2017年浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員(非教學(xué)崗位)5人公告

更新時(shí)間：2017-09-27 08:51:40 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】小編從浙江省人力資源和社會(huì)保障廳得知，2017年浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員(非教學(xué)崗位)5人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2017年10月15日16：00前，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)

　　【摘要】小編從浙江省人力資源和社會(huì)保障廳得知，2017年浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員(非教學(xué)崗位)5人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2017年10月15日16：00前，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為浙江省供銷合作社聯(lián)合社下屬公益二類事業(yè)單位，全日制公辦高職院校，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副廳級(jí)。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘5個(gè)崗位共5人，均為非教學(xué)崗位。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見附件《浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年下半年非教學(xué)崗位招聘計(jì)劃表》)。

　　應(yīng)聘人員憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(含境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)報(bào)名。有關(guān)專業(yè)條件要求一般按適崗優(yōu)先、適當(dāng)從寬的原則把握，并以我院認(rèn)定意見為準(zhǔn)。有關(guān)工作經(jīng)歷要求按勞動(dòng)(聘用)合同或我院認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2017年10月15日16：00前，登陸浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)(http://zp.zjiet.edu.cn:9081/)并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。

　　2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后，學(xué)院根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^人員名單將在校網(wǎng)公布。

　　各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。

　　(二)考試

　　統(tǒng)一采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，分別按40%、60%計(jì)入總成績。

　　1、筆試。初定于11月初在學(xué)院下沙校區(qū)舉行。具體安排請(qǐng)自行關(guān)注學(xué)院招聘網(wǎng)站相關(guān)信息。

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)(不指定具體參考書籍或資料)。

　　筆試后，根據(jù)成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

　　2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。涉及工作經(jīng)歷條件的，還需提供勞動(dòng)合同和社保繳納記錄證明。

　　面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考察綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、崗位匹配性等。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，各崗位從高分到低分(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、考核對(duì)象。

　　體檢工作參考公務(wù)員考錄體檢工作的辦法進(jìn)行。由我院統(tǒng)一安排。體檢合格者確定為考核對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　考核工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。

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　　(四)公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我院確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與學(xué)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　1、應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，學(xué)院研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

　　2、聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不具備正式報(bào)到條件的，或在職人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，不能及時(shí)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的，學(xué)院可以不保留聘用資格。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：