自謀職業(yè)。

  (四)定期組織優(yōu)秀青年人才開展座談交流,及時掌握情況。建立優(yōu)秀青年人才信息管理系統(tǒng),對其培養(yǎng)、管理和使用等情況進行跟蹤,采取動態(tài)調整機制,適時提出培養(yǎng)使用建議方案。

  五、紀律監(jiān)督

  選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格程序和標準,主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。信息發(fā)布網(wǎng)址:www.ntpta.gov.cn(南通人事考試網(wǎng))、www.ntdj.gov.cn(南通黨建網(wǎng))、www.jsnt.lss.gov.cn(南通市人力資源和社會保障局網(wǎng))、www.ntrc.gov.cn(南通人才網(wǎng))。政策咨詢電話:0513-85098548、85098505。監(jiān)督電話:0513-85215259(南通市紀委)。

  六、本簡章由中共南通市委組織部、南通市人力資源和社會保障局負責解釋。

  中 共 南 通 市 委 組 織 部

  南通市人力資源和社會保障局

  2017年9月26日

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